劉建民

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，水利工程的施工管理與技術(shù)也在逐漸的創(chuàng)新與成熟，對于工程施工的質(zhì)量與效果影響到城市未來的發(fā)展，因此為了提高水利工程的整體質(zhì)量就需要采取對應的管理措施與養(yǎng)護方法。由于水利工程的施工過程中會受到多方面因素的影響，其技術(shù)與天氣等限制都會影響到工程的質(zhì)量。甚至威脅到人們的生命與財產(chǎn)安全。所以，對于水利工程的施工做好對應的管理工作與養(yǎng)護措施，可以解決水利工程的質(zhì)量缺陷與安全問題。另外，在施工現(xiàn)場的管理中還要通過嚴格規(guī)范的管理措施。

關鍵詞：水利工程管理;養(yǎng)護問題

水利工程作為我國生產(chǎn)生活順利進行的重要工程項目之一，實際此種類型項目運行過程中，強化對水利工程的科學化管理是非常重要的。而實際管理工作進行中，由于水利工程特殊性，實際管理工作往往存在較大的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)管理不當?shù)默F(xiàn)象。面對此種普遍性存在的問題，為了促使水利工程價值有效發(fā)揮出來，切實需要針對當前水利工程管理及養(yǎng)護實際存在問題出發(fā)，針對性改進，在管理和養(yǎng)護成本有效控制投入基礎上，提升實際水利工程管理及養(yǎng)護水平。

1水利工程管理與養(yǎng)護的重要性以及管理辦法

對于水利工程而言，如果想把水利工程建設好，管理是核心要素。使用是根本目的，維護是根本保障。判斷一個工程質(zhì)量是否優(yōu)秀，是要從生產(chǎn)力和效益來判斷的。所以水利工程的養(yǎng)護與管理工作萬萬不可有所疏忽，要做好水利管理工作應該做好以下幾個因素：

1.1對工程的合理運用

水利工程與河流有著十分密切的聯(lián)系，并且與河流有著許多共同點，兩者都擁有多變性、隨機性以及復雜性的特點。但是我們卻可以在河流中找到一些規(guī)律。我們可以利用此規(guī)律，對于工程進行合理的安排。讓工程的效能得到最好的使用，讓工程安全獲得充分的保障。工程的良好使用一般體現(xiàn)在質(zhì)量合理的防洪防汛調(diào)度計劃與相關管理運行方案。

1.2水利工程管理中的擴建與改建

當原本的水工建筑無法達到現(xiàn)代化標準時，以及設備需要增大時，在或者是使用過程出現(xiàn)重大問題時，就需要對其重新建設。以滿足工程的基本需求，保證基本能力。如果要保證水利工程的安全，并且能夠持久耐用，修正設計當中的錯誤，還要對有關機械設備進行保養(yǎng)。

2當前水利工程管理及養(yǎng)護存在的普遍性問題

2.1水利工程管理養(yǎng)護單位管理水平低下

很多基層中小型水利工程中，所投入使用的管理養(yǎng)護設備非常簡陋，基礎設施嚴重不足，在工程建設過程中，養(yǎng)護作業(yè)職工無法利用有利的養(yǎng)護基礎，而且給予他們的辦公綜合條件非常落后，所以難以留住真正有能力的管理養(yǎng)護職工;水利工程管理人員多數(shù)文化素質(zhì)偏低，不具備足夠完備的水庫養(yǎng)護工作管理能力，所以導致水利工程管理養(yǎng)護多數(shù)時候出現(xiàn)了任意發(fā)揮的情況出現(xiàn)。比如，在河道枯水期，水利工程大多數(shù)都是處于無人管理的狀態(tài)，很多村民在河道中挖掘沙石，還有種植農(nóng)作物等情況出現(xiàn)，不少水利工程基礎設施就是在這樣的情況遭到破壞的，給水利工程正常運營工作造成了極大的安全隱患。

2.2養(yǎng)護管理專業(yè)化技術(shù)未能有效掌握

水利工程管理及養(yǎng)護工作進行中，存在的明顯問題則是養(yǎng)護隊伍未能全面掌握專業(yè)的養(yǎng)護技術(shù)，養(yǎng)護技術(shù)的使用與實際工程項目養(yǎng)護所要求的存在較大差別，再加上部分人員缺乏專業(yè)的養(yǎng)護管理經(jīng)驗，無法應用先進的養(yǎng)護技術(shù)、養(yǎng)護設備參與到工程項目管理中。

3改善水利工程管理養(yǎng)護工作建議和措施

3.1建立健全水利工程管理養(yǎng)護規(guī)章制度

很多企業(yè)在日常管理運營中都是運用系統(tǒng)性的規(guī)章制度來完成的，水利工程管理養(yǎng)護工作有極其重要性，也應當重視規(guī)章制度的地位，借助完善的制度體系來實現(xiàn)對整個管理過程的約束和監(jiān)督，全面抓好分工職責建設工作，對管理養(yǎng)護的每一個環(huán)節(jié)都要切實做到：事事有人管，違規(guī)有人查。在日常具體工作推進過程，要按照制度要求，認真做好獎罰考核工作，水利工程管理養(yǎng)護出了問題絕不輕易放過，不了了之，要嚴肅追查考核;在具體工作中做出令人矚目的成績，一定要抓住機遇給予物質(zhì)上或精神上褒獎，這樣的關懷型策略更能夠激發(fā)管理養(yǎng)護人員的工作積極性。同時調(diào)整一定的管理思路，按照市場化自由競爭的方法，實現(xiàn)企業(yè)自我發(fā)展的良性運行體系，盡量做到“人管工程，工程養(yǎng)人”這種狀態(tài)。比方說制定崗位、業(yè)績津貼制度，能夠有效激發(fā)各崗位工作人員積極主觀性。按勞分配，從而促進工作人員主動爭取更多業(yè)務，更多付出，改善工作氣氛。具體實施方面，按照每個工作崗位的負荷情況以及目標完成效果，從而制定以綜合業(yè)績?yōu)閷虻慕蛸N管理制度。根據(jù)實際工作推進情況，建立并實現(xiàn)先進有效的工資分配激勵管理體系，為整個水利工程管理養(yǎng)護工作的良好工作氛圍打下基礎。

3.2養(yǎng)護管理責任明確，優(yōu)化養(yǎng)護流程

在分類養(yǎng)護標準確定基礎上，要對每一個階段配備的人員至少有1名水管單位職工和、1名養(yǎng)護隊長。在人員確定基礎上，明確分配養(yǎng)護管理責任。如，養(yǎng)護人員在深入到保持段養(yǎng)護中，需要遵從堤頂平整、無垃圾雜物、無新生違障建筑的管理養(yǎng)護目標。而在工程恢復段標準建中，合理計算投入費用，嚴格按照最初設計標準，設計專門的轉(zhuǎn)型投資，安排專業(yè)監(jiān)理人員督促開展相關養(yǎng)護工作，提升實際養(yǎng)護水平。

3.3加強水利工程管理的信息化建設

水利信息化建設就是建成覆蓋全國的水利信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，能夠讓水利信息資源得到更高速的發(fā)展機遇，可以更好的完善水利基礎資源的數(shù)據(jù)庫，健全水利信息化的管理體制，制定相關的法律、法規(guī)，以及必要的安全體系框架，為水利工程的管理提供全面、及時、有效的信息服務。

4結(jié)語

我國目前正在運行的水利設施較多，但總體來說管理和維護不夠完善，為了保證這些設施能正常運行，解決人們生活的不便，需要我國引起對水利設施管理以及專業(yè)人員培訓的重視，對水利工程進行定期的維護，為每個單位下放不同的任務，調(diào)查存在的問題以及相關能改進的方案，保障國家的水利資源能夠長期穩(wěn)定的合理使用，達到人們安居樂業(yè)，同樣對于水利工程的把關問題也應提高，多去詢問專業(yè)人員的意見，進行適當?shù)恼{(diào)整。

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（作者單位：文安縣水務局）