周大志
摘 要:隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,十九大提出鄉(xiāng)振興戰(zhàn)略,各級政府重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作,村社是政府管理的最基層組織,直接面對老百姓,近年來,發(fā)生在群眾身邊的經(jīng)濟腐敗案例時有發(fā)生,這些腐敗案例都涉及到村社資金,主要表現(xiàn)在村社財務(wù)管理混亂現(xiàn)象,逐漸意識到農(nóng)村經(jīng)濟管理的混亂,加大力度進行農(nóng)村經(jīng)濟的整改,提升各村級干部的管理水平以及管理質(zhì)量,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的財務(wù)管理綜合體系,不斷規(guī)范農(nóng)村的綜合管理體系,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)。
關(guān)鍵詞:村社財務(wù)管理;相應(yīng)對策
隨著十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,新農(nóng)村建設(shè)的步伐不斷加快,各級政府下?lián)艿幕菝窕蒉r(nóng)政策和資金越來越多,發(fā)生在農(nóng)民群眾身邊的腐敗問題時有發(fā)生,隨著村民維權(quán)意識越來越強,群體性上訪不斷發(fā)生,給各級政府造成較大壓力,問題根源主要在村社財務(wù)管理上。根據(jù)作者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及自身的工作經(jīng)歷,對村社財務(wù)管理方面存在的問題提出相應(yīng)的改進對策,舉一反三,逐步提升我國農(nóng)村財務(wù)管理的質(zhì)量以及提升村干部工作的準(zhǔn)確性、透明性,逐步提升我國農(nóng)村管理的綜合質(zhì)量。
一、蘇稽鎮(zhèn)村社財務(wù)管理工作中的問題
1.村財務(wù)人員素質(zhì)普遍較低且變動較大。蘇稽鎮(zhèn)下轄9個村和1個社區(qū),1村會計有10人,經(jīng)調(diào)查,大專以上人員1個,高中文化程度9個;財會類專業(yè)人員0人;年齡結(jié)構(gòu)來看:50歲至60歲3人,40~50歲4人,30歲至40歲3人;蘇稽鎮(zhèn)人民政府村社財務(wù)管理中心工作人員3人財務(wù)管理專業(yè)人員0人。蘇稽鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理人員的學(xué)歷以及專業(yè)能力普遍不高,在進行村社財務(wù)管理工作時的準(zhǔn)確度不高。村社財務(wù)工作人員不能及時理解財經(jīng)政策和制度,不能熟練掌握會計記錄的相關(guān)知識要點,經(jīng)常會出現(xiàn)錯記、漏記的現(xiàn)象。這就使得村級的賬目經(jīng)常會出現(xiàn)數(shù)目不對、賬目記錄混亂、假賬的現(xiàn)象,不利于村干部對于賬目的核對,出現(xiàn)資金與賬目不符的情況。
村委會每3年選舉一次,村財務(wù)人員是從村委會委員中產(chǎn)生,有的村會計在村委會選舉中落選,造成村會計經(jīng)常變動,鎮(zhèn)村社財務(wù)會計核算中心人員流動性較大,近三年鎮(zhèn)村社財務(wù)管理中心人員變動了4次;造成財經(jīng)政策和制度的執(zhí)行出現(xiàn)偏差,也造成財務(wù)管理的混亂。
2.財務(wù)監(jiān)督不規(guī)范、不到位。蘇稽鎮(zhèn)各村成立了村務(wù)監(jiān)督委員會和村紀(jì)檢小組長,在進行監(jiān)督過程中往往會面臨諸多困境,一方面就是群眾監(jiān)管意識薄弱,村民不重視對于村級財務(wù)的監(jiān)督,導(dǎo)致部分的不法人員利用居民的法律意識以及監(jiān)督意識薄弱,通過做假賬的形式來套取群眾的資金,獲取不法利益,給整個村集體造成經(jīng)濟損失。雖然村委會有民主監(jiān)督制度,但是相關(guān)村級管理人員不重視對于村民的監(jiān)督意識的培養(yǎng),逐漸使民主監(jiān)督制度流于形式,村民會逐漸形成“與我無關(guān)”的心理,不參與日常的監(jiān)督工作,從而給了不法分子“鉆空子”的機會。另一方面,村務(wù)監(jiān)督委員會和村紀(jì)檢組長,為了處理好與村支部書記和村主任的關(guān)系,對不合理的開支,睜一只眼,閉一只眼,導(dǎo)致村級財務(wù)的監(jiān)督乏力,監(jiān)督不到位。“農(nóng)村財務(wù)問題并不是近幾年的事情,而是一種長期累積的問題”,這種現(xiàn)象使得村民之間的關(guān)系逐漸惡化、村民對村委會的不信任,村民上訪不斷,不利于農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)展。
3.財務(wù)管理制度實施還應(yīng)具體化。蘇稽鎮(zhèn)2006年實行村財鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理以來,嚴格按照財政部、農(nóng)業(yè)部《村集體經(jīng)濟組織財務(wù)制度》、《四川省村集體經(jīng)濟組織資金、資產(chǎn)、資源管理暫行辦法》、《樂山市中區(qū)村社財務(wù)實施細則》和《水口鎮(zhèn)三資管理辦法》等財務(wù)制度,經(jīng)過13年的實施過程來看,效果明顯,特別是十八大以來,中央八項規(guī)定出臺后,這些財經(jīng)制度的實施,為防止村社基層腐敗,構(gòu)筑起一道防火墻,但上級財務(wù)制度只是一個大的框架,基層財務(wù)人員在操作過程中,也會束手束腳,特別是遇到諸如基礎(chǔ)實施工程類項目、征地工作經(jīng)費等項目資金使用,村干部由于相關(guān)經(jīng)濟意識薄弱,不知道如何應(yīng)對,容易造成工作失誤。
二、提出相應(yīng)的應(yīng)對政策
1.建立健全財務(wù)規(guī)章制度。各級黨委政府應(yīng)積極組織對村社干部進行農(nóng)村政策法規(guī)知識培訓(xùn),提升村社干部的綜合素質(zhì),規(guī)范村社的財務(wù)管理制度。為解決村社財務(wù)人員素質(zhì)不高、專業(yè)能力不足的問題上,省、市、縣黨委政府應(yīng)通過制度創(chuàng)新,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或村民委員會,單設(shè)一職專門招聘具有專業(yè)知識的會計人員來完成相關(guān)的會計工作,對于會計人員的選擇應(yīng)秉持全面化的招聘標(biāo)準(zhǔn),不僅僅具有過硬的知識還要具備責(zé)任意識,能夠按時、保質(zhì)保量的完成會計工作,提升農(nóng)村會計人員的綜合工作質(zhì)量,每年年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員進行考核,考核合格予以留用。村社會計人員在記錄過程中應(yīng)嚴格按照規(guī)定進行數(shù)據(jù)的記錄,保證每一筆收入都有合法合規(guī),每一筆支出都有憑證,保證相關(guān)會議紀(jì)錄、招投標(biāo)程序的完整性,使得會計數(shù)據(jù)真實可靠。村干部應(yīng)嚴格落實財務(wù)責(zé)任,將具體責(zé)任落實到個人,做到專人專責(zé),職責(zé)分離,杜絕一人完成多項工作的情況,保證每位財務(wù)工作人員的工作效率以及工作質(zhì)量,嚴格篩查每一筆財務(wù)支出的原因,重視資金使用過程中的規(guī)范性。
2.積極推進民主監(jiān)督機制。隨著鄉(xiāng)村振興的穩(wěn)步推進,現(xiàn)代農(nóng)村建設(shè)的步伐不斷加快,按照《村民委會員組織法》的規(guī)定,村委會屬于村民自治組織,增強村民的“主人翁意識”,每個人都是村委會的管理者,同時也是村委會管理的監(jiān)督者,積極培養(yǎng)村民的參與意識,使村民可以參與到村委會事務(wù)的管理、監(jiān)督當(dāng)中。村委會按村務(wù)公開程序應(yīng)將本村的財務(wù)狀況進行公開,通過群眾監(jiān)督來提升自身工作的質(zhì)量以及準(zhǔn)確性,村委會應(yīng)定期(每月或每季度)將相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)在村社公示欄進行公開,讓村民清楚本村的財務(wù)支出以及財務(wù)收入。村社在每月或每個季度結(jié)束后,將村內(nèi)的相關(guān)財務(wù)收支進行公開,并召開村民代表或村民會議,解答村民對于本村財務(wù)的疑問,并向本村村民講解接下來的發(fā)展規(guī)劃,逐步建成規(guī)范、系統(tǒng)的農(nóng)村管理綜合體系。村干部對村內(nèi)的資金進行公開的同時,應(yīng)進行“??顚S谩保屆恳还P資金都可以用到實處,保障村民可以享受到惠農(nóng)惠民政策資金帶來的益處,不斷提升村民的生活幸福感,從而能夠更加配合村委會的工作。
三、結(jié)束語
隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進,新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快,各級政府逐漸意識到村社財務(wù)管理規(guī)范的重要性,逐步加大對村社財務(wù)管理的硬件投入,提高村社財務(wù)人員報酬和待遇,提高村社財務(wù)管理質(zhì)量以及管理效率。鎮(zhèn)村應(yīng)積極招納專業(yè)的財務(wù)人員,根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的實際狀況,在上級政府的村社財經(jīng)制度大框架下,進行相關(guān)財務(wù)管理制度細化,村社財務(wù)人員實際操作更可行;增加村社財務(wù)管理在事前、事中、事后公開透明,除村委監(jiān)督委員會和村紀(jì)檢小組監(jiān)督外,要讓村民積極參與到對村社財務(wù)監(jiān)督,積極構(gòu)建一套完整的鎮(zhèn)村社財務(wù)管理體系,消除基層干群矛盾,為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。
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