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        堅(jiān)持培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才的顯著優(yōu)勢

        2020-04-06 21:09:20阿娜爾
        實(shí)踐·黨的教育版 2020年10期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)勢體系國家

        文| 阿娜爾

        黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)指出,要“加快人才制度和政策創(chuàng)新”。這體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對人才工作的高度重視,也是我國人才制度建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,中華民族正處于偉大復(fù)興關(guān)鍵時期,伴隨著國際國內(nèi)環(huán)境的深刻變化,人才競爭也日趨激烈。面對新矛盾新挑戰(zhàn),如何發(fā)揮好堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢任能,聚天下英才而用之,培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才的顯著優(yōu)勢,事關(guān)新時代中國特色社會主義的發(fā)展,事關(guān)中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局。

        培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才是黨和國家事業(yè)發(fā)展的切實(shí)需要

        《決定》指出,完善和發(fā)展我國國家制度和治理體系,“既要把握長期形成的歷史傳承,又要把握黨和人民在我國國家制度建設(shè)和國家治理方面走過的道路、積累的經(jīng)驗(yàn)、形成的原則。”1949 年,著眼于改變新中國成立后百廢待興的局面,毛澤東同志提出“世間一切事物中,人是第一個可寶貴的?!薄叭魶]有一支強(qiáng)大的人才隊(duì)伍,我們?nèi)h的事業(yè),我國的社會主義工業(yè)化、社會主義改造、現(xiàn)代化國防、原子能的研究,是不行的,是不能解決問題的?!?977 年,立足于解決知識和人才等重大國家問題, 鄧小平同志提出,“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣:尊重知識,尊重人才?!辈?qiáng)調(diào),“人才問題是個戰(zhàn)略問題,是決定我們命運(yùn)的問題?!边M(jìn)入新時代,面對全球范圍內(nèi)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的蓬勃興起,著眼于國家創(chuàng)新型國家和人才強(qiáng)國建設(shè)的戰(zhàn)略布局,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“當(dāng)今世界的綜合國力競爭,說到底是人才競爭,人才越來越成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源?!?/p>

        不同的歷史條件下,人才工作的重點(diǎn)不盡相同,但我們黨始終將培養(yǎng)更多更優(yōu)秀人才的原則貫穿于黨的人才工作過程中。社會主義進(jìn)入新時代,在社會發(fā)展方位上呈現(xiàn)出一系列新特征,對黨和國家工作提出了許多新要求。我們要通過培養(yǎng)更多更優(yōu)秀人才,發(fā)揮出新的優(yōu)勢,為我們推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。

        培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才是實(shí)現(xiàn)民族振興的重要保障

        興治之要,惟在得人;千秋基業(yè),人才為先。人才興,國運(yùn)昌;人才旺,國勢隆。今天,我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo),我們也比歷史上任何時期都更加需要人才、更加渴求人才。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能,聚天下英才而用之,培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才的顯著優(yōu)勢是推動我們事業(yè)發(fā)展的一個重要基礎(chǔ)。綜合國力競爭歸根結(jié)底是人才競爭,誰能培養(yǎng)吸引更多人才,誰就能在國際競爭中占據(jù)優(yōu)勢、贏得主動。無論是集中精力辦好自己的事情,還是參與國際合作和全球治理,都要依靠大批高素質(zhì)優(yōu)秀人才支撐。能否始終抓住國際競爭的主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán),歸根結(jié)底取決于能否搶占人才競爭的制高點(diǎn),取決于能否擁有一支世界一流的高素質(zhì)優(yōu)秀人才隊(duì)伍。

        多年來,我國扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,取得了顯著成效,人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大,人才質(zhì)量不斷提升。我們要繼續(xù)堅(jiān)持把人才資源作為發(fā)展的第一資源,為人才成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,努力讓每個人都有成才的機(jī)會。確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā),人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整,人才投資優(yōu)先保證,人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。更大規(guī)模、更有成效地培養(yǎng)各級各類人才,為我國新時代中國特色社會主義建設(shè)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供智力支持。

        培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢任能

        新中國成立70 多年來,我國人才隊(duì)伍建設(shè)之所以取得重大成就,一個重要原因就是我國國家制度和國家治理體系始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能。當(dāng)前,我們黨正帶領(lǐng)人民進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭,我們要有效應(yīng)對前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),不斷贏得新的偉大斗爭的勝利,必須緊緊依靠人才隊(duì)伍。這對進(jìn)一步堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢任能,努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍提出了更高要求。要始終堅(jiān)持黨管人才原則,強(qiáng)化黨組織對選人用人各個環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。建立健全人才培育、選拔、管理、使用的制度體系。以跟蹤培養(yǎng)為抓手,全過程培養(yǎng)人才素質(zhì);以多種考核相結(jié)合,全方位考察人才能力;以任人唯賢為導(dǎo)向,全方面激勵人才工作。通過貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線、建立適應(yīng)人才工作實(shí)際需要的制度體系,為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍提供制度支撐。

        培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才必須堅(jiān)持黨管人才

        中國共產(chǎn)黨自成立之初,高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。新中國成立以來特別是改革開放40 多年來,我國人才隊(duì)伍規(guī)模日益壯大、人才成長環(huán)境日益優(yōu)化,各項(xiàng)人才工作取得積極進(jìn)展。我國人才事業(yè)之所以能取得顯著成就,其根本原因就在于始終堅(jiān)持黨管人才原則。

        黨管人才的實(shí)質(zhì),是要發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各方面工作。堅(jiān)持黨管人才原則,就是要提高黨管人才工作水平,加強(qiáng)黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制;實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,堅(jiān)持人才事業(yè)發(fā)展正確方向,以加快建設(shè)人才強(qiáng)國為目標(biāo),深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略;以新時代黨的組織路線為指引,培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才隊(duì)伍。

        培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才必須建立健全人才制度體系

        “人材者,求之則愈出,置之則愈匱。”能否培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才,是衡量國家制度和國家治理體系是否具有優(yōu)勢的一個重要標(biāo)尺。努力開創(chuàng)人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,必須加快建立健全相關(guān)體制機(jī)制。

        改進(jìn)和完善人才制度體系,以經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和社會需求為導(dǎo)向,形成更具國際競爭力的制度優(yōu)勢、更具國際吸引力的環(huán)境優(yōu)勢。改進(jìn)人才評價制度,建立更加科學(xué)的人才分類評價制度;改進(jìn)人才培養(yǎng)制度,建立更全面的人才素質(zhì)培養(yǎng)制度;改進(jìn)人才選拔制度,最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;改進(jìn)人才流動制度,多層面調(diào)整人才結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置、順暢流動;改進(jìn)人才管理制度,從嚴(yán)管理人才,培養(yǎng)出更多為中華民族偉大復(fù)興做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

        “尚賢者,政之本也?!薄稕Q定》指出,我國國家制度和國家治理體系具有“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢任能,聚天下英才而用之,培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才的顯著優(yōu)勢”,這一顯著優(yōu)勢能夠充分發(fā)揮我國人力資源大國的潛力,把全社會、各方面優(yōu)秀人才不斷集聚到黨和人民的偉大事業(yè)中來。面向未來,我們要繼續(xù)發(fā)揮這一顯著優(yōu)勢,形成各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分展現(xiàn)的生動局面,加快建設(shè)人才強(qiáng)國。■

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