文|胡麗莉

2020 年以來，“學習強國”內蒙古學習平臺進一步提高政治站位，不斷進行方式方法創(chuàng)新，扎實推進內容建設、學用推廣、隊伍建設、制度建設，各項工作邁上新臺階。

發(fā)揮自身優(yōu)勢和特色，使好內容傳得開。不斷適應主平臺的發(fā)展變化，相繼開設了“防控新型冠狀病毒”“眾志成城 戰(zhàn)疫情 保六穩(wěn)”“2020 全國兩會”等23 個專題，并于5月21日對欄目進行調整，優(yōu)化了原有7 個欄目，新增8 個特色欄目，更加突出了內蒙古學習平臺的學習特色、理論特色、實踐特色、黨建特色、民族特色、地域特色。

完善各項舉措，抓好制度建設和執(zhí)行。進一步細化、完善現(xiàn)有制度，加強對制度的監(jiān)督、執(zhí)行。對稿件容易出錯的地方進行分析，進一步完善稿件內容規(guī)范，制定《“學習強國”內蒙古學習平臺發(fā)稿規(guī)范（試行）》；同時完善《“學習強國”關于調訓人員管理制度》，增加反饋環(huán)節(jié)，對每名調訓人員作出工作鑒定；改進學情通報制度，增加了高點贊量、瀏覽量部分稿件統(tǒng)計。

擴大學情覆蓋，增強學用實效。一是不斷擴大覆蓋率，按照《關于疫情防控期間進一步用好“學習強國”學習平臺的通知》要求，及時對各盟市進行通知要求，并跟進督促。二是不斷提升學情，積極研究制定行之有效的學用管理辦法，通過加強目標考核，增強內容的黏合度，引導管理的有效性等，確保實現(xiàn)穩(wěn)中有升。

創(chuàng)新培養(yǎng)方式，打造一支過硬隊伍。不斷完善組織架構，對47533 個各級管理組、66239 名管理員，463 個通訊站、845 名通訊員實行更加規(guī)范化的管理。舉辦2020 年“學習強國”內蒙古學習平臺網絡培訓，對全區(qū)1200 多名負責人、管理員、通訊員進行了線上培訓。加強對調訓人員的培訓工作，已從興安盟、赤峰市、包頭市等地通訊站選派優(yōu)秀通訊員來管理中心進行實地學習。

搭建推廣體系，營造良好學習氛圍。在自治區(qū)黨委宣傳部的指導下，印發(fā)《關于做好“學習強國”社會宣傳推廣工作的通知》，積極推廣“學習強國”學習平臺。內蒙古日報社、實踐雜志社、內蒙古廣播電視臺等傳統(tǒng)媒體刊播“學習強國”公益廣告、宣傳片等計407.73 萬份；各級各地充分利用圖文廣告、宣傳微視頻、動漫、H5 等形式，在242 個網站，955 個公眾號、客戶端，4217 處公共場所宣傳推廣“學習強國”；各類分享會、答題互動、積分兌換、詩詞朗誦、知識競賽、評選先進典型等活動，充分調動了基層黨組織和廣大群眾的學習積極性和主動性，進一步擴大了平臺的覆蓋面和影響力。

加強協(xié)作聯(lián)動，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。定期指導、監(jiān)督各級管理組、通訊站做好學情覆蓋、隊伍建設、重大主題宣傳、供稿規(guī)范等方面工作；要求各級各地突出“主題主線主業(yè)”，按照管理中心統(tǒng)一部署，結合地區(qū)、部門實際，明確目標要求，拿出管用的辦法舉措，做到具體問題有匯報、有反饋、有落實、有整改；同時，進一步要求各地把“學習強國”學習平臺作為宣傳思想文化工作的有力抓手，與縣級融媒體中心、新時代文明實踐中心建設相結合，真正把“學習強國”抓好、用好，抓到位、用到位。