文／李林燕

◇用細致的服務和過硬的管理提高顧客進站率。 供圖/李林燕

拓市場、提純槍、增效益，主題教育為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。

高質量發(fā)展是檢驗主題教育成效的“試金石”。隨著第二批主題教育持續(xù)深入，中石油吉林長春銷售分公司黨委始終堅持標準不降、力度不減，引導廣大黨員拓市場、提純槍、增效益，統(tǒng)籌兼顧推動主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。

別出新“形” 豐富主題教育形式

長春分公司在上級黨委的正確指導下，根據(jù)主題教育目標要求，將第二批主題教育內容安排具體化、精準化，結合分公司實際制定第二批主題教育工作方案、工作運行安排，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施有機結合、一體推進，以“黨員干部帶頭學、研討交流集中學、主題黨日普遍學、黨員輪訓重點學、特色活動實踐學”模式拓展學習的深度和廣度，加快更新知識結構、拓寬視野格局。

長春分公司在集中學習研討、深入調研等“規(guī)定”動作基礎上，精準定位、靶向發(fā)力，將主題教育與“紅色教育”相結合，持續(xù)以黨支部為載體，與“三會一課”制度、主題黨日、讀書會、“‘四個詮釋’崗位講述崗位建功”活動相結合，不斷豐富活動實踐載體，推動主題教育落實。如組織廣大黨員走進影院觀看國慶70 周年獻禮影片《我和我的祖國》、走進白山市四保臨江紀念館參觀紅色文化，結合新中國成立70 周年大慶，開展員工與國旗同框攝影、快閃等活動，采取多種形式激發(fā)黨員的愛國熱情，進一步擦亮“初心”和“使命”，使員工堅定理想信念，永遠銘記來時路。

在主題教育開展期間為避免出現(xiàn)“上熱中溫下冷”的情況，長春分公司所屬62 個基層黨支部與分公司黨委同頻共振，與第四季度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)籌推進，確保主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營“兩促進”。

長春市經(jīng)營處普慶黨支部利用黨員夜間值班間隙舉辦讀書班，緊抓閑散時間不放松，見縫插針及時、全面地進行學習，用習近平新時代理論武裝頭腦并及時應用到實踐中；九臺經(jīng)營處拓寬學習渠道，組織機關黨總支10 余名黨員骨干與九臺區(qū)黨史展覽館黨支部，開展結對聯(lián)建交流學習活動，讓黨員們在交流中互學互促，通過黨建資源共享，自覺補齊短板，有效提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；農(nóng)安經(jīng)營處以開展主題黨日活動為載體開展讀書會活動，通過集中學習、心得分享，充分調動了黨員學習的熱情，達到了一起學習、一起思考，一起進步的良好效果。

黨建引領 加速調研成果轉化

2019年9月以來，長春分公司以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持將主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。

長春分公司廣大黨員干部更是把“做給群眾看、帶著群眾干”作為座右銘，立足崗位，踐行“四個詮釋”，在扎實開展主題教育的同時積極探索為職工群眾辦實事、解難事、做好事，把福利待遇、獎勵激勵政策制定到職工心坎上的有效方法和路徑，勤于思考，善于研究，努力為職工群眾把實事辦實、好事辦好。

截至目前，著重解決企業(yè)經(jīng)營中“急難愁盼”問題19 個，組織基層黨支部黨員為身邊群眾辦實事好事69 件，組織基層黨支部黨員參加志愿服務200余人次，在豐富主題教育形式的同時推動問題解決、工作改進，主題教育的實效性得以顯現(xiàn)。

長春市經(jīng)營處二馬路加油站黨支部全體員工在支部書記初萬國的帶領下，為桃源社區(qū)患病孤寡老人募捐400 余元，并為其送去米面糧油、棉衣棉褲等生活必須品，站內員工在黨組織的號召和帶動下，建立了愛心幫扶計劃，定期到老人家中看望、為其打掃衛(wèi)生、洗衣做飯……通過實實在在的行動，二馬路加油站黨支部將石油人的關心和幫助送到了社區(qū)群眾的心坎中；九臺經(jīng)營處借全國第6 個扶貧日的契機，組織黨員骨干8 人，到包保幫扶點——九臺區(qū)土門嶺鎮(zhèn)李家村看望貧困農(nóng)戶，送去經(jīng)營處精心準備的棉衣、棉鞋等冬季保暖物資，為其修繕門窗確保貧困人員能夠安心溫暖過冬，切實把“為人民謀幸福、為中華民族謀復興”這一初心使命落實到戶到人。

融入經(jīng)營 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

長春分公司在積極做好統(tǒng)籌工作，確保主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營工作相互融入、一體推進的同時，將主題教育與公司戰(zhàn)略地位、發(fā)展模式、員工需求、改革創(chuàng)新結合起來，明確中心工作重點，穩(wěn)步推進第四季度增產(chǎn)創(chuàng)效，實現(xiàn)主題教育目標與生產(chǎn)經(jīng)營目標“雙落實”。

2019 年10 月1 日，中國石油昆侖ETC 卡在長春分公司正式上線，分公司牽頭主管部門立即成立ETC 專屬卡宣傳推廣小組，將上級公司下發(fā)的ETC專屬卡業(yè)務量，按照所屬各單位的銷售情況進行分解，逐一落實到所屬各單位、分解到每個人，做到機關、基層人人肩上有指標；派出機關黨員業(yè)務骨干到站協(xié)助推廣宣傳，示范引領、上下聯(lián)動全員營銷；結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的“學查檢改”四個重要步驟，通過視頻掃站、綜合檢查、系統(tǒng)篩查等方式，嚴督實導推廣新產(chǎn)品應用；設立專項獎勵機制融入“萬千百十”大營銷體系，激勵員工迎難而上擔當作為，精準發(fā)力實現(xiàn)銷量增長，截至目前，已成功辦理300 余張ETC 專屬卡。

榆樹經(jīng)營處新民加油站以主題教育為契機，借助上級公司有力的營銷政策，建立數(shù)個站內微信營銷群，將“守初心、擔使命、找差距、抓落實”12字總要求融入到銷售工作中，組織全員采取線上線下聯(lián)動提升服務質量，用細致的服務和過硬的管理提高顧客進站率，成品油銷售量同比增長7.8%；榆陶站設立“黨員安全監(jiān)督員”崗，將主題教育要求與站內安全工作充分融合，深化檢視整改，落實屬地化管理責任，促進加油站安全穩(wěn)定運營。

隨著第二批主題教育深入推進，長春分公司62個黨支部在省市公司黨委的統(tǒng)一部署和有力指導下，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)了基層員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，分公司銷售總量、純槍銷量、非油收入、利潤總額等主要經(jīng)營指標均有所提高，其中柴油銷量同比增長18%，直批銷量同期增長20%，新增客戶189 家，實現(xiàn)了主題教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓兩不誤”。