摘 要：企業(yè)開展思想政治工作對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義，但從現(xiàn)狀來看，企業(yè)的思想政治工作也存在一些問題。為此，下文重點(diǎn)闡述企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建策略，旨在強(qiáng)化企業(yè)中工作人員政治思想，明確企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)，以完善的思想政治工作機(jī)制助力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);長(zhǎng)效機(jī)制;思想政治工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的深入改革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立也逐漸成熟，人們?cè)谶@樣的經(jīng)濟(jì)背景下，其政治思想變得多元化。在企業(yè)系統(tǒng)管理中，受到內(nèi)外環(huán)境因素等影響，企業(yè)的思想政治工作隨著人們價(jià)值觀的改變而改變，這使得原有的政治思想工作已經(jīng)不能滿足在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需要。在當(dāng)今的情形下，構(gòu)建一個(gè)完善的企業(yè)思想政治長(zhǎng)效工作機(jī)制就尤為關(guān)鍵。

一、企業(yè)思想政治工作的必要性

隨著當(dāng)今社會(huì)環(huán)境的不斷更新，我國(guó)企業(yè)的思想政治建設(shè)也在不斷加強(qiáng)。改革開放以來，全球進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與此同時(shí)國(guó)有企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大改變，人們的思想變得多元化為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治管理帶來了新的挑戰(zhàn)【1】。即使馬克思主義思想的開展不影響我國(guó)國(guó)有企業(yè)工作人員思想，國(guó)有企業(yè)的政治思想也會(huì)被其他方面思想潮流所影響【2】。另外，事業(yè)的多方位發(fā)展警告著我們要不斷強(qiáng)化企業(yè)思想政治建設(shè)，以免我國(guó)國(guó)有企業(yè)失去如今的主導(dǎo)地位。如今的教育事業(yè)已在社會(huì)中占據(jù)著經(jīng)濟(jì)組成成分以及對(duì)就業(yè)方面的分配，社會(huì)性質(zhì)發(fā)生著巨大改變，其事業(yè)發(fā)展空間變得更加廣闊。在這種情況下，企業(yè)中的工作結(jié)構(gòu)發(fā)生整體的變動(dòng)，依照這種情況看，企業(yè)要實(shí)施思想政治建設(shè)工作需要強(qiáng)化和創(chuàng)新，對(duì)于還未實(shí)施的企業(yè)制度也會(huì)對(duì)企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生一定的推動(dòng)作用，企業(yè)中工作崗位的合理安排是思想政治建設(shè)的關(guān)鍵之一，同時(shí)是提高企業(yè)中各職員工作效率的重要因素。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作建設(shè)不重視

企業(yè)中的部門的一些負(fù)責(zé)人對(duì)其思想政治建設(shè)還不夠了解，對(duì)企業(yè)思想政治只說在口頭上，所以并未付出實(shí)際行動(dòng)【3】。一些領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)思想政治工作進(jìn)行高度重視，有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工作是第一重點(diǎn)內(nèi)容，沒有空閑時(shí)間與多余精力顧及其他，有些認(rèn)為黨組織不負(fù)責(zé)本部門的工作，其只負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展就可以了，還有些認(rèn)為，企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部居多，對(duì)企業(yè)的政治思想等會(huì)有良好的自覺性，不會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重問題。除此之外，企業(yè)中會(huì)有對(duì)黨員干部等存在私見，覺得黨員干部只注重當(dāng)建設(shè)、注重思想政策，對(duì)企業(yè)發(fā)展無(wú)太大作用。

（2）思想政治工作內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)

思想政治對(duì)人們進(jìn)行語(yǔ)言與思想的灌輸是我國(guó)黨部的傳統(tǒng)方式，從黨中央到各個(gè)省份、直轄市等從總到分對(duì)全國(guó)人民進(jìn)行馬克思主義基本理論與黨的路線方針等政策進(jìn)行思想教育【4】。如今的企業(yè)部門員工，尤其對(duì)于剛步入社會(huì)的新員工來說，他們年齡小，且眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)對(duì)如今社會(huì)比較了解。如果不注重對(duì)年青員工進(jìn)行企業(yè)的思想政治教育，僅僅憑借公司的基本政策與制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分不利。企業(yè)中的思想政治工作是讓大家都明白思想政治的道理，將思想政治深入到每個(gè)本門每名員工的內(nèi)心【5】。

三、建立企業(yè)思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制的路徑

（1）完善企業(yè)思想政治工作責(zé)任制

企業(yè)的思想政治工作就如同產(chǎn)品的生產(chǎn)一樣，都是是企業(yè)能持續(xù)發(fā)展的重要前提。對(duì)此，企業(yè)的思想政治工作必須牢牢穩(wěn)抓起來，對(duì)其建立完善的思想政治組織機(jī)構(gòu)，企業(yè)中的黨委、黨支部作為機(jī)構(gòu)中的重要負(fù)責(zé)人，必須將企業(yè)中的思想政治經(jīng)營(yíng)起來。各階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要分工明確，對(duì)應(yīng)其工，各負(fù)其責(zé)，以至于將企業(yè)的思想政治工作順利的展開。將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，對(duì)其工作進(jìn)行分工，并且有明確的指標(biāo)，按照指標(biāo)完成，最后還要對(duì)完成的工作進(jìn)行考核，最終決定員工的工作待遇。例如將員工的工作指標(biāo)進(jìn)行評(píng)測(cè)后，將員工的小組建設(shè)進(jìn)行測(cè)評(píng)，最后將思想政治工作的實(shí)施進(jìn)行評(píng)測(cè)，結(jié)合以上的考核成績(jī)，最終決定員工所得的福利待遇。對(duì)員工將各項(xiàng)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容進(jìn)行考核，賞罰分明，使得企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)處。

（2）健全企業(yè)思想政治工作制度

企業(yè)的相關(guān)制度是使得各個(gè)部門組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，企業(yè)的政治思想工作包括：學(xué)習(xí)相關(guān)的政治制度以及對(duì)制度進(jìn)行實(shí)施。企業(yè)的黨支部要對(duì)其組織人員的生活方面制定相關(guān)的制度，如：會(huì)議制度、黨會(huì)制度、民主評(píng)價(jià)制度，家訪制度等等，家訪制度即在發(fā)生重大事故或節(jié)假日對(duì)員工進(jìn)行家訪，并對(duì)其發(fā)生的事故進(jìn)行合理解決。其次還要制定思想政治工作實(shí)施制度既要對(duì)基層黨組織進(jìn)行定期的思想政治內(nèi)容分析，了解部門員工的工作思想狀態(tài)，樹立典型，發(fā)現(xiàn)不良行為要及時(shí)糾正。只有將思想政治制度落到實(shí)處，才能保持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（3）創(chuàng)新思想政治教育載體

企業(yè)政治教育的載體需要跟隨現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展進(jìn)行不斷創(chuàng)新，在如今科技時(shí)代正在不斷發(fā)展，尤其是因特網(wǎng)了絡(luò)等信息傳播方式對(duì)人們的生活方式與工作都帶來了極大的影響，要不斷應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開闊人們的視野，進(jìn)而使得企業(yè)政治思想等方面得到提升。首先要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)的思想政治的相關(guān)工作網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強(qiáng)網(wǎng)上的馬克思主義的思想建設(shè)。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)的特點(diǎn)進(jìn)行深入分析，同時(shí)運(yùn)用合理的手段對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行管理與疏導(dǎo)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)的主動(dòng)宣傳性與對(duì)思想政治傳播的針對(duì)性。與此同時(shí)，還應(yīng)以群眾為信息傳播的載體，通過群眾的日常生活，增加思想政治的趣味度，將政治思想與群眾的生活融合起來，使得企業(yè)的員工在健康有趣的環(huán)境中傳遞政治思想，進(jìn)而使企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展起來

（4）企業(yè)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，不同時(shí)期企業(yè)所實(shí)施的政治思想也不盡相同，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作主要是通過合理的手段舒緩員工的工作壓力，進(jìn)而提高了其工作的質(zhì)量使得企業(yè)向更高的方向發(fā)展。而在企業(yè)中樹立政治思想，是為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展設(shè)立良好的成長(zhǎng)環(huán)境，如果想確保企業(yè)不斷的改革創(chuàng)新，對(duì)員工進(jìn)行思想政治管理是必不可少的，要不斷加強(qiáng)員工的思想政治工作，引發(fā)企業(yè)員工對(duì)工作的熱情，進(jìn)而提高工作效率。同時(shí)思想政治工作要隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷更新，換句話說企業(yè)的發(fā)展與思想政治制度的創(chuàng)新要同步進(jìn)行，兩者之間要想富輔助，進(jìn)而使得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（5）樹立典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，并且對(duì)企業(yè)政治思想優(yōu)秀的員工要及時(shí)給予鼓勵(lì)，使其成為公司中的楷模，讓其他員工向其學(xué)習(xí)，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)優(yōu)秀的政治建設(shè)思想，進(jìn)而強(qiáng)化了企業(yè)政治的思想。

四、結(jié)論

構(gòu)建國(guó)有企業(yè)思想政治的長(zhǎng)效機(jī)制要深層次的了解企業(yè)中工作人員的分配情況、所任職務(wù)的工作特點(diǎn)以及其工作思想的前提下實(shí)施思想政治工作，除此之外，實(shí)施的思想政治工作要帶有針對(duì)性，針對(duì)企業(yè)中有待改進(jìn)的地方，進(jìn)而使得企業(yè)所構(gòu)建的思想政治建設(shè)穩(wěn)定的發(fā)展。

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