楊婷婷

摘 要：企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力在企業(yè)發(fā)展中的重要性日益突出，受到企業(yè)越來(lái)越多的重視。本文首先對(duì)軟實(shí)力的內(nèi)涵以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力發(fā)展進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力提高策略進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟(jì);軟實(shí)力;策略

近些年世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出明顯的全球化趨勢(shì)，在該背景下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)外開(kāi)放程度不斷增加，這導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中除了要面對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)之外，還會(huì)受到國(guó)際企業(yè)所帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)。受到國(guó)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的影響，國(guó)內(nèi)企業(yè)的生存和發(fā)展壓力越來(lái)越大。在這種情況下，國(guó)內(nèi)企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活下來(lái)，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，除了加強(qiáng)硬實(shí)力建設(shè)之外，還應(yīng)該充分發(fā)揮軟實(shí)力的作用，有效提高企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，本文對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力提升策略進(jìn)行探討對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展具有積極的意義。

1 軟實(shí)力內(nèi)涵分析

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，隨著企業(yè)生存和發(fā)展壓力越來(lái)越大，很多專家學(xué)者對(duì)于企業(yè)軟實(shí)力開(kāi)展了大量的研究工作。企業(yè)軟實(shí)力的概念最早來(lái)源于美國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫？奈教授，他將軟實(shí)力定義為：“一種內(nèi)在的，無(wú)形的，具有強(qiáng)大影響的能力統(tǒng)稱?！标P(guān)于軟實(shí)力體現(xiàn)最為明顯的為國(guó)家軟實(shí)力，對(duì)于一個(gè)國(guó)家的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用，有助于彰顯一個(gè)國(guó)家在國(guó)際上的地位和影響力。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，軟實(shí)力同樣非常重要，特別是在近些年的發(fā)展中，企業(yè)軟實(shí)力在企業(yè)發(fā)展中的重要性更加凸顯。

在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)僅僅依靠產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)已經(jīng)難以有效獲得市場(chǎng)地位，必須要通過(guò)企業(yè)的綜合實(shí)力來(lái)彰顯企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)中獲得發(fā)展先機(jī)[1]。而在企業(yè)綜合實(shí)力中企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力則是不可或缺的重要組成部分，因此受到人們?cè)絹?lái)越多的關(guān)注。目前隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力的不斷發(fā)展，其已經(jīng)成為衡量企業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo)之一。

2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力發(fā)展

2.1 企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力分析

企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力是一個(gè)寬泛的概念，具體來(lái)說(shuō)主要包括企業(yè)的文化實(shí)力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力以及責(zé)任力。企業(yè)文化實(shí)力主要是指企業(yè)從成立到發(fā)展過(guò)程中所形成的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念以及企業(yè)文化，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力中不可或缺的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)能夠長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的基石。所以可以將企業(yè)文化實(shí)力看作是企業(yè)其他實(shí)力發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力主要是指企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力中的重要組成部分。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力結(jié)構(gòu)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)高層次內(nèi)容，既是企業(yè)軟實(shí)力和硬實(shí)力發(fā)展的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展獨(dú)具特色的發(fā)展動(dòng)力。因此企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成明確的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行靈活熟練的應(yīng)用，更好促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)責(zé)任力主要是指企業(yè)的自我責(zé)任以及社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力中的重要支柱。在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)責(zé)任力是最為重要的支撐力量之一，有助于企業(yè)突破自我，更好的優(yōu)化調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力和活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的外部發(fā)展，幫助企業(yè)在自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，有助于企業(yè)在社會(huì)中樹(shù)立良好的社會(huì)聲譽(yù)和社會(huì)形象。因此加強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任力建設(shè)，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展具有積極的意義。

2.2 現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力發(fā)展分析

首先，企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成果和經(jīng)濟(jì)效益。隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大和發(fā)展程度的不斷提高，經(jīng)營(yíng)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出，是企業(yè)能夠得以長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展的主要保障。良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平有助于提升企業(yè)的發(fā)展能力，促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展，反之，較為落后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平將會(huì)在很大程度上限制企業(yè)的發(fā)展。因此在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)中，國(guó)內(nèi)企業(yè)為了能夠有效緩解國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)壓力，需要不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)管理方法，來(lái)不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠始終保持主動(dòng)積極地位，能夠基于市場(chǎng)信息的變化迅速做出相應(yīng)的調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

其次，企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力從根本上決定了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。作為企業(yè)知識(shí)管理中不可或缺的重要組成部分，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略在很大程度上影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力水平，因此通過(guò)發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力，有助于保障企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)性和合理性[2]。對(duì)于企業(yè)知識(shí)管理來(lái)說(shuō)可以分為四個(gè)層面，一是企業(yè)配置性知識(shí)管理，二是企業(yè)整合性知識(shí)管理，三是企業(yè)特殊性知識(shí)管理，四是企業(yè)外部知識(shí)和內(nèi)部知識(shí)融合管理。不同類型的企業(yè)知識(shí)管理具有不同的特點(diǎn)，在企業(yè)發(fā)展中的作用和地位也各不相同。其中配置性知識(shí)管理從根本上講屬于管理類型知識(shí)管理，有助于提高企業(yè)的技術(shù)管理水平，是其他三種類型企業(yè)知識(shí)管理的基礎(chǔ)。企業(yè)外部知識(shí)和內(nèi)部知識(shí)的綜合管理從根本上講屬于動(dòng)力性知識(shí)管理，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持，有助于推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展。這四種不同類型的知識(shí)管理共同組成了現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

再次，企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力的提高對(duì)于樹(shù)立企業(yè)良好社會(huì)形象以及培養(yǎng)企業(yè)良好社會(huì)聲譽(yù)具有重要意義。良好的企業(yè)社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù)也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力的重要培訓(xùn)形式，特別是在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，良好的企業(yè)社會(huì)形象和企業(yè)聲譽(yù)有助于獲得社會(huì)公眾的認(rèn)可，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的動(dòng)力支持。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)的社會(huì)形象以及社會(huì)聲譽(yù)主要表現(xiàn)在企業(yè)的市場(chǎng)口碑、產(chǎn)品的優(yōu)劣、服務(wù)質(zhì)量以及社會(huì)責(zé)任等多個(gè)方面，這就要求企業(yè)應(yīng)該積極采取有效措施來(lái)全面提高企業(yè)的社會(huì)形象，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力。

3 企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力提高策略分析

3.1 提高企業(yè)內(nèi)部管理績(jī)效，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力號(hào)召力

目前對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)逐步意識(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力在企業(yè)發(fā)展中的重要性，因此企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，除了加強(qiáng)企業(yè)硬實(shí)力建設(shè)之外，也積極采取有效措施投入大量的時(shí)間精力以及物力來(lái)不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力水平。關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力建設(shè)途徑主要包括五個(gè)方面：一是加強(qiáng)企業(yè)管理制度建設(shè)，形成系統(tǒng)完善科學(xué)合理的企業(yè)現(xiàn)代管理制度;二是細(xì)化流程建設(shè)，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供具體的流程規(guī)范;三是提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率;四是提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視程度，讓企業(yè)文化滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，更好發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的凝聚力和促進(jìn)力;五是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。目前在企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力管理方面，一些大型企業(yè)已經(jīng)開(kāi)展了卓有成效的實(shí)踐，并且取得了良好的效果。一方面有效提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，另一方面有助于企業(yè)構(gòu)建科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核體系，幫助企業(yè)及時(shí)查缺補(bǔ)漏，在發(fā)展過(guò)程中不斷地完善自我[3]。特別是對(duì)于技術(shù)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理水平的重視程度，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，才能更好促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道，降低管理風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)能夠突破自我局限，獲得長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展。除此之外，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力提升來(lái)說(shuō)培訓(xùn)學(xué)習(xí)也是一條重要的渠道，培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括對(duì)企業(yè)制度、認(rèn)知以及執(zhí)行等多個(gè)方面。