12月19日，全國首屆高等院校檢驗檢測分析技術(shù)高峰論壇暨全國檢驗檢測認(rèn)證職業(yè)教育集團(tuán)2019年年會在中國檢驗檢疫科學(xué)研究院召開。論壇發(fā)布了《2019年中國檢驗檢測就業(yè)市場白皮書》（以下簡稱《白皮書》），首次系統(tǒng)性地揭示了檢測行業(yè)人才供需狀況，全國檢驗檢測認(rèn)證職業(yè)教育集團(tuán)副秘書長周正火，圍繞著檢驗檢測行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、檢驗檢測就業(yè)市場整體特點、檢驗檢測就業(yè)市場數(shù)據(jù)分析等方面，對《白皮書》進(jìn)行了解讀。

行業(yè)繁榮催生旺盛人才需求

中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、政策的開放及制造業(yè)發(fā)展的推動，使我國逐漸進(jìn)入檢驗檢測行業(yè)“世界大國”之列。據(jù)認(rèn)監(jiān)委官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：2013年我國檢驗檢測行業(yè)市場規(guī)模為1398.51億元，截至2018年末，我國檢驗檢測行業(yè)市場規(guī)模增長至2810.5億元，平均復(fù)合增長率超過15%。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國質(zhì)量檢驗檢測產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資預(yù)測分析報告》預(yù)測，2019年我國檢驗檢測行業(yè)市場規(guī)模將突破3000億元，預(yù)測在2024年，我國檢驗檢測行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)4812億元。

檢測人才的旺盛需求，離不開行業(yè)日新月異的發(fā)展。周正火在對《白皮書》的解讀中，首先對中國檢驗檢測行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。他表示，在我國“十二五”“十三五”規(guī)劃中，均提到了發(fā)展檢驗檢測行業(yè)，還先后將檢驗檢測服務(wù)業(yè)定位為高技術(shù)服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)，并出臺了一系列鼓勵類產(chǎn)業(yè)政策。在相關(guān)政策支持下，檢驗檢測服務(wù)業(yè)保持了較快的增長速度，制度紅利釋放了檢驗檢測市場。

自2015年檢驗檢測市場逐步開放以來，2016年檢驗檢測行業(yè)營收環(huán)比增速達(dá)到28.84%，之后呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長趨勢；而隨著機構(gòu)數(shù)量增加和市場持續(xù)開放，我國第三方檢驗檢測行業(yè)儀器設(shè)備數(shù)量保有量也逐年增加，截至2018年底，全國檢驗檢測機構(gòu)儀器設(shè)備保有量3195.54萬臺，總價值 633.77億元；同時檢驗檢測行業(yè)年出具報告數(shù)量也呈逐年增長趨勢，其中2018年首次突破 4億份，為近年來年增長率最高點。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在2018年出具的4.28 億份報告中，社會委托來源占比87.8%，環(huán)比增長24.81%；政府任務(wù)來源占比5.92%，環(huán)比降低43.71%。2018年，檢驗檢測行業(yè)在“放管服”改革中逐步釋放出市場活力，質(zhì)量的旺盛需求導(dǎo)致社會委托量增加，政府也逐步減少“強制性任務(wù)”，只做好“事中事后”的監(jiān)管。

而隨著機構(gòu)改革和市場發(fā)展的帶動，事業(yè)單位性質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)占比正在逐年減少，行業(yè)日益繁榮，呈現(xiàn)出“國退民進(jìn)”的趨勢。截至2018年底，事業(yè)單位性質(zhì)的第三方檢驗檢測機構(gòu)占機構(gòu)總量比重，首次下降到30%以下。與此同時，民營性質(zhì)檢測機構(gòu)數(shù)量呈逐年增加趨勢，2018年民營機構(gòu)總計19231家，較 2014 年增加1.9倍，占比達(dá)48.72%；事業(yè)單位性質(zhì)的檢測機構(gòu)占比下降至 27.68%。

他強調(diào)，檢驗檢測機構(gòu)改革，使第三方檢驗檢測市場逐漸放開，涌現(xiàn)出一大批有品牌知名度的機構(gòu)，如華測檢測、華大集團(tuán)、金域醫(yī)學(xué)、廣電計量、安車檢測等，行業(yè)人才正加速流動，越來越多事業(yè)單位檢測機構(gòu)的高級技術(shù)及管理人才，在市場化機制下，正在尋求更好的發(fā)展平臺，尤其行業(yè)在資本加持下，高級人才的薪酬及福利待遇越來越好，企業(yè)檢測機構(gòu)的吸引力變得更強。

分析2019檢驗檢測就業(yè)市場

據(jù)悉，此次發(fā)布的《白皮書》采集了超過百個主流國內(nèi)外招聘專業(yè)門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)，從就業(yè)崗位設(shè)置、行業(yè)招聘及薪酬、薪酬區(qū)域分布、檢測專業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)等幾方面，進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)整理與分析，為行業(yè)人才教育和就業(yè)提供了具有價值的參考。《白皮書》發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

（一）行業(yè)人才需求分析。按照國家市場監(jiān)督管理總局公布的第三方檢驗檢測市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國第三方檢驗檢測行業(yè)從業(yè)人員，保持了平均8%左右的復(fù)合增長，年均新增就業(yè)崗位約10萬個。按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)近37.8 萬戶，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有研究與試驗發(fā)展活動的企業(yè)有102218戶。如按照戶均每年發(fā)布1～2個檢驗檢測分析類崗位，每年約新增10萬～20萬崗位需求；高等學(xué)校研究與試驗發(fā)展機構(gòu)14971個，每年按每個機構(gòu)發(fā)布2～3個檢驗檢測分析類崗位測算，每年新增 3萬～5萬個；按照以上不完全口徑測算，每年我國檢驗檢測分析類人才崗位需求約為 23萬～35萬。

（二）職業(yè)薪酬需求分析。通過對60余家主流互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測和分析，近一年內(nèi)，檢驗檢測類崗位應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬為每月5090 元，從招聘條件來看，1～3年工作經(jīng)驗要求占比最多，達(dá)48%，從學(xué)歷要求來看，大專學(xué)歷要求占比最多，達(dá)48%；通過獵聘網(wǎng)對檢驗檢測行業(yè)近一個月發(fā)布的高端職位有效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總經(jīng)理級別月薪水平保持在20K～30K 中位數(shù)，部分一線城市及創(chuàng)新業(yè)務(wù)總經(jīng)理月薪達(dá)到30K～50K，部分崗位年薪達(dá)100萬；通過前程無憂網(wǎng)近一個月內(nèi)發(fā)布的檢驗檢測行業(yè)總監(jiān)級有效招聘信息統(tǒng)計，總監(jiān)級薪酬區(qū)間多在10K～30K之間，且薪酬與所在行業(yè)及城市有非常明顯差別，北上廣深及東部沿海地區(qū)招聘薪酬明顯高于中西部地區(qū)薪酬水平，檢驗檢測經(jīng)理等中層管理層薪酬水平區(qū)間為8K～15K，占整個職位數(shù)量的40.7% ，檢驗檢測經(jīng)理崗位平均薪酬為每月10960元。

（三）區(qū)域薪酬及人才需求分析。根據(jù)獵聘網(wǎng)和前程無憂網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，華東地區(qū)作為檢驗檢測的主要市場之一，區(qū)域平均薪酬最高；西北地區(qū)平均薪酬水平最低，在4583～5833 元之間；在行業(yè)平均薪酬前10 的城市中，北京以7820 元月薪躍居首位，比第二位上海僅高出 170元，廣東惠州以5540 元月薪居第10 位。

根據(jù)國家市場監(jiān)督管理總局監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，華東、華北、中南三大區(qū)域聚集了大部分第三方檢測機構(gòu)，占全國檢驗檢測機構(gòu)總量的68.89%，檢驗檢測機構(gòu)分布與我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的成熟度呈現(xiàn)出一致性的特點。就目前情況來看，華東地區(qū)占據(jù)著重要地位，但在全國占比呈下降趨勢；而中南區(qū)域尤其廣東地區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好；在中部崛起戰(zhàn)略背景下，湖北、河南等地區(qū)穩(wěn)步向前；在山東、湖北、河南等省份帶動下，中南地區(qū)機構(gòu)數(shù)量不斷增加，在全國比重提升明顯，未來在全國的地位將進(jìn)一步提升；華東地區(qū)機構(gòu)在全國占比將有可能進(jìn)一步下降，但短期內(nèi)仍將占據(jù)主導(dǎo)地位。東部7省3市，2018年年末第三方檢驗檢測機構(gòu)從業(yè)人員 57.28 萬人，占行業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)的48.78%，為行業(yè)人員最集聚區(qū)域；東北地區(qū)2018年末從業(yè)人員8.53萬人，占7.26% ，行業(yè)從業(yè)人員最少。

（四）本科院校檢驗檢測專業(yè)分布。通過高校數(shù)據(jù)查詢網(wǎng)檢索到176所本科院校，共計開設(shè)了15個檢驗檢測分析相關(guān)專業(yè)（不包含檢疫類專業(yè)）。其中檢驗類專業(yè)3個，檢測類專業(yè) 11個，分析類專業(yè) 1個。位居前三的專業(yè)有醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、衛(wèi)生檢驗與檢疫、食品營養(yǎng)與檢驗。其中143所高校開設(shè)了醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)，其中29 所高校把醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)作為重點專業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)，10所既是985又是211。按照此數(shù)據(jù)進(jìn)行估算，我國本科層次檢驗類三個專業(yè)，2019年畢業(yè)生約為6000名，在校生約為17000名，檢測類11個專業(yè)畢業(yè)生約為 700 名，在校生約為2200名；分析類專業(yè)畢業(yè)生約為 460 名，在校生約為1300名；本科層次的檢驗檢測分析類專業(yè)2019年畢業(yè)生共計 7200 名，在校生約為20500 名。

根據(jù)教育部發(fā)布的公報，2018年末我國共有職業(yè)院校1.16 萬余所，年招生 925萬人，在校人數(shù)2688萬人，其中高職院校1418所，在校生1133.7萬人，招生368.8萬人，畢業(yè) 366.5萬人。

（五）高職院校檢驗檢測專業(yè)分布。通過教育部高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理系統(tǒng)檢索，一共檢索到2014條與檢驗檢測認(rèn)證分析專業(yè)相關(guān)的記錄，其中有559所高職院校實際開設(shè)了汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)，占所有檢驗檢測分析類專業(yè)的47.81%；排名前三的檢驗檢測專業(yè)有汽車檢測與維修技術(shù)、食品營養(yǎng)與監(jiān)測、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)；排名前十的檢驗檢測分析專業(yè)占所有檢驗檢測分析類的91.71%。

在教育部數(shù)據(jù)系統(tǒng)中，2019 年高職院校所申報的2014個檢驗檢測認(rèn)證分析專業(yè)信息中，一共有827所高職院校進(jìn)行了專業(yè)申報及備案，但只有794所高職院校開展了實際招生培養(yǎng)工作。在794 所實際招生的高校中，其中有224所高職院校開設(shè)的是檢驗類專業(yè)，674 所高職院校開設(shè)了檢測類專業(yè)，高職院校中有近一半學(xué)校開設(shè)了檢測類專業(yè)，占比為 47.5%；101所高校開設(shè)了分析類專業(yè)；4所高校開設(shè)了質(zhì)量與認(rèn)證類專業(yè)。根據(jù)“教育部高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)顯示，2019年檢驗檢測認(rèn)證分析類高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生為 113672人，24個專業(yè)在校生為321687人；按照本報告需求測算，高職院校約供應(yīng)整體行業(yè) 31% 的人才需求。

科技發(fā)展需要高素質(zhì)檢測人才

目前，我國已躍升為全球制造大國，質(zhì)量已成為推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素，檢驗檢測行業(yè)在當(dāng)下發(fā)展中也越來越重要，對檢測質(zhì)量與從業(yè)人員專業(yè)度的訴求越來越高。同時，我國檢測行業(yè)中小企業(yè)占據(jù)大半。而在這些企業(yè)中，專業(yè)檢驗檢測人才嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致一些機構(gòu)自身對生產(chǎn)工藝等難以把控，質(zhì)量不過關(guān)，我國在質(zhì)量服務(wù)領(lǐng)域呈現(xiàn)出顯著的供求矛盾。具體體現(xiàn)在：低端質(zhì)量保障服務(wù)供給與高端消費市場需求矛盾日益突出；傳統(tǒng)質(zhì)量供給服務(wù)內(nèi)容與消費市場新訴求之間脫節(jié)日益突出；新業(yè)態(tài)、新模式、新材料與質(zhì)量服務(wù)行業(yè)供給要素錯配，出現(xiàn)了“中國制造”產(chǎn)品檢驗檢測結(jié)果市場不認(rèn)、品牌不響、消費者不信賴的不利局面。

據(jù)IMF統(tǒng)計，中國現(xiàn)擁有近3億中產(chǎn)階層，龐大的消費能力令世界矚目，高品質(zhì)消費潮流正在到來。越來越多的企業(yè)意識到個性化、品質(zhì)及品牌消費時代正深刻地改變著中國消費市場。在此背景下，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對認(rèn)證認(rèn)可、檢驗檢測等質(zhì)量基礎(chǔ)工作的要求也越來越高，對高素質(zhì)人才需求日益增長。尤其不斷涌現(xiàn)的新技術(shù)，如大數(shù)據(jù)分析、智能機器人、人工智能、語音識別、云計算服務(wù)、5G 通信、區(qū)塊鏈等技術(shù)，為行業(yè)變革注入了新活力。

周正火認(rèn)為，新技術(shù)的普及將從成本、效率、商業(yè)模式等方面為檢驗檢測行業(yè)帶來革命性的影響。如SGS 武漢實驗室采用了自動化檢測機器人，提升效率的同時也降低了檢測成本。未來，利用人工智能技術(shù)在檢驗檢測分析領(lǐng)域，可以進(jìn)一步實現(xiàn)自動檢測、智能檢測分析，不僅能實現(xiàn)多維度檢測分析，還能提供進(jìn)一步研究輔助，為真正實現(xiàn)高精度、高準(zhǔn)確率的“智慧質(zhì)量服務(wù)”提供更多可能性。

面對科技的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗高技術(shù)含量不斷增加，“人才強檢”已成為人們的共識。這就要求檢驗檢測人員要不斷提升檢驗檢測業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)對新技術(shù)、新材料以及新模式的檢測，提升檢驗檢測行業(yè)水準(zhǔn)。隨著5G和人工智能時代到來，創(chuàng)造力不再是單純的創(chuàng)意，而要建立在對科技與社會趨勢的深刻理解上。因此，未來的人才培養(yǎng)越來越需要產(chǎn)業(yè)與教育深度結(jié)合，讓學(xué)生可以接觸前沿技術(shù)與產(chǎn)業(yè)思想。

然而目前學(xué)校培養(yǎng)出的檢驗檢測人才，離在職場上發(fā)揮創(chuàng)造力還有一定距離，大量行業(yè)“準(zhǔn)人才”以及行業(yè)外人才，都對符合產(chǎn)業(yè)需求的教育項目有需求，而很多在職人員在職業(yè)發(fā)展中希望提升自己的專業(yè)和綜合解決問題的能力，有些甚至愿意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但目前還無法通過傳統(tǒng)的教育渠道獲得提升。因此在巨大的人才增量市場背后，傳統(tǒng)教育很難培養(yǎng)出適合行業(yè)的人才，所以科技與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合，甚至是產(chǎn)業(yè)辦學(xué)都是必然趨勢。