路沙

2月17日，新華三集團在經(jīng)過了為期兩周的遠(yuǎn)程辦公之后，根據(jù)政府主管部門批復(fù)的復(fù)工文件要求，開始集中返崗復(fù)工。首次復(fù)工人員包括北京辦公區(qū)1300多人以及杭州辦公區(qū)2000多人。面對員工的集中返崗，如何做好園區(qū)疫情防控就成了企業(yè)現(xiàn)階段的頭等大事。對此，新華三集團以科學(xué)的應(yīng)對方法、細(xì)致入微的工作態(tài)度，一手抓牢疫情防控，一手抓實復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為員工的健康防護和企業(yè)的有序生產(chǎn)撐起了一把“能量”傘。

在新華三集團杭州園區(qū)，此次復(fù)工的主要是研發(fā)測試的一線隊伍。在上班第一天，杭州院區(qū)所有員工都要憑借員工卡和杭州健康碼進入辦公大樓。通道第一步是進行遠(yuǎn)程熱成像測溫，第二步還要進行手部消殺。同時，為了保障2000多人的生產(chǎn)和生活，企業(yè)的后勤部門還研發(fā)了訂餐平臺，一日三餐都可以通過移動終端提前預(yù)約，并送菜上門。

據(jù)了解，在疫情防控期間，新華三集團根據(jù)政府對疫情防控的要求，還成立了“新型冠狀病毒肺炎防控應(yīng)急工作組”，制定了《新華三集團重大疫情（新冠狀病毒肺炎）防控工作預(yù)案》，并建立了“防控應(yīng)急管理平臺”IT系統(tǒng)，內(nèi)容涵蓋疫情防控的公告通知、員工情況信息登記等，方便員工及時查閱，了解防控工作動態(tài);同時要求員工申報出行信息和每日健康狀況，綠碼員工才能復(fù)工。

同時，為保障公司有序復(fù)工，新華三集團人力資源部還發(fā)布《關(guān)于新華三集團2020年2月17日正式復(fù)工的通告》，從各地員工返回工作地情況、員工返崗安排及要求、特殊情況說明等幾個方面向員工通報公司復(fù)工安排;行政管理部根據(jù)復(fù)工通告，進一步明確各項復(fù)工措施落實工作，發(fā)送全員返工須知，包括總則、園區(qū)出入、就餐、測溫、隔離、班車、消毒等宣傳，讓員工充分了解公司具體的疫情防控措施;各辦公現(xiàn)場做好復(fù)工準(zhǔn)備，重點落實各項防疫物資（包括口罩、含酒精免洗洗手液、含酒精消毒濕巾等）、設(shè)計測溫方案、設(shè)立隔離室、調(diào)整供餐模式，邀請疾控專家來現(xiàn)場指導(dǎo)，進行復(fù)工前的測溫和防控模擬演練。

新華三集團行政管理部部長汪小英表示：“從企業(yè)的角度來講，我們主要是想看下這一周，企業(yè)整體復(fù)工復(fù)產(chǎn)的狀況以及員工的適應(yīng)性。如果后面整體狀況比較良好，我們準(zhǔn)備把整體的復(fù)工計劃向區(qū)及市級主管部門進行報告，并申請批復(fù)。”

除此之外，為降低人員集中辦公帶來的防疫風(fēng)險，新華三集團對于疫情重點區(qū)域、返回工作地受管制、身體不適和非必須現(xiàn)場辦公的員工，仍鼓勵員工在家遠(yuǎn)程辦公。春節(jié)期間新華三集團約8000名研發(fā)員工以及超過7000名非研發(fā)體系員工公司員工分布在全國各地，需要使用各種終端設(shè)備，包括自有的電腦和平板，在不同的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下接入。這種情況下如何確保數(shù)據(jù)和連接的安全，并為員工提供穩(wěn)定可靠的工作體驗，保證溝通效率，成為了IT部門需要在短時間內(nèi)克服的難題。

為了支撐遠(yuǎn)程工作需要，IT團隊在春節(jié)假期期間快速響應(yīng)，依靠新華三集團在網(wǎng)絡(luò)、安全及云計算等方面的技術(shù)方案，快速制定了數(shù)套方案并完成測試，根據(jù)實際情況對接入服務(wù)器、互聯(lián)網(wǎng)出口進行擴容和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，確保平臺在整個運行期間不出現(xiàn)技術(shù)故障和使用瓶頸。從2月3日開始，新華三的遠(yuǎn)程接入環(huán)境及VDI云桌面系統(tǒng)一直保持高效穩(wěn)定運行，有效支持了公司全體員工的遠(yuǎn)程辦公，切實保障了公司各項業(yè)務(wù)的運行。