開展讀書活動(dòng)，既可豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工素質(zhì)，又能通過積極引導(dǎo)在職工中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀?？勺x書活動(dòng)是一種普遍的職工文化活動(dòng)，要想讓這種 “老生常談”的 “家常菜”吊起大家的胃口，新穎獨(dú)特的形式還是必不可少的。那么，怎樣的讀書活動(dòng)更能吸引職工參與的興趣？在此，本刊邀請(qǐng)了7位來自不同行業(yè)的一線職工，請(qǐng)他們?yōu)樽x書活動(dòng)來支支招兒。

北京住總集團(tuán)有限公司市政道橋工程總承包部 馬瑩瑩

讀書活動(dòng)要保持新鮮感

讀書活動(dòng)是很多單位經(jīng)常開展的職工文化活動(dòng)，既能豐富職工業(yè)余文化生活，又可以提高職工素質(zhì)，對(duì)培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀起到了關(guān)鍵作用。但如何能使這一活動(dòng)更好地開展下去？我通過連續(xù)7年參加北京住總市政道橋部 “我為道橋添書香”活動(dòng)，受到了一些啟發(fā)。

首先，讀書活動(dòng)要導(dǎo)向明確。讀書除了提升自身素質(zhì)外，更重要的是開拓視野，提升工作能力。我認(rèn)為，讀書活動(dòng)要從企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，引導(dǎo)大家把準(zhǔn)方向，促進(jìn)和推動(dòng)中心任務(wù)的完成，達(dá)成職工讀書活動(dòng)的最終目的和效果。通過讀書活動(dòng)，不斷豐富職工精神世界，提升精神追求，還可以凝聚職工思想，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，引領(lǐng)職工將個(gè)人夢(mèng)想與企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一起來，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

其次，讀書形式要與時(shí)俱進(jìn)。在日新月異的時(shí)代里，受到網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒的沖擊，越來越多更便攜、更快捷的電子設(shè)備漸漸替代紙質(zhì)書籍，多媒體的廣泛應(yīng)用使讀書逐漸升級(jí)到聽書，讀書活動(dòng)的形式也要隨之變遷，更新穎、更精細(xì)、更現(xiàn)代、更貼近的活動(dòng)策劃，才能滿足大家越來越高的口味，取得好的效果。讀書活動(dòng)要緊跟時(shí)代，從當(dāng)年熱門活動(dòng)或話題中找到切入點(diǎn)，既簡(jiǎn)單易行又觸手可及，最關(guān)鍵的是可以引起興趣，點(diǎn)燃大家的熱情，提升參與度。讀書形式也要不斷創(chuàng)新，像我們單位舉辦的讀書活動(dòng)，從最初捐書、職工小家借閱、交換紙質(zhì)書籍，到電腦QQ群中分享書單和感受，以PPT為介質(zhì)來展示創(chuàng)新成果，通過微信推薦好文、開展采訪討論座談并以視頻形式公布，讓大家對(duì)讀書活動(dòng)總有著一份期待和新鮮感，吸引著職工主動(dòng)參與和融入。尤其是企業(yè)工會(huì)利用了打破時(shí)間與空間限制的QQ群、微信群，來開展展示團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的 “PPT大賽”，還有面對(duì)鏡頭談感想的精益管理視頻。這樣的活動(dòng)讓書不僅能讀，還可以 “聽”和 “看”，從而喚醒了大家讀書的欲望，也真正從書中得到智慧，汲取力量，解決問題，買櫝還珠。

當(dāng)然，讀書也要有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。單位開展的 “我為道橋添書香”活動(dòng)，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔的 “讀書標(biāo)兵”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，受到了廣泛歡迎。從鼓勵(lì)讀書、開闊眼界到培養(yǎng)一級(jí)建造師再到技術(shù)職稱的提升，活動(dòng)越來越向企業(yè)中心任務(wù)靠攏，標(biāo)準(zhǔn)也越來越明確，可操作性越來越強(qiáng)，而且從第一屆開始一直堅(jiān)持了連續(xù)性和系統(tǒng)性。如今，單位里每一名 “工匠”都成為一粒火種，漸漸形成燎原之勢(shì)。在 “讀書考證”的引導(dǎo)下，企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，尤其是年輕職工，你爭(zhēng)我趕，分秒必爭(zhēng)地讀書學(xué)習(xí)。大家的進(jìn)取心比較強(qiáng)，工作風(fēng)氣正，生活態(tài)度積極向上，都充分利用時(shí)間充實(shí)自己，掌握新技能。

北京碧圣聯(lián)合水務(wù)有限公司 張慧慧

“分享式讀書”可提升職工學(xué)習(xí)速度

“讀書不覺已春深，一寸光陰一寸金?！碧拼踟懓自?《白鹿洞二首·其一》中展示出讀書入神，每天都過得緊張而充實(shí)，全然忘記了時(shí)間。今天的我們，身處知識(shí)和信息爆炸式增長(zhǎng)的時(shí)代，讀書學(xué)習(xí)的重要性和實(shí)效性越來越強(qiáng)。然而，抖音、微信、直播、微博等社交平臺(tái)的崛起，越來越多地?cái)D占我們工作、學(xué)習(xí)之余的寶貴時(shí)間，使我們很難靜下心來好好讀書學(xué)習(xí)。那么，我們?nèi)绾尾拍芴ぬ?shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地讀幾本書、實(shí)實(shí)在在地學(xué)點(diǎn)東西呢？

作為供排水管理公司，要想不斷推動(dòng)公司又快又好地發(fā)展，就需要提升技術(shù)實(shí)力，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。對(duì)此，公司提出了 “持之以恒 建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”的目標(biāo)，其中關(guān)鍵的一招就是常態(tài)化開展 “每周一講”活動(dòng)。公司的8個(gè)職能部室、3個(gè)二級(jí)單位、12個(gè)廠區(qū)以部室、廠區(qū)為單位開展 “每周一講”活動(dòng)，并全員參加?；顒?dòng)中，黨員和職工人人上講臺(tái)，積極分享自己最擅長(zhǎng)的技術(shù)、分享自己所掌握的知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)聆聽的職工就其所講內(nèi)容及其個(gè)人的表現(xiàn)力進(jìn)行點(diǎn)評(píng)?，F(xiàn)場(chǎng)的點(diǎn)評(píng)及互動(dòng)，激勵(lì)了職工多讀好書，將更多、更好的內(nèi)容分享給同事，從而形成了互促、互進(jìn)、互學(xué)的良好讀書氛圍。

為保障 “每周一講”活動(dòng)正常有序開展，公司還擇派專人負(fù)責(zé)每周職工所講題目及內(nèi)容的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)工作，并分享給全體職工。通過分享，職工們學(xué)習(xí)的內(nèi)容更加豐富，知識(shí)面更加寬廣。在職工 “每周一講”過程中， “神秘人物”還會(huì)不定期抽查，并將其 “每周一講”的情況記錄下來，針對(duì)職工的綜合表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，提出指導(dǎo)或建議。

為營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，公司還以 《碧圣月刊》為主要宣傳陣地，每月甄選優(yōu)質(zhì)書籍在月刊的學(xué)習(xí)園地推薦，為職工們閱讀書籍提供參考；通過創(chuàng)辦 “每周一講”精彩內(nèi)容分享欄目為職工們展示自我提供平臺(tái)，這也促使職工們踴躍投稿。正是通過這種循序漸進(jìn)、潤(rùn)物無聲的方式，公司把職工中存在的 “讓我讀書”現(xiàn)象變?yōu)?“我要讀書”，使得公司上下的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚，圖書室更是成為了職工們休息時(shí)間的首選去處。

在當(dāng)今，為了抵擋更多來自短視頻、網(wǎng)游的誘惑，可以借助一些 “外力”來讓更多的人放下手機(jī)，捧起書籍。通過分享，促使讀書成為一種習(xí)慣，而分享的知識(shí)越多，得到的也就越多。愿更多的人能走進(jìn)書籍的海洋，體味那 “富家不用買良田，書中自有千鐘粟。安居不用架高堂，書中自有黃金屋。出門莫恨無人隨，書中車馬多如簇。娶妻莫恨無良媒，書中自有顏如玉……”的詩情畫意的韻味。

北京農(nóng)商銀行 彭丹丹

讀書活動(dòng)的組織形式要豐富多彩

習(xí)近平總書記曾說： “讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然正氣?！彪S著全民閱讀活動(dòng)的大力推廣，全社會(huì)掀起了讀書熱潮，讀書協(xié)會(huì)、讀書小組等各類社團(tuán)組織應(yīng)運(yùn)而生，職工書屋、讀書角等類似閱讀空間屢見不鮮，讀書活動(dòng)日益成為一種普遍的職工文化活動(dòng)。作為北京農(nóng)商銀行讀書協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)人，我把日常工作中的一點(diǎn)體會(huì)與大家共同分享。

為了滿足職工多樣化的閱讀需求，我們協(xié)會(huì)開展了豐富多彩、形式多樣的讀書主題活動(dòng)，營(yíng)造出了濃郁的企業(yè)書香文化氛圍，并鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成愛讀書的良好習(xí)慣，從而促使職工們不斷提升文化素質(zhì)、開闊思想境界，進(jìn)而把讀書學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路，最終實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

就拿我們開展的世界讀書日主題活動(dòng)來說吧?；顒?dòng)期間，我們邀請(qǐng)了知名專家學(xué)者舉辦讀書講座，定期推薦書目和名家精品，撰寫讀書心得體會(huì)，開展讀書征文活動(dòng)和演講活動(dòng)；舉辦閱讀思想交流會(huì)，鼓勵(lì)職工面對(duì)面分享學(xué)習(xí)心得，暢談人生感悟；建立了電子書屋APP閱讀平臺(tái)，讓廣大職工暢想優(yōu)質(zhì)便捷的閱讀服務(wù)和聽書體驗(yàn)；與時(shí)俱進(jìn)地建立線上朗讀程序，舉辦了具有自身特色的 《朗讀者》活動(dòng)，將朗讀融入職工生活。

對(duì)于朝九晚五的上班族而言，生活壓力常常使他們無暇閱讀，而單調(diào)的閱讀活動(dòng)和分享活動(dòng)，久而久之也容易讓人產(chǎn)生倦怠。如何點(diǎn)燃職工參與讀書活動(dòng)的熱情，成為困擾我們的難題。為此，我們主動(dòng)探索新思路，拓寬新場(chǎng)景，捕捉閱讀與攝影、音樂、電影等多種形式的契合點(diǎn)，舉辦了讀書主題攝影活動(dòng)。我們讓攝影師用手中的鏡頭，抓拍閱讀的精彩瞬間，反映沉浸書香的美好時(shí)光；組織職工聽名著音樂會(huì)，觀看名著改編的電影和話劇，打造全方位視聽盛宴；聯(lián)合開展捐書、換書公益活動(dòng)，組織職工參與親子閱讀活動(dòng)，參加現(xiàn)場(chǎng)雕版印刷、手工裝幀書籍，讓大家親身感受書籍制作的樂趣，在濃濃書香中感受閱讀的魅力。

創(chuàng)新讀書活動(dòng)形式取得了一定成效，但是仍存在一些問題需要認(rèn)真思考。我們要真正從職工需求出發(fā)，把職工從被動(dòng)閱讀轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)閱讀，從快餐式閱讀轉(zhuǎn)化為深耕精讀。要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步營(yíng)造書香氛圍，激發(fā)職工讀書熱情，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新要求，探索開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、富有成效的讀書活動(dòng)，讓廣大職工分享讀書樂趣，共享閱讀成果。

北京市通州商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司 陳靜

線上線下互助式讀書活動(dòng)更有吸引力

讀書是人類進(jìn)步的階梯，讀書活動(dòng)也是很多現(xiàn)代企業(yè)提升職工文化素養(yǎng)和企業(yè)文化的途徑之一。讀書簡(jiǎn)單易行且觸手可及，但受到網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒的沖擊，書似乎漸漸地遠(yuǎn)離了我們的視線。如何讓讀書活動(dòng)以新穎的形式、獨(dú)特的方式吸引職工參與其中，以下是我的幾點(diǎn)思考：

職工書屋，續(xù)航加油。書籍是人類的精神食糧，既是食糧，豈能斷炊？那么，職工書屋是最好的續(xù)航點(diǎn)和加油站。隨著近幾年全民閱讀、書香企業(yè)等政策和倡導(dǎo)的提出，職工書屋、流動(dòng)圖書館如雨后春筍般層出不窮，企業(yè)自身的重視和建設(shè)與國(guó)有圖書館公共資源的開放共享完美結(jié)合，難道不是喜愛讀書的職工們享受饕餮盛宴的最佳去處嗎？

投其所好，制定職工書單。興趣是最好的老師，企業(yè)除了要有指定的部門專門負(fù)責(zé)職工讀書系列活動(dòng)開展，還要了解職工口味需求，按照職工興趣制定書單，這樣才能眾口可調(diào)、物盡其用、興趣不斷。

線上交流，建立讀書群。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)還可運(yùn)用現(xiàn)代傳媒手段增強(qiáng)職工讀書熱情，比如建立企業(yè)讀書群，職工可在群里暢所欲言，將自己對(duì)書中精彩的部分以及從書中汲取的感悟隨時(shí)在群里互相交流和討論，從而帶動(dòng)其他職工讀書的熱情和積極性。

線下分享，組織讀書會(huì)。獨(dú)樂樂不如眾樂樂，將自己認(rèn)為值得一讀的書或讀書心得分享給其他人是每個(gè)喜愛讀書人的覺悟。讀書群可定期組織讀書會(huì)，讓閱讀 “流動(dòng)”起來，通過分享交流可以統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀，還可以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，更可以提高職工凝聚力。另外，企業(yè)還可以根據(jù)職工的年齡、層級(jí)以及崗位特點(diǎn)和能力需求聘請(qǐng)專業(yè)的老師來分享書單、專業(yè)解讀，以此來提升閱讀質(zhì)量和能力。

趣味活動(dòng)，樂在其中。我們可以通過知識(shí)搶答、有獎(jiǎng)問答、詩歌朗誦比賽以及讀書征文等豐富多彩的活動(dòng)讓職工提升閱讀量，培養(yǎng)職工的閱讀習(xí)慣，鞏固閱讀成果。與此同時(shí)，還可以在企業(yè)中樹立讀書標(biāo)兵、為出色的職工頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)等形式加強(qiáng)職工閱讀的積極性。

習(xí)近平總書記曾說過，讀書可以開啟智慧，滋養(yǎng)浩然正氣。我們要將職工讀書活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作來開展，如何搭建職工讀書交流平臺(tái)；如何把廣大職工吸引到活動(dòng)中來，提升職工的參與比例；如何在豐富職工業(yè)余生活的同時(shí)，與職工的工作需求環(huán)環(huán)相扣，這些都需要在讀書活動(dòng)中不斷探索與實(shí)踐。開展職工讀書活動(dòng)要以服務(wù)于企業(yè)為中心任務(wù)，以建立優(yōu)秀企業(yè)文化為主旨，以提升職工自身素質(zhì)為目標(biāo)，主動(dòng)與先進(jìn)文化的發(fā)展方向保持一致，最終實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人素質(zhì)與企業(yè)文化雙提升。

東城區(qū)東花市街道工會(huì)服務(wù)站 李響

利用“流動(dòng)職工書屋”倡導(dǎo)全民閱讀風(fēng)尚

書籍是人類進(jìn)步的階梯，可以陶冶情操，凈化心靈。職工書屋的建立為職工業(yè)余生活增添了 “調(diào)味劑”，豐富了職工的精神文化生活，讓人生變得充實(shí)。

自2008年起，東花市街道總工會(huì)以 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主線建立了職工書屋，并通過提供溫馨熱情的借閱服務(wù)，使職工們感受到工會(huì)服務(wù)站里 “家”的溫馨。此外，街道總工會(huì)還充分利用原崇文區(qū)圖書館社區(qū)分館的聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。2009年年初，職工書屋使用面積的擴(kuò)大，使職工書屋的功能進(jìn)一步得到了提升，實(shí)現(xiàn)了職工書籍借閱、電子閱覽的多功能使用。由此，職工書屋功能進(jìn)一步得到了擴(kuò)展，切實(shí)解決了職工的真實(shí)需求，最大地滿足職工的文化生活。

為培養(yǎng)職工 “愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣，街道總工會(huì)自職工書屋成立起，每年不定期在職工群眾中開展 “讀一本好書，做一個(gè)好人”主題讀書交流活動(dòng)，參加讀書活動(dòng)的職工已達(dá)到了3000人次。

為促進(jìn)非公企業(yè)職工書屋建設(shè)加快實(shí)施步伐，街道總工會(huì)更是嘗試探索 “流動(dòng)職工書屋”運(yùn)行模式。工會(huì)走訪了10家非公企業(yè)，征求企業(yè)建設(shè)職工書屋的意見，最終利用會(huì)議室、食堂、走廊等空間建立起流動(dòng)圖書角。此舉不僅滿足了企業(yè)職工閱讀需求，使職工書屋切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職工的作用，還形成了街道總工會(huì)與企業(yè)職工書屋間的圖書流動(dòng)機(jī)制，達(dá)到圖書的利用率更高、服務(wù)職工的覆蓋面更廣的效果。

2019年，東花市街道總工會(huì)在開展讀書沙龍活動(dòng)時(shí)，又嘗試了新的形式，并總結(jié)了五點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法，即：強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造全民閱讀氛圍；搭建平臺(tái)，引導(dǎo)主流閱讀方向；專家領(lǐng)讀，提高書籍閱讀效率；增加趣味，挖掘職工讀書興趣；延伸形式，展現(xiàn)讀書活動(dòng)魅力。活動(dòng)期間，街道總工會(huì)充分利用微信公眾號(hào)、微信等多種方式進(jìn)行宣傳，對(duì)于加大職工知曉度，努力營(yíng)造良好的閱讀氛圍起到了積極作用。與此同時(shí)，街道總工會(huì)針對(duì)企業(yè)職工發(fā)起了優(yōu)秀書籍推薦活動(dòng)，再由報(bào)名參加讀書活動(dòng)的職工一起評(píng)選出票數(shù)最高的優(yōu)秀書籍作為活動(dòng)用書。此外，街道總工會(huì)還邀請(qǐng)專業(yè)人士來幫助職工掌握良好的讀書方法，使其在讀書中漲知識(shí)、明事理、提素質(zhì)，從而在工作中形成好讀書、讀好書的濃厚氛圍；安排互動(dòng)小游戲，提高讀者注意力與參與積極性；采取主題圓桌讀書會(huì)等形式，以不同形式開展職工讀書活動(dòng)。

中鐵電氣化局集團(tuán)物資貿(mào)易有限公司 唐倫

以書為媒 打造“學(xué)習(xí)共同體”

書從疑處翻成悟，學(xué)到窮時(shí)自有神。通過閱讀，引導(dǎo)廣大職工改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高崗位技能、提升幸福指數(shù)已成為企業(yè)共識(shí)。工作以來，我一直奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，開展和參與讀書活動(dòng)已成為我為生存積累、為發(fā)展儲(chǔ)蓄、為未來投資的重要途徑。在引導(dǎo)職工讀好書上，公司 “煞費(fèi)苦心”，潛移默化地提升職工素質(zhì)，以便實(shí)現(xiàn)職工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

讓 “書香”浸透在崗位成才中。讀書活動(dòng)要與提升職工崗位技能、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感相結(jié)合，通過開展豐富多彩的職工競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，為職工展現(xiàn)才能搭建舞臺(tái)，把閱讀成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效。通過心得經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，使職工明確自身工作定位，不斷提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，把閱讀感悟到的 “真經(jīng)”運(yùn)用到日常工作中，成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案征集活動(dòng)相結(jié)臺(tái)，引導(dǎo)職工積極參加，一展才華。

讓 “書香”浸透在素養(yǎng)提升中。通過開展古詩文記誦、詩詞短劇表演賽等活動(dòng)，多角度演繹中華經(jīng)典，讓職工體驗(yàn)詩詞古韻的魅力。邀請(qǐng)名師，開設(shè)國(guó)學(xué)經(jīng)典講座，引導(dǎo)職工陶冶性情、凈化心靈，提升思維能力、表達(dá)能力和藝術(shù)鑒賞力；舉辦讀書征文比賽，鼓勵(lì)廣大職工談感想、談生活、談工作，形成學(xué)習(xí)、思考、工作、提高的良性循環(huán)；舉辦朗讀會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)職工閱讀經(jīng)典、品味人文的熱情。

讓 “書香”浸透在幸福構(gòu)建中。在企業(yè)網(wǎng)站開設(shè)讀書分享專欄，及時(shí)報(bào)道職工讀書活動(dòng)新動(dòng)態(tài)，刊登職工的心得、隨筆。引導(dǎo)職工加強(qiáng)聯(lián)系，相互交流，共同切磋，相互學(xué)習(xí)觀摩，共享讀書樂趣，提升活動(dòng)品質(zhì)。開展親子閱讀系列活動(dòng)，讓書香浸潤(rùn)家庭。親子間共讀一本好書，共寫一篇好文，共演一幕好劇，通過家風(fēng)故事分享、親子游戲互動(dòng)、配舞朗誦等形式，實(shí)現(xiàn)以家庭閱讀帶動(dòng)企業(yè)閱讀、以家庭文明促進(jìn)企業(yè)文明，推動(dòng) “閱讀日?；钡睦砟盥涞厣?/p>

北京政博安職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 申琳廣

充分利用教育資源建立讀書長(zhǎng)效機(jī)制

讀書是每名職工最基本的文化權(quán)利，讀書活動(dòng)對(duì)公司隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)發(fā)展能夠起到推動(dòng)作用，從而提高職工文化素質(zhì)和綜合水平，打造企業(yè)軟實(shí)力。要想在企業(yè)形成全民閱讀的良好風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用至關(guān)重要。另外，職工的積極參與和跟進(jìn)，也會(huì)使讀書正能量得到放大與傳播。

在此，本人就讀書活動(dòng)的開展模式，有以下幾方面的建議：

首先，要緊密結(jié)合形勢(shì)開展讀書學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心。通過加強(qiáng)政治理論和時(shí)事政策學(xué)習(xí)，幫助大家認(rèn)清形勢(shì)，獲得正確認(rèn)知，這是確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基石。

其次，要緊密結(jié)合黨員和員工成長(zhǎng)成才的需要開展讀書學(xué)習(xí)，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。企業(yè)要大力倡導(dǎo)樹立 “人人學(xué)習(xí)” “終身學(xué)習(xí)”的理念，結(jié)合職工個(gè)人需求來搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)大家在讀書中擴(kuò)大視野、汲取知識(shí)、提升能力，為企業(yè)健康發(fā)展打牢人力資源基礎(chǔ)。

第三，要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際開展讀書學(xué)習(xí)，不斷提升企業(yè)發(fā)展成效。為切實(shí)增強(qiáng)讀書活動(dòng)效果，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)圍繞發(fā)展需要，組織管理人員學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和先進(jìn)管理理念，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。此外，要把讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)融入到黨組織建設(shè)中，把加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)作為提高黨員和職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁的重要途徑，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大黨員和職工的學(xué)習(xí)積極性，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面提供有力支撐。

第四，要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要性和必要性。當(dāng)前各行業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在科技應(yīng)用上投入也越來越大，需要大量高素質(zhì)的人才。因此，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)是企業(yè)實(shí)施人才興企戰(zhàn)略的必由之路，只有通過堅(jiān)持讀書、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉綜合能力，才能助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中走在前列。

第五，要建立創(chuàng)新工作模式，健全長(zhǎng)效機(jī)制，提高職工素質(zhì)建設(shè)效率。企業(yè)要認(rèn)真結(jié)合工作實(shí)際，立足于維護(hù)職工全面發(fā)展，著眼于提高職工綜合素質(zhì)，致力于培養(yǎng)一批有文化、會(huì)管理的復(fù)合型人才，將日常的讀書學(xué)習(xí)與職工素質(zhì)教育放在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的大局中去部署，充分整合和利用現(xiàn)有的教育資源，健全長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造有利于引導(dǎo)職工終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境和人際環(huán)境。