他是一名普普通通的職工、他是一名勞動模范、他是一名工匠、他是一名企業(yè)管理者、他是一名工會工作者……他們都有著各自不同的工作和生活，但他們都與工會有著不解之緣，讓我們聽他們講述與工會的那些故事。

朝陽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工會主席 劉政華

三十載春華卅年情

說起來，我可是一名 “老工會”。截至2019年年底，我已在朝陽區(qū)工會系統(tǒng)整整工作了30年。

一開始干這份工作時，我只是把它當(dāng)成是一個可以養(yǎng)家糊口的職業(yè)，但干的時間長了，就會有一種特別的幸福感、成就感。而這種感覺來自于每一次對職工權(quán)益的維護，來自于為職工舉辦的每一場活動，來自于工會以及工會人變化的點點滴滴。

1989年，剛畢業(yè)的我就步入了朝陽區(qū)總工會，如今依然能回想起初次步進辦公室時的場景。那時，我就像來到了 《編輯部的故事》里一樣，很多人擠在一間辦公室，到處都是文件資料，堆得滿滿的……那幾年，我做的最多的工作是發(fā)電影票、組織職工參加活動比賽、觀看話劇等等，感覺工會就是一個福利組織。

隨著改革開放的逐漸深化，非公企業(yè)蓬勃發(fā)展。1992年4月 《中華人民共和國工會法》獲得通過，1995年 《中華人民共和國勞動法》正式實施。而在我看來這兩部法律的頒布，意味著工會組織、工會人以及廣大職工的權(quán)益有了法治保障。

伴隨著法律同步到來的是，90年代中后期，工會的主業(yè)調(diào)整成了維權(quán)。所以，那時我們的主要工作變成了指導(dǎo)職工如何簽訂勞動合同，當(dāng)職工的權(quán)益受到損害時，代表他們?nèi)ジ髽I(yè)協(xié)商。因為，勞動仲裁之前，職工和企業(yè)可以調(diào)解，但這種調(diào)解不是法定程序，所以當(dāng)時區(qū)總工會就把這個調(diào)解做成一個必要程序，相當(dāng)于把調(diào)解前置，把矛盾化解在本級工會甚至企業(yè)內(nèi)部。這一舉措在當(dāng)年被作為典范在全市推廣。

2000年后，非公企業(yè)日益增多，工會的工作重心再次被調(diào)整，建會成了當(dāng)時的重中之重。作為時代的烙印，將非公企業(yè)乃至個體戶納入工會建會的范疇顯得尤為突出。當(dāng)時的建會與近幾年提到的“百人以上企業(yè)建會”不同，我們經(jīng)常出沒在建材市場、農(nóng)貿(mào)市場及小商品批發(fā)市場等等，目的就是對那些在市場經(jīng)濟中發(fā)揮重要作用的個體戶進行更加有組織的管理，使工會組織更加具有凝聚力。

說起凝聚力，我記憶猶新的是2008年奧運會以及國慶六十、七十周年期間，職工們體現(xiàn)出的凝聚力。奧運會期間，為了營造良好的觀賽氛圍，朝陽區(qū)組織了八、九千人的職工啦啦隊。當(dāng)時比賽非常密集，了解觀賽注意事項、如何給選手加油等等，每天大家可能只有幾個小時的休息時間，但是職工們依然能夠做到隨叫隨到、任勞任怨。而兩次國慶中職工們亦是如此，無論是面對艱苦的訓(xùn)練還是人員調(diào)整，大家始終沒有怨言。我認(rèn)為，廣大職工們愿意為此付出汗水和努力，愿意為大局舍棄小我，這就是工會組織的凝聚力。正是職工們身上的這股勁兒，潛移默化地影響著我。2019年3月，當(dāng)面臨其他職位的轉(zhuǎn)變時，我選擇了放棄，因為我已經(jīng)離不開這個為之付出三十載春華的地方了。

我在工會干了30年，無論是幫助職工維權(quán)，還是組織他們參加活動比賽，抑或是對困難職工的幫扶慰問，我都感覺是輕松的、愉快的，尤其是工會現(xiàn)在各項制度、法規(guī)越來越健全，能更好地發(fā)揮作用幫助更多人，我每一天的工作都充滿了幸福感、成就感。現(xiàn)在是離不開工會了，真的舍不得……

北京建工博海建設(shè)有限公司國際事業(yè)部工會主席 方洪

干好工會工作是工會主席的職責(zé)

我從2014年5月?lián)伪本┙üげ┖９镜谝豁椖坎奎h支部副書記、工會主席。2016年3月又擔(dān)任國際事業(yè)部黨支部副書記、工會主席。在擔(dān)任工會干部期間，我不忘初心，牢記使命，把全心全意為職工服務(wù)、為職工維護合法權(quán)益、解決職工實際困難作為工作目標(biāo)。幾年來，取得了一些成績，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的好評。

在第一項目部望都家園住宅工地，根據(jù)青年員工多、渴望增加新知識的特點，在項目經(jīng)理和班子成員的支持下，我擠出一間辦公用房用于職工書屋建設(shè)，組織團員青年粉刷墻壁。同時，項目部黨支部和工會、團支部聯(lián)手開展了 “團隊學(xué)習(xí)、閱讀好書、知識共享”職工捐書活動，全體職工踴躍把家中已閱讀完的書籍捐獻出來，包括專業(yè)技術(shù)知識、政治、歷史、文學(xué)、法律、科技、名著、勵志及各類雜志刊物共計500余冊；公司工會支持提供了電子讀書卡；項目部還專門購買了150冊新書，添置了書柜，建立了 “工地青年書屋”，并指定專人負(fù)責(zé)圖書借閱。 “工地青年書屋”的建立，為項目部弘揚 “建樓育人”的企業(yè)宗旨、促進青年員工盡快成長搭建了團隊學(xué)習(xí)交流的新平臺。

關(guān)心困難職工生活是提高項目凝聚力、激發(fā)職工工作熱情的有效方法。剛到項目部一個月，職工劉洋父親突發(fā)腦淤血搶救無效病逝，妻子生小孩沒出滿月，劉洋面對突發(fā)情況束手無策。我作為工會主席，急忙上門慰問，幫忙處理后事，并與項目經(jīng)理商量對劉洋進行困難補助，決定由項目部拿出5000元。同時，僅三天就發(fā)動黨員和職工捐款6000元，當(dāng)我代表項目部把11000元慰問金送到劉洋手中時，這位28歲的男子漢激動得熱淚盈眶，緊緊握住我的手連聲道謝。這件事情后，劉洋工作積極肯干，不怕吃苦受累，半年后被項目部提升為主管工長，年底榮獲項目先進職工，每月工資增加200元，為其他青年職工樹立了標(biāo)桿。經(jīng)過職工們的奮力拼搏，項目部出色完成望都家園住宅工程的建設(shè)任務(wù)，項目部榮獲北京市結(jié)構(gòu)長城杯、建筑長城杯和市綠色安全文明工地。由于黨建和群團工作業(yè)績突出，項目部還被公司黨委評為先進黨支部和優(yōu)秀職工小家。

2014年，我擔(dān)任國際事業(yè)部黨支部副書記、工會主席。我依舊把關(guān)心職工、為職工謀利益放在首位，積極履行工會主席的職責(zé)。我先后開展了 “迎三八”女職工攝影比賽、 “我工作生活中最快樂的事”征文比賽和棋牌比賽；在國際事業(yè)部QQ群開辦了 “建筑工程英語”、兩學(xué)一做?？⒙毠z影天地、青年職工論壇等網(wǎng)上課堂，深受黨員、團員和群眾歡迎，為促進生產(chǎn)經(jīng)營、弘揚企業(yè)文化、活躍業(yè)余文化生活發(fā)揮了重要作用。

與工會同行，伴員工成長。作為工會主席的工作點滴，為職工服務(wù)的故事是我最溫暖最寶貴的經(jīng)歷。多年的工會工作經(jīng)歷讓我明白，要想做好工會工作，只有與職工心連心，真心為職工謀福利、干實事才能得到職工的認(rèn)可和好評；同時，開展工會活動要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工需求，工會工作才能有的放矢，取得預(yù)期效果。

原海淀區(qū)職業(yè)介紹所所長 連躍

我在海淀工會的“七首創(chuàng)”

2008年4月，我調(diào)入海淀職介所。作為1988年北京市首家人才市場的創(chuàng)辦者，我擔(dān)任了海淀區(qū)人才市場的首任主任，同年10月正式受聘為職介所法定代表人、所長，后又兼任區(qū)工會職工服務(wù) （幫扶）中心副主任，開始了我職業(yè)生涯最后十年為職工和求職者服務(wù)的歷程，以 “知行合一”的態(tài)度潛心奮力做好工會幫扶就業(yè)工作，直至2018年3月退休。

首創(chuàng) “已建工會組織用人單位專場招聘會”。 職介所在海淀體育館建立了2000平米的“海淀區(qū)總工會綜合招聘會”固定場地。2009年6月30日在全國工會系統(tǒng)首創(chuàng)了 “已建工會組織用人單位專場招聘會”，用人單位只要有工會建會證明就可免費參加招聘。

首創(chuàng) “隨軍家屬就業(yè)專場招聘會”。2010年4月14日，當(dāng)日成功舉辦了 “第二炮兵駐京部隊隨軍家屬招聘會”，這是軍隊系統(tǒng)和地方工會就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合舉辦的首次軍營招聘會，它為推動隨軍家屬就業(yè)安置工作起到了創(chuàng)新引領(lǐng)作用。時任北京市委常委、海淀區(qū)委書記趙鳳桐2010年7月13日批示 “總工會的做法很好，是擁軍模式的創(chuàng)新”。此后，又舉辦了 “海軍機關(guān)隨軍家屬招聘會” “總參駐京機關(guān)隨軍家屬就業(yè)專場招聘會”。

首創(chuàng) “八會制”。即定期舉辦 “綜合會”“已建工會組織專場招聘會” “隨軍家屬招聘會” “走進街鄉(xiāng)就業(yè)援助送崗位會” “家政會”“交友會” “民企會”和 “三八會”八個類別專場招聘會，幫助來京務(wù)工人員、下崗再就業(yè)人員、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和隨軍家屬等群體就業(yè)。

首創(chuàng) “全國總工會勞務(wù)對接海淀區(qū)總工會——南充市總工會網(wǎng)絡(luò)視頻試驗站點”。職介所購置了15臺電腦和視頻設(shè)備贈送南充市總工會。2010年11月11日，在其所轄9個區(qū)縣工會幫扶中心建立了全國首個 “勞務(wù)對接視頻試驗站點”。

首創(chuàng) “中關(guān)村家政服務(wù)超市”。2010年8月12日全國首個由全國勞動模范名字命名的家政服務(wù)平臺——“全國勞動模范鮑鳳珍中關(guān)村家政服務(wù)超市”在海淀職介所正式啟動。

首創(chuàng) “海淀區(qū)總工會招聘會流動黨員服務(wù)站”。優(yōu)先為登記的流動黨員介紹工作。

首創(chuàng)勞動者就業(yè)能力指數(shù)研究課題。成為各地工會對就業(yè)困難職工群體實施就業(yè)幫扶時的“診斷工具”，根據(jù)就業(yè)能力指數(shù)得分，實現(xiàn)就業(yè)幫扶 “對癥下藥”。

作為北京市區(qū)工會系統(tǒng)中唯一一家具有 “公共就業(yè)服務(wù)資格”的工會職介機構(gòu)，海淀職介所先后被評為全國總工會先進就業(yè)機構(gòu)之一 （全國工會系統(tǒng)共有10家獲此殊榮）和 “北京市再就業(yè)先進工作單位”，2010年被北京市政府授予“北京市模范集體”榮譽稱號，我本人也被全國總工會授予就業(yè)工作先進個人稱號，為職業(yè)生涯畫上了完美的句號。

北京今日東方勞務(wù)派遣公司黨委副書記、副總經(jīng)理 朱秀云

我與工會“兩結(jié)緣”

今年，是我從事工會工作的第18個春秋。撫今追昔，感慨頗多。這其中，不乏有 “門外漢”的煩惱，也有 “內(nèi)行人”的自信；既有離崗的依戀，也有返崗的歡愉；既有工作的艱辛，更有成功的喜悅。令我自豪的是，18年中我與工會兩次 “結(jié)緣”，而每一次邂逅，都給我留下了永恒的記憶。

1996年，我與工會首 “結(jié)緣”。我被選舉為良鄉(xiāng)陶瓷廠的工會主席，從此跨進了工會大門。

初進工會，腦海中一片空白，干什么，怎么干，能不能干好……但我銘記 “世上無難事，只要肯登攀”的格言，撲下身子鉆研工會業(yè)務(wù)知識。那時候， 《工會法》 《中國工會章程》等法律法規(guī)是我的工作 “法寶”， 《工人日報》 《北京工人》等報刊是我的隨身工具書，參加各級工會組織的培訓(xùn)班是我的首選。我堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，白天深入企業(yè)車間，晚上獨自一人燈下求知。終于，我基本從 “外行”轉(zhuǎn)入了 “內(nèi)行”，具備了勝任工作的基本條件。同時，我在工作實踐中對工會組織也有了新的認(rèn)識。在很多人眼里，工會只是一個 “開開會、看看報、發(fā)發(fā)電影票”的清閑部門。而我一直認(rèn)為，要想別人重視起工會，首先自己要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，通過實實在在的工作為工會樹形象。在接下來的幾年里，我不斷適應(yīng)新形勢，探索新路徑，創(chuàng)造性地開展了一系列工作，充分展示工會作為：建立健全困難職工幫扶機制、為職工送溫暖送清涼、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動；開展豐富多彩的籃球、乒乓球、拔河、職工歌詠大賽、工會知識搶答賽等文體比賽……終于使對工會存有偏見的人另眼相看，塑造了工會組織良好形象。

時光荏苒。2003年，我退休了，帶著對工會的無限眷戀離開了工作崗位。臨別時，我什么都不取，但凡工會刊物我卻一本沒落下全部帶走。2003年，北京今日東方勞務(wù)派遣公司成立，我在公司擔(dān)任黨委副書記、副總經(jīng)理，和董事長李金花一起并肩攜手 “打天下”。也許是命中注定我與工會緣分未斷，2009年9月25日，北京今日東方勞務(wù)派遣公司成立了工會，我被職工推選為工會主席。

勞務(wù)派遣公司的特殊性就是一手托兩家：用人單位和職工。工會的發(fā)展和壯大，有利于更全面地維護職工的權(quán)益不受侵犯。為此，我和董事長李金花開拓工作思路，提出 “入職同時入會”這一方式方法。新入職職工在填寫入職表時，工作人員會將工會會員入會表一同附上，并征求其意見是否愿意入會。入職同時入會的做法，將工會的觸角滲透到每一個被派遣的職工，并向他們宣傳工會的作用和職能，讓職工遇到困難找工會，工會就是咱職工身后的 “靠山”。此外，我們還開創(chuàng)了 “離職職工談話”。不論是企業(yè)解除合同的職工，還是自愿辭職的職工，都要經(jīng)過離職談話這個重要的過程。因為通過耐心的談話，可以從中了解到職工真正的想法，或提供法律援助，或為其提供新的工作崗位，這樣讓職工在離職后能夠盡快地從失望轉(zhuǎn)換成希望。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！惫ぷ鳟惒始姵?，大有可為，只有想不到?jīng)]有做不到。我將繼續(xù)努力把公司工會打造成職工想得起、找得到、靠得住的 “家”。

北京排水集團槐房再生水廠污泥車間技術(shù)帶頭人 鄭九陽

工會助我一路成長

在我的心目中，工會就是 “為奮斗者提供舞臺，為夢想者開辟路徑”的組織。這還要從我自身的經(jīng)歷說起。

那年，作為萬千 “北漂”中的一員，初到北京的我也經(jīng)歷了一段迷茫與彷徨， “去”與 “留”一度讓我極盡掙扎。直到我入職北京排水集團，有了工會組織的暖心呵護，助力我從最初的簡單體力勞動者，成長為污水處理行業(yè)的 “全國技術(shù)能手”。

話說千禧年之際，在距離高考僅剩一個月的時候，我離開了校園，帶著些許遺憾與不甘來到了北京，通過努力來改變命運成為了我彌補高考遺憾的的唯一信念?？墒屡c愿違，但也在情理之中——來京的前三年里，我到工地做過建筑工人、到私人建材廠做過生產(chǎn)工人，甚至在非典期間到醫(yī)院做過護工。期間所有吃過的苦我都不在乎，可我經(jīng)過努力依然看不到人生的方向，在北京我沒有歸屬感，只有無盡的迷茫。

就在此時，峰回路轉(zhuǎn)。2003年底，機緣巧合之下，我入職了北京排水集團。正是在這里，我找到了心靈的歸宿，也把自己從一個吃苦掙錢的普通人，鍛煉成了一個有一技之長的追夢人。入職三個月后，我就趕上了排水集團工會組織的首次脫產(chǎn)培訓(xùn)的機會。 “居然有這樣的好事！”我興奮地暗自叫好。更令我熱血僨張的是，當(dāng)時工會負(fù)責(zé)人頓寶巖書記在開班動員時說的一句話： “你們是有組織的人，工會會助力你們每一個人成為污水處理行業(yè)的人才！”這句話我一直記在心里。在經(jīng)歷了集中培訓(xùn)與實際生產(chǎn)鍛煉之后，我迅速地成長為一名合格的污水處理運行工，并在之后的分廠級、廠級和集團級技術(shù)比武中分別斬獲第一名的成績，而這些積淀也讓我有機會在之后的全國污水處理技能大賽中榮獲一等獎。

幸運的是，2011年，我又迎來了一個新的契機。那天上班伊始，工會小組長就向大家宣布，北京市總工會面向一線職工推出了 “首都農(nóng)民工大學(xué)生助推計劃”——農(nóng)民工免費上大學(xué)。聽到這一好消息，我的大腦出現(xiàn)了瞬間的空白，隨之興奮之情溢于言表——終于有了上大學(xué)的機會，這是在幫我圓夢啊！在經(jīng)歷了既苦也甜的備考之后，我以理科第一名的成績?nèi)缭傅玫搅松钤斓臋C會。自此之后，有了學(xué)歷的我在單位的定崗核編當(dāng)中又有了更進一步的機會，體面的勞動及收入的增加也讓我和我的家庭過上了更好的生活！

隨著亞洲最大的全地下再生水廠——北京排水集團槐房再生水廠 “破土而出”，我也從小紅門再生水廠來到了這里，與許多和我一樣滿懷激情的同事一起，共同迎接全新的挑戰(zhàn)。來到槐房再生水廠的我也從小班長通過競聘成為大班長，角色的轉(zhuǎn)變使我備受鼓舞。有了組織的信任與支持，我會在以后的工作中繼續(xù)努力，不單要提升自己，還要盡力打造一支戰(zhàn)而能勝的運行隊伍，從而助力我們排水集團在祖國的碧水藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)中一路向前！

豪不夸張地說，工會一直在為像我一樣的普通勞動者提供著進取的舞臺，為每一名追夢者開辟著一條又一條的成功路徑，而成長起來的我們，也會在單位及社會的發(fā)展中貢獻最好的自己！

北京市煒衡律師事務(wù)所律師 董梅

我和工會勞動爭議調(diào)解相伴十載

時間飛轉(zhuǎn)，如白駒過隙。不知不覺中，我與工會已經(jīng)共同度過了十個年頭。猶記得十年前北京市總工會、市司法局和市人社局、市法院等多家單位形成了勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制，這個機制通過市律協(xié)發(fā)布了選拔律師的報名通知。當(dāng)時我正在做一個職工工傷的案件，在看到通知之前，我做了大量的法律援助案件，對農(nóng)民工群體深感同情。一想到這個組織的成立能夠更好地維護職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，我馬上報名加入組織。經(jīng)過選拔和培訓(xùn)，我和我的團隊與工會結(jié)下了不解之緣。

剛開始那幾年，我和我的團隊平時處理日常工作，從每年十一月份起，我便放下手頭所有的工作，到工會勞動爭議調(diào)解中心為廣大職工提供維權(quán)服務(wù)。每到春節(jié)前，都會有大批的農(nóng)民工追索勞動報酬。記得有一年春節(jié)前，突然有五十多名農(nóng)民工氣喘吁吁地趕到我的辦公室?？粗麄冇逐I又氣的樣子，我讓食堂給他們做了熱湯面。他們用凍僵的雙手捧著面，激動萬分，許久沒有開始動筷子吃面。我一再催促他們趕緊吃下熱湯面，暖和后趕快說明訴求。他們緩過神來，和我訴說包工頭欠薪的來龍去脈。考慮到臨近春節(jié)，晚一天去工地討債，就可能拿不到報酬。在安頓好其他農(nóng)民工后，我?guī)е逦晦r(nóng)民工代表驅(qū)車前往工地。當(dāng)時工地上已經(jīng)沒有人了，我們敲著大門，回應(yīng)是門后大型犬的狂吠聲。后來我們聯(lián)系到了當(dāng)?shù)氐呐沙鏊?，才把這個工地的大門打開。隨著夜幕降臨，工地變得寒風(fēng)刺骨，龐大的水泥建筑物瞬間就把我們身體的熱量吸走了。直到晚上八點多，工頭終于拿著錢來到工地上。我們馬上把錢款分給了每個農(nóng)民工。他們背上碩大的包袱，一個個不停地鞠躬走了，當(dāng)晚便踏上了離開北京的火車。

有一年，我碰到一群四十七八歲的中年人，是在北京某市屬國企干了30年的職工。用人單位通過勞務(wù)派遣的方式與職工解約，這些職工便集體向全國總工會反映情況。我們接到指派后，便開始介入案件，采取背靠背調(diào)解法，一邊做用人單位的工作，另一邊和職工算細(xì)賬。在每次調(diào)解中，我采用由我一手發(fā)明的 “一手暖一手硬”調(diào)解方法，既要保證調(diào)解過程的公正公開，不能因為同情讓自己的判斷有失偏頗，又要對維權(quán)中的弱勢群體懷有愛心，讓他們感受到工會的溫暖和關(guān)懷。最終，經(jīng)過多輪調(diào)解，妥善解決了雙方的矛盾糾紛。雙方都送來了錦旗，達(dá)到了“案結(jié)、事了、人和”的結(jié)果，維護了社會穩(wěn)定。

這些年來，除了進行勞動爭議調(diào)解和法律援助，我和我的團隊還定期值守北京市總工會“12351”職工服務(wù)熱線，解答內(nèi)容涵蓋所有法律問題的咨詢。我們還利用 “北京工會法律援助”微信公眾號，為職工開展普法宣傳，并通過維權(quán)預(yù)警信息發(fā)布、相關(guān)問題咨詢答疑、爭議糾紛案例研討等形式為職工提供法律服務(wù)。

此外，12·4憲法宣傳、首都機場T3航站樓職工之家服務(wù)都有我們的身影，我們獲得了社會的認(rèn)可和組織的鼓勵，獲得了全國維護職工權(quán)益杰出律師、全國五一勞動獎?wù)?、北京市?yōu)秀律師、北京市優(yōu)秀公益律師等榮譽稱號。這些都得益于工會對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，同時工會通過這個平臺團結(jié)廣大的職工群眾，讓廣大職工感覺到黨和政府的關(guān)懷。

清華大學(xué)工會組織部副部長 韓冬

為盤活高校圍棋活動助力加油

嚴(yán)格來說，我是個年輕的工會人。5年的時間里，我將自己的愛好——圍棋，與工會工作相結(jié)合，利用業(yè)余時間參加圍棋普及推廣活動，雖然非常辛苦，但我樂在其中。

2017年3月，我在中國教科文衛(wèi)體工會 （全委）掛職期間，利用午休開設(shè)了圍棋入門培訓(xùn)班，每周一次。為此，我進行了認(rèn)真準(zhǔn)備。因為成人圍棋培訓(xùn)很少，沒有大規(guī)模的教學(xué)模板，都要靠自己摸索，在開課的幾個月里，我把晚上時間都拿來備課。

根據(jù)機關(guān)職工的特點，也因為想傳遞圍棋不光是競技，更是一種文化，我綜合圍棋文化和圍棋技藝兩個方面，設(shè)計了圍棋概論、一小時學(xué)會下圍棋、圍棋詩詞大會等十個主題課程，還結(jié)合業(yè)界熱點，比如人機大戰(zhàn)等，深入淺出進行講解。不僅線下講，我同時建立微信學(xué)習(xí)群，在群內(nèi)進行要點復(fù)習(xí)串講、作業(yè)點評、分享討論并輔導(dǎo)答疑，有效提升了學(xué)習(xí)效果。

很多人覺得圍棋太難太高深，自信不足望而卻步，尤其是女性棋友、年紀(jì)大的干部們，首先需要解決這個心理問題。我告訴大家的是，恰恰相反，圍棋不難，而且是人人都能學(xué)會的一種游戲。第一次課我就從聶老中日擂臺賽、棋魂、小說文學(xué)作品、軍政圍棋愛好者等故事聊起，講解了圍棋起源、圍棋中 “圍子”“圍地”的大概念，談到棋的效率和價值，美學(xué)和藝術(shù)，圍棋禮儀以及落子姿勢等。

一般機關(guān)的興趣班，往往報名的人多，而后來上課的人越來越少。我欣喜地發(fā)現(xiàn)，學(xué)員破例不減反增，報名堅持上課的達(dá)到110多名科、處、局級干部，女性干部甚至多于男性，中途還在不斷加入。為了新學(xué)員跟上進度，我利用休息時間抽空組織 “開小灶”補課，有黨校學(xué)習(xí)錯過的干部們也遠(yuǎn)程熱議，還 “強烈要求”黨校分會場，可見其受歡迎程度。在開課的日子里，隨處可見電梯走廊碰面討論熱議，每個部門都可見若干棋盤棋子，干部們下班后還常幾個人約著手談一番，全總工會機關(guān)洋溢著濃烈的圍棋文化氛圍。

看到大家對圍棋如此喜愛，又想到全國高校教職工圍棋賽籌辦困難重重，我便想著能不能為它添把火，將這項傳統(tǒng)品牌賽事盤活。當(dāng)下，我就和領(lǐng)導(dǎo)提到此事，并大膽提出由全國總工會來主辦比賽的想法。

在正式推動落地的進程中，我陪同全委的主管領(lǐng)導(dǎo)一起到南京考察了賽事情況。我覺得由全國總工會來主辦賽事，對于全國高校職工文體活動的開展、各高校間的交流以及圍棋在高校中的普及等都是一件好事。由全國總工會主辦之后，賽事規(guī)格高了、學(xué)校重視了，老師們比賽的經(jīng)費也就好解決了。

2018年8月9日，首次由全國總工會主辦的全國高校教職工圍棋賽上，中國教科文衛(wèi)體工會副主席錢磊表示，將把全國高校教職工圍棋賽舉辦成傳統(tǒng)品牌賽事，未來會發(fā)動上百所高校參與其中。

比賽得以順利舉辦，是全委的大力支持，還有負(fù)責(zé)賽事各項具體工作的老師，更加離不開我們各高校支持和熱愛圍棋的老師們，是他們做了大量的工作。我想，全國總工會主辦這項賽事，激活和盤活了一盤大棋，希望全國高校教職工圍棋活動的明天更美好。