北京汽車集團有限公司 (以下簡稱:北汽集團)作為北京市最大的國有企業(yè),十二五以來,在全國總工會、北京市總工會的指導(dǎo)下,北汽集團工會以打造 “有為工會、滿意工會、品牌工會”為目標(biāo),堅持創(chuàng)新服務(wù)職工的模式,相繼榮獲全國工會系統(tǒng)先進集體、全國模范職工之家等榮譽。
隨著國家全面兩孩政策的實施和女性社會地位的日益重要,如何服務(wù)好適齡女職工成為擺在北汽集團工會面前的重要課題。在全國總工會女工部、北京市總工會等各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下,針對女職工隊伍特點,北汽集團工會確定了以母嬰關(guān)愛室建設(shè)為平臺,全面營造關(guān)愛 “家”文化為目標(biāo)的工作思路,通過 “平臺全覆蓋、服務(wù)精準(zhǔn)式、評價標(biāo)準(zhǔn)化”切實推進母嬰關(guān)愛室建設(shè)在企業(yè)一線的落地。
北汽集團工會將建設(shè)具有北汽特色的 “職工之家”作為工作的核心,2012年開展了為期三年的職工之家建設(shè)行動計劃,將母嬰關(guān)愛室作為職工之家的必要條件,目前已經(jīng)建成星級母嬰關(guān)愛室128個。
針對近年來汽車企業(yè)發(fā)展快、新建下屬企業(yè)多的特點,北汽集團工會采取母嬰關(guān)愛室建設(shè)與企業(yè)建設(shè) “同時設(shè)計、同時建設(shè)、同時投入使用”的三同時原則,實體化母嬰服務(wù)平臺迅速覆蓋集團全部二級企業(yè)和重點三級企業(yè)。按照 “企業(yè)發(fā)展到哪里,職工之家就建設(shè)到哪里,母嬰關(guān)愛室就服務(wù)到哪里”的思路,使母嬰關(guān)愛室與企業(yè)發(fā)展同頻,使工會組織的服務(wù)觸手延伸到企業(yè)發(fā)展的最前沿。
在母嬰關(guān)愛室的建設(shè)中,北汽集團工會將獨立空間、冰箱、微波爐、休息沙發(fā)、母嬰知識書籍等作為必備硬件設(shè)施,通過企業(yè)自籌與集團補助相結(jié)合的形式來完成建設(shè)。針對所屬企業(yè)的不同特點,因地制宜、因需設(shè)計,既注重規(guī)范也兼顧小巧實用。
所屬企業(yè)總部集中的北京汽車大廈地處北京CBD區(qū)域,為此,北汽集團工會牽頭建立了樓宇 “母嬰關(guān)愛室”,在服務(wù)本企業(yè)女職工的同時,向?qū)懽謽侨腭v企業(yè)開放,主動承擔(dān)國企社會責(zé)任。
針對汽車零部件企業(yè)單體規(guī)模小、區(qū)域相對集中的特點,建立產(chǎn)業(yè)園區(qū) “母嬰關(guān)愛室”,采取統(tǒng)一謀劃、共同建設(shè)、輪值管理、放開使用的方式,解決實際問題。
北汽股份株洲分公司是北汽集團自主品牌第一個京外基地,企業(yè)規(guī)模大、職工人數(shù)多,但婚育適齡女職工分布極不平均。為此,工會創(chuàng)新形式,利用工廠廢棄材料,建立可移動式的 “流動母嬰關(guān)愛室”,真正做到哪里有女職工需要,就移動到哪里,解決了使用效率與投入比不匹配的問題。
為提升對女職工的關(guān)愛、服務(wù)水平和質(zhì)量,北汽集團工會著眼群團工作改革,將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為提升女職工工作水平的主要抓手,對母嬰關(guān)愛室進行標(biāo)準(zhǔn)化管理。2017年,針對母嬰關(guān)愛室的實際作用發(fā)揮,制訂并實施了 “北汽集團工會母嬰關(guān)愛室標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法”。2018年上半年針對已建立并投入使用的全部母嬰關(guān)愛室進行重新驗收,并開展星級評定。驗收合格授予 “三星級母嬰關(guān)愛室”榮譽,懸掛北汽集團工會 “母嬰關(guān)愛室”統(tǒng)一標(biāo)識,并撥付一定比例經(jīng)費用于提升硬件設(shè)施。
在推動標(biāo)準(zhǔn)化的同時,北汽集團工會更加注重母嬰關(guān)愛室的文化建設(shè),將女職工關(guān)愛、女性兩癌篩查、女性家庭關(guān)懷等內(nèi)容有機融入,使母嬰關(guān)愛室不僅成為適齡女職工的休息場所,更成為展示和諧文化的陣地。