1月8日，西城區(qū)總工會召開第二屆委員會第十次全體 （擴大）會議，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席李會增作了以 “守初心、擔使命、團結動員廣大職工為實現西城治理體系和治理能力現代化建功立業(yè)”為主題的報告，西城區(qū)總工會黨組書記、常務副主席張中喜主持會議。本期，讓我們一起了解一下2020年西城區(qū)總工會要做哪些大事。

學精神貫徹落實黨的十九屆四中全會精神

學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，是當前和今后一個時期全區(qū)各級工會組織的重要政治任務。全區(qū)各級工會組織要注重提升群眾工作與社會動員能力，積極參與基層社會治理，促進共建共治共享。加快建立健全工會急需的制度、滿足廣大職工日益增長的美好生活需要必備的制度，讓已有的制度機制更加有效和定型，讓新形成和新推出的機制更具針對性和實效性，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的工會制度體系。帶頭強化制度意識，帶頭維護制度權威，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，把工會制度優(yōu)勢更好地轉化為工會治理效能，切實把學習成效轉化為忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工的生動實踐。

樹榜樣培養(yǎng)選樹更多勞模、工匠

大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，組織實施先進模范推薦、評選工作，評選表彰勞動模范、先進工作者。圍繞 “勞動光榮”主題，廣泛開展 “最美勞動者微笑帶回家”活動，打造工會工作新品牌。圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)、現代服務業(yè)等行業(yè)、工種，發(fā)現、培養(yǎng)和選樹更多西城 “大都工匠”。扎實推進產業(yè)工人隊伍建設改革，進一步加強產業(yè)工人隊伍思想政治建設。深化高技能人才、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，積極搭建創(chuàng)新成果轉化平臺，為產業(yè)工人創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀產業(yè)工人脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。探索建立產業(yè)工人創(chuàng)新人才庫、創(chuàng)新成果庫，積極開展技術培訓、業(yè)務交流、 “名師帶徒”等活動，引領帶動更多高技能人才為建設西城貢獻智慧和力量。

保權益為優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)造有利條件

以集體協商重增效、民主管理重規(guī)范、 “安康杯”競賽重參與、法律服務重監(jiān)督、農民工群體重關懷為基本框架，完善 “五位一體”職工維權工作體系。加強民主管理工作，系統(tǒng)梳理各基層工會落實市總三年行動計劃中的典型經驗并集結成冊，為基層工會開展工作提供參考。大力推進網上民主管理工作，指導基層多出典型和亮點。推進職工代表素質提升工程，進一步保障好職工知情權、表達權、建議權、監(jiān)督權。在集體協商質效評估百人企業(yè)試點的基礎上，逐步向所有企業(yè)覆蓋。利用質效評估進一步規(guī)范協商程序，加強履約監(jiān)督。重新梳理統(tǒng)計企業(yè)勞動爭議調解組織和勞動保護監(jiān)督員，加強源頭治理，將勞資糾紛化解在初始狀態(tài)，為優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)造有利條件。

送服務開展全區(qū)會員普惠服務

按照 “檔案要細、幫扶要準、工作要實”的思路，加強春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖系列活動制度機制、活動形式、服務手段創(chuàng)新，推進工會戶外勞動者服務站點建設，把精準幫扶工作做得更細、更實、更有溫度。突破現場參與的地域限制，探索手機掃碼、快遞郵寄等新的服務方式，讓更多會員參與普惠活動。大力推進 “互聯網+”工會普惠性服務，讓職工的獲得感、幸福感、歸屬感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。大力開展豐富多彩群眾性文體活動，滿足廣大職工不斷增長的精神文化需求。