永星

那一年，年輕的衛(wèi)哲從上海外國語學(xué)院畢業(yè)，應(yīng)聘到一家證券公司做總經(jīng)理秘書。堂堂的名牌大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，去做一名秘書，是不是屈才了？但衛(wèi)哲卻不這么想，他告訴自己：“以前的一切全都掀過了，擺在你面前的又是一張嶄新的白紙?！?/p>

秘書工作很煩瑣，但在許多極普通的事上，衛(wèi)哲都要求自己盡力做到最好。比如文件的擺放，一般的秘書會(huì)按照時(shí)間順序把文件放在老板的桌子上，他則會(huì)按照急緩程度來排序，并且盡量把內(nèi)容有關(guān)聯(lián)的文件放在一起。即使是在端茶送水這樣的小事上，衛(wèi)哲也揣摩出很多道道。比如，老板講話講得多，倒水就得勤快一些；什么時(shí)候只倒水不加茶葉，什么時(shí)候該帶茶葉進(jìn)去……

很快，老板提拔了他。24歲的衛(wèi)哲，出任上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。

當(dāng)上副總經(jīng)理后，衛(wèi)哲總是問自己： “你真的有這個(gè)能力嗎，比如財(cái)務(wù)管理？”為了提高自己的財(cái)務(wù)管理能力，衛(wèi)哲去了普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所，他主動(dòng)提出：“我需要一個(gè)盡可能低的職位?！弊詈?，他自己挑了一個(gè)“財(cái)務(wù)專員”的位子。

從“萬國”的老總級(jí)人物，到普華永道被將近30個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)著，衛(wèi)哲絲毫沒有感到委屈，他反而很高興，因?yàn)橄喈?dāng)于有30個(gè)老師可以教他。因?yàn)橹t虛好學(xué)，他不僅贏得了好人緣，而且從同事身上學(xué)到了許多東西。很快，他在普華永道脫穎而出，從一般的財(cái)務(wù)顧問到經(jīng)理，再到總部高級(jí)經(jīng)理……

之后，年已不惑的衛(wèi)哲又成為阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)有限公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官。作為中國最年輕的首席執(zhí)行官之一，他的職場(chǎng)生涯，被無數(shù)白領(lǐng)尊為“衛(wèi)氏職場(chǎng)史”。

衛(wèi)哲之所以用僅僅十多年時(shí)間就完成了“從士兵到將軍”的職務(wù)升遷，離不開他的職場(chǎng)“歸零心態(tài)”。所謂“歸零心態(tài)”，就是對(duì)職場(chǎng)中人來說，不論是新人還是老人，面對(duì)新環(huán)境或新崗位，都要進(jìn)行“清零處理”。就是說，不管你從前在多牛的企業(yè)、取得了多大的成績(jī)，也不論是從什么名牌學(xué)校畢業(yè)、取得過什么榮譽(yù)，來到新崗位以后，都要從零開始，不能沉迷于過去的成就和驕傲中。

衛(wèi)哲無論是初入職場(chǎng)，還是跳槽到新公司時(shí)，總能夠帶著“歸零心態(tài)”，擺正自己的位置，以一顆平常心、謙恭心、進(jìn)取心來工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項(xiàng)工作，把每一位同事當(dāng)作自己的老師。如此一來，領(lǐng)導(dǎo)欣賞、同事喜歡，工作起來自然就干勁十足，業(yè)務(wù)能力也會(huì)突飛猛進(jìn)，想不升遷都難！