從2011年開(kāi)始，北京地鐵公司工會(huì)持續(xù)舉辦了10年勞模大講堂活動(dòng)。如何將勞模大講堂打造成職工喜愛(ài)、作用顯著的品牌活動(dòng)，通過(guò)勞模大講堂在廣大職工中傳承勞模精神、激發(fā)勞動(dòng)熱情，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一是要做到企業(yè)文化傳承到位，充分體現(xiàn)時(shí)代性。2020年是北京地鐵公司成立50周年，地鐵公司工會(huì)結(jié)合慶祝活動(dòng)開(kāi)展了勞模大講堂。大講堂結(jié)合勞模成長(zhǎng)成才的故事，注重向職工宣傳公司50年來(lái)的發(fā)展成就，弘揚(yáng)“六型地鐵”文化，傳承“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和地鐵公司“讓平凡者成功，讓成功者卓越”的人才理念。地鐵公司工會(huì)在舉辦勞模大講堂的過(guò)程中，堅(jiān)持制定培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)不同的受眾群體，在給予受眾群體準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，選定特色鮮明的勞動(dòng)模范，制定針對(duì)性的課程計(jì)劃。例如，針對(duì)青年班組長(zhǎng)，安排在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能提升、安全管理等方面突出的勞模先進(jìn)授課；針對(duì)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手，安排在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新及打造智慧地鐵等方面有所建樹(shù)的勞模先進(jìn)進(jìn)行授課；等等。

二是不斷創(chuàng)新勞模大講堂的形式。為保證讓“課堂”走進(jìn)職工，10年來(lái)，地鐵公司工會(huì)不斷摸索勞模大講堂專(zhuān)業(yè)性和受眾范圍的結(jié)合。突破統(tǒng)一組織大型課堂的傳統(tǒng)，開(kāi)展進(jìn)分公司專(zhuān)題報(bào)告、進(jìn)站區(qū)（中心、項(xiàng)目部）傳授技藝、進(jìn)班組分享交流“三進(jìn)”結(jié)合的勞模大講堂活動(dòng)。從勞?！白取敝v課，到主動(dòng)深入職工授課，便于基層組織和職工參與，感受勞模的風(fēng)采。另外，大講堂的“大”不再局限于組織大規(guī)模的臺(tái)上臺(tái)下授課，也開(kāi)展座談、交流等小型、多樣化的勞模授課形式。既有勞模講述，又有職工互動(dòng)問(wèn)答，讓勞模大講堂與基層職工更近距離接觸，使講堂更受職工喜愛(ài)，作用得到明顯發(fā)揮。

三是開(kāi)展線上線下相結(jié)合的勞模大講堂。利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展工作早已不是擺在工會(huì)組織面前的新鮮課題，勞模大講堂同樣可以利用網(wǎng)絡(luò)最大限度地?cái)U(kuò)大講堂的覆蓋面，讓更多的職工群眾不受時(shí)間、空間的限制與勞模先進(jìn)“面對(duì)面”。2020年，受疫情影響，地鐵公司開(kāi)展了網(wǎng)上勞模大講堂，廣大職工利用手機(jī)聆聽(tīng)勞模事跡甚至通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播解決實(shí)際問(wèn)題。公司工會(huì)牽頭舉辦的慶祝北京地鐵公司成立50周年首場(chǎng)宣講活動(dòng)，除主會(huì)場(chǎng)50名職工參與外，共有9186人次的職工利用網(wǎng)絡(luò)觀看了現(xiàn)場(chǎng)直播，有效地展現(xiàn)了地鐵公司50年來(lái)取得的輝煌成就和地鐵人砥礪前行、擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)人情懷。

精神的傳承和技能的傳授可以激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新動(dòng)能。站在10年新的起點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新開(kāi)展不同形式的勞模大講堂，將成為地鐵公司工會(huì)發(fā)揮勞模作用、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能的重要方法和手段。

微評(píng)3

陳建勛：勞模事跡宣講團(tuán)下基層、進(jìn)企業(yè)、到學(xué)校，大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，能夠向全社會(huì)展示當(dāng)代勞模風(fēng)采，彰顯工人階級(jí)的偉大品格和主力軍作用，推動(dòng)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，激發(fā)職工勤奮學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取，掌握新知識(shí)、增強(qiáng)新技能，為打造“技能之軍”注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

微評(píng)4

林偉：勞模大講堂作為一個(gè)鼓勵(lì)先進(jìn)、鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣、激發(fā)動(dòng)力的平臺(tái)，能夠讓更多人了解勞模，讓勞模成為更多人的精神偶像，讓勞模精神隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，讓勞模精神始終成為引領(lǐng)時(shí)代的價(jià)值取向，這無(wú)疑是弘揚(yáng)勞模精神的意義所在，也是我們面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)作出的必然選擇。