江蘇省泰州市姜堰區(qū)總工會 梁亮報道今年以來，江蘇省泰州市姜堰區(qū)總工會把職工“賦能成長”作為突破口，成立姜堰產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“厲兵聯(lián)盟”。

準確把握產(chǎn)改工作“立足點”。姜堰區(qū)通過組織實施“政治強基、賦能成長、維權(quán)服務(wù)、合力保障”四大行動，產(chǎn)改工作取得階段性成果，產(chǎn)業(yè)工人隊伍與該區(qū)“2+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同推進，但仍存在產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)總體不高、技術(shù)工人總量不足等問題，特別是高技能人才遠不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需。要想解決這些問題，迫切需要打造一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍來充當“尖兵”破局。

精準打造產(chǎn)改工作“練兵場”。姜堰區(qū)總成立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“厲兵聯(lián)盟”，形成“校工企”三方聯(lián)合行動的工作態(tài)勢?！皡柋?lián)盟”首批成員單位包括省姜堰中專、區(qū)技能培訓中心、區(qū)職工學校以及88家成長型以上企業(yè)。省姜堰中專主要面向該區(qū)產(chǎn)業(yè)需求，為產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)提升提供實訓基地；區(qū)技能培訓中心主要立足勞動技能競賽，通過完善認定評定體系和落實補貼政策，不斷提升高級工所占比例，逐步形成技能人才“后備庫”；區(qū)職工學校主要抓好職工學歷提升工作，為有意愿的職工提供高等教育。

著力培育產(chǎn)改工作“孵化器”。企業(yè)是加強職工培訓、推動產(chǎn)業(yè)升級的主體。為解決部分企業(yè)擔心在人才培養(yǎng)投入上“打了水漂”的顧慮，“厲兵聯(lián)盟”首批投入280萬元，為區(qū)支柱型企業(yè)、重點企業(yè)和成長型企業(yè)分別發(fā)放10萬元、2萬元和1萬元的“職工技能培訓券”?！芭嘤柸辈恢付ň唧w的培訓項目，由企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求，自主選擇培訓內(nèi)容和培訓機構(gòu)來“點單”，由區(qū)產(chǎn)改辦統(tǒng)籌經(jīng)費“買單”?！芭嘤柸眱冬F(xiàn)時，要對企業(yè)培訓的實際效果進行綜合評估。