河南省總工會(huì)辦公室報(bào)道近日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳等七部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》明確了動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。將受疫情影響的登記失業(yè)3個(gè)月以上的城鄉(xiāng)失業(yè)人員、登記失業(yè)的2020屆湖北生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生階段性納入就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍。暫定就業(yè)困難人員認(rèn)定期限為2020年6月1日至2021年5月31日。

《通知》提出拓展城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)范圍。聚焦城鄉(xiāng)公共服務(wù)短板，動(dòng)態(tài)掌握相關(guān)領(lǐng)域招人用人需求，合理拓展崗位開發(fā)范圍，主要包括疫情防控等重大突發(fā)事件崗位、城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)崗位，以及彌補(bǔ)“三農(nóng)”領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人居環(huán)境整治和生態(tài)治理不足崗位。

《通知》指出，2020年新開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位以短期性、臨時(shí)性崗位為主。臨時(shí)性城鎮(zhèn)公益性崗位安置期限不超過6個(gè)月，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間等因素確定崗位待遇，全日制崗位補(bǔ)貼不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，非全日制崗位補(bǔ)貼不超過當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按照用人單位為其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位部分（不含個(gè)人繳費(fèi)）給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

《通知》還指出，要結(jié)合援助對象的特點(diǎn)和需求，多渠道開展分類指導(dǎo)幫扶。對有自主創(chuàng)業(yè)意愿的，可提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等資金扶持；對缺乏技能無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼；同時(shí)多渠道發(fā)布本地企業(yè)用工信息，讓有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。

《通知》要求，各地各部門要加強(qiáng)公益性崗位在崗人員實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，開展人員清查，規(guī)范資金管理；要結(jié)合實(shí)際，合理開發(fā)公益性崗位，避免一人多崗、超員安置等問題，堅(jiān)決清理空崗、頂崗、在崗不盡責(zé)現(xiàn)象；要及時(shí)查處不符合安置條件錄用、優(yōu)親厚友、輪流坐莊等違法違規(guī)行為。