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“單位工會(huì)幫我交了60元會(huì)費(fèi)，我生病需要用錢的時(shí)候，享受到了工會(huì)1.5萬元的互助互濟(jì)求助金。之后，寶應(yīng)縣總工會(huì)又將我納入地方級(jí)大病臨時(shí)救助，再次給我救助了3000元。”

寶應(yīng)縣柳堡鎮(zhèn)天寶滑線公司職工相某某因患腦損傷，住院治療花去15萬元，通過醫(yī)療互濟(jì)會(huì)，按照全部藥費(fèi)10%的報(bào)銷比例，得到了1.5萬元的救助。當(dāng)她拿到這筆錢后，逢人就夸工會(huì)為她做了一件大好事。

在“責(zé)”字上下功夫。職工醫(yī)療互助互濟(jì)會(huì)，是職工團(tuán)結(jié)互助精神的有效體現(xiàn)，是社會(huì)保障的一種有益補(bǔ)充，是工會(huì)組織關(guān)愛職工的重要載體。寶應(yīng)縣總工會(huì)以習(xí)近平總書記同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話精神為引領(lǐng)，及時(shí)將職工互助互濟(jì)納入城市困難職工解困脫困工作的重要內(nèi)容。同時(shí)，還把職工互助互濟(jì)作為新時(shí)期切實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要舉措，寫進(jìn)了全縣新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革的實(shí)施方案中，努力為一線廣大職工打造“第二醫(yī)?！?。

在“實(shí)”字上做文章。為確保目標(biāo)達(dá)成，縣總工會(huì)組織力量深入基層，指導(dǎo)鎮(zhèn)區(qū)工會(huì)調(diào)整思路，創(chuàng)新舉措，形成共識(shí)。同時(shí)，將縣總工會(huì)機(jī)關(guān)人員與各鎮(zhèn)區(qū)、系統(tǒng)（局）、直屬工會(huì)掛鉤，同指標(biāo)、同責(zé)任、同考核，并配合他們對(duì)有難度的企業(yè)挨個(gè)上門進(jìn)行宣傳和溝通。對(duì)建檔困難職工的會(huì)費(fèi)由縣總工會(huì)買單。

在“巧”字上求突破。工會(huì)開展的職工互助互濟(jì)工作，是“聚小錢、辦大事”，最終實(shí)現(xiàn)“無病我?guī)腿?、有病人幫我”。為了做好這項(xiàng)工作，縣總工會(huì)把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)巧安排，圍繞扎實(shí)推進(jìn)巧突破。一是將職工醫(yī)療互助互濟(jì)會(huì)入會(huì)指標(biāo)層層分解，并納入對(duì)基層年度目標(biāo)考核；二是出臺(tái)《寶應(yīng)縣職工醫(yī)療互助救濟(jì)會(huì)會(huì)員入會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)工作考核辦法》，對(duì)完成情況進(jìn)行專項(xiàng)考核；三是安排專人及時(shí)進(jìn)行目標(biāo)跟蹤抽查，狠抓全過程監(jiān)督；四是不斷進(jìn)行工作通報(bào)，及時(shí)將完成進(jìn)度情況向鎮(zhèn)區(qū)、系統(tǒng)（局）工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。五是印制《寶應(yīng)縣職工醫(yī)療互濟(jì)會(huì)入會(huì)問答》宣傳資料，制作業(yè)務(wù)輔導(dǎo)PPT，舉辦講座培訓(xùn)，并結(jié)合部分案例現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，通過深入宣傳溝通，贏得了基層單位和職工們的理解贊同。

在“擴(kuò)”字上見實(shí)效。實(shí)現(xiàn)職工醫(yī)療互助全覆蓋，形成工會(huì)服務(wù)職工常態(tài)化、多元化、長(zhǎng)效化局面，從而解決因病致困帶來的實(shí)際困難。“眾人拾柴火焰高”，為了把職工醫(yī)療互濟(jì)會(huì)的蛋糕做的更大，寶應(yīng)縣總工會(huì)把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上，切實(shí)在擴(kuò)面上狠下功夫。今年受疫情影響，很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，負(fù)擔(dān)較重，面對(duì)這種形勢(shì)，基層單位行政、職工對(duì)我們?nèi)霑?huì)工作給予了極大的支持。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，第八輪職工醫(yī)療互助救濟(jì)會(huì)覆蓋630個(gè)基層單位，入會(huì)人數(shù)已經(jīng)達(dá)4.7萬多人，比上輪還增加了2000多人。