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“單位工會幫我交了60元會費，我生病需要用錢的時候，享受到了工會1.5萬元的互助互濟求助金。之后，寶應(yīng)縣總工會又將我納入地方級大病臨時救助，再次給我救助了3000元?！?/p>

寶應(yīng)縣柳堡鎮(zhèn)天寶滑線公司職工相某某因患腦損傷，住院治療花去15萬元，通過醫(yī)療互濟會，按照全部藥費10%的報銷比例，得到了1.5萬元的救助。當(dāng)她拿到這筆錢后，逢人就夸工會為她做了一件大好事。

在“責(zé)”字上下功夫。職工醫(yī)療互助互濟會，是職工團結(jié)互助精神的有效體現(xiàn)，是社會保障的一種有益補充，是工會組織關(guān)愛職工的重要載體。寶應(yīng)縣總工會以習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話精神為引領(lǐng)，及時將職工互助互濟納入城市困難職工解困脫困工作的重要內(nèi)容。同時，還把職工互助互濟作為新時期切實保障產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟權(quán)益的重要舉措，寫進了全縣新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革的實施方案中，努力為一線廣大職工打造“第二醫(yī)保”。

在“實”字上做文章。為確保目標(biāo)達(dá)成，縣總工會組織力量深入基層，指導(dǎo)鎮(zhèn)區(qū)工會調(diào)整思路，創(chuàng)新舉措，形成共識。同時，將縣總工會機關(guān)人員與各鎮(zhèn)區(qū)、系統(tǒng)（局）、直屬工會掛鉤，同指標(biāo)、同責(zé)任、同考核，并配合他們對有難度的企業(yè)挨個上門進行宣傳和溝通。對建檔困難職工的會費由縣總工會買單。

在“巧”字上求突破。工會開展的職工互助互濟工作，是“聚小錢、辦大事”，最終實現(xiàn)“無病我?guī)腿?、有病人幫我”。為了做好這項工作，縣總工會把能力展現(xiàn)在“會干事”上，抓住重點環(huán)節(jié)巧安排，圍繞扎實推進巧突破。一是將職工醫(yī)療互助互濟會入會指標(biāo)層層分解，并納入對基層年度目標(biāo)考核；二是出臺《寶應(yīng)縣職工醫(yī)療互助救濟會會員入會宣傳發(fā)動工作考核辦法》，對完成情況進行專項考核；三是安排專人及時進行目標(biāo)跟蹤抽查，狠抓全過程監(jiān)督；四是不斷進行工作通報，及時將完成進度情況向鎮(zhèn)區(qū)、系統(tǒng)（局）工會分管領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。五是印制《寶應(yīng)縣職工醫(yī)療互濟會入會問答》宣傳資料，制作業(yè)務(wù)輔導(dǎo)PPT，舉辦講座培訓(xùn)，并結(jié)合部分案例現(xiàn)場答疑解惑，通過深入宣傳溝通，贏得了基層單位和職工們的理解贊同。

在“擴”字上見實效。實現(xiàn)職工醫(yī)療互助全覆蓋，形成工會服務(wù)職工常態(tài)化、多元化、長效化局面，從而解決因病致困帶來的實際困難?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，為了把職工醫(yī)療互濟會的蛋糕做的更大，寶應(yīng)縣總工會把目標(biāo)落實在“干成事”上，切實在擴面上狠下功夫。今年受疫情影響，很多企業(yè)經(jīng)營困難，負(fù)擔(dān)較重，面對這種形勢，基層單位行政、職工對我們?nèi)霑ぷ鹘o予了極大的支持。據(jù)初步統(tǒng)計，第八輪職工醫(yī)療互助救濟會覆蓋630個基層單位，入會人數(shù)已經(jīng)達(dá)4.7萬多人，比上輪還增加了2000多人。