浙江省湖州市總工會 周建巨報(bào)道近日，浙江省湖州市“兩新”工委和市總工會聯(lián)合出臺《關(guān)于在全市非公企業(yè)開展“紅色工匠”培育活動》的通知，決定在全市非公企業(yè)組織開展“紅色工匠”培育，努力把黨員普通職工培養(yǎng)為技術(shù)能手，把非黨技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展入黨，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬的非公企業(yè)紅色技術(shù)標(biāo)兵隊(duì)伍。日前首批雙向200名“紅色工匠”培養(yǎng)人選確定。

培育對象篩選上，以非公企業(yè)技術(shù)工人中的黨員，各級優(yōu)秀黨員優(yōu)先；非公企業(yè)技術(shù)工人，思想上政治上積極要求進(jìn)步，有較強(qiáng)的專業(yè)技能，能夠解決本行業(yè)、本企業(yè)操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，有一定的社會認(rèn)可度?？h級以上勞模工匠或技能大賽優(yōu)勝者優(yōu)先。

全市各級工會在摸底調(diào)查、征求意見基礎(chǔ)上，按照“好中選優(yōu)”的原則，以1:2的比例確定“紅色工匠”培育對象人選，在市、區(qū)縣兩級總工會分別建立“紅色工匠”培育庫，并實(shí)施動態(tài)管理，一年一調(diào)整。對在培育過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法行為或其他不宜繼續(xù)培育的人選移出培育庫，同時(shí)對新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人員及時(shí)補(bǔ)充入庫。

對入選“紅色工匠”培育對象，有針對性的開展思想政治教育和業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)，充分發(fā)揮紅領(lǐng)學(xué)院、工會大講堂、“技能強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)教育平臺，開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)；充分發(fā)揮技能競賽、技術(shù)攻關(guān)、志愿服務(wù)等平臺，開展實(shí)踐實(shí)訓(xùn)。各級在安排理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)時(shí)，優(yōu)先安排“紅色工匠”培育人員參加。市總工會聯(lián)合市“兩新”工委每年舉辦一期示范班，區(qū)縣安排集中培訓(xùn)，確保培育對象每年至少一次參加市或區(qū)縣組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對培育對象通過學(xué)習(xí)取得國家認(rèn)可的大專、本科學(xué)歷，在學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼方面優(yōu)先享受“農(nóng)民工求學(xué)圓夢行動”相關(guān)政策。

由各級總工會牽頭，指導(dǎo)企業(yè)開展結(jié)對幫帶。對入選“紅色工匠”培育庫的非黨員技術(shù)能手，由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)選派黨員導(dǎo)師進(jìn)行政治上結(jié)對幫帶，引導(dǎo)其入黨；對入選“紅色工匠”培育對象的黨員職工，由企業(yè)工會選派優(yōu)秀技術(shù)骨干進(jìn)行技術(shù)幫帶，促進(jìn)其盡早成才。市、區(qū)縣每年對結(jié)對幫帶成效采取“師徒雙向評議”辦法進(jìn)行評估，對幫帶效果不明顯，督促指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)調(diào)整，對幫帶成效明顯的導(dǎo)師，企業(yè)黨組織和工會，上級黨組織、工會在評先評優(yōu)時(shí)優(yōu)先。市、區(qū)縣總工會把結(jié)對幫帶納入工會“名師帶徒”工程，在激勵政策上給予適當(dāng)傾斜。