為鞏固隊伍建設成果，北城區(qū)派出所運用“四個一點”，嚴格隊伍管理，確保各項工作有效開展。一是預防“早一點”。堅持政治建警，執(zhí)法為民，緊抓民警思想狀況和八小時外管理，進行調查摸底，堅持定期談話制度，做到早預防、早解決。二是教育“深一點”。在專業(yè)知識學習上，建立民警傳幫帶學習機制，由黨性強、業(yè)務精、閱歷深的老民警幫帶年輕民警，引導他們樹立正確的三觀思想，培養(yǎng)他們獨當一面的業(yè)務能力。三是要求“嚴一點”。派出所按照“抓班子、嚴警風、強素質、樹形象”要求，全體民警認真履責，迎難而上、主動作為。從內務衛(wèi)生、警容風紀、案件辦理、執(zhí)法執(zhí)勤、車輛管理等方面加強督促檢查，努力建設正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的隊伍。四是關愛“多一點”。搭建思想交流平臺，解疑釋惑，有效引導民警，打開民警心結;及時幫助民警解決在工作、生活等方面遇到的問題和困惑，讓民警輕裝上陣。（賈媛）