亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        性別薪酬差距在縮小

        2020-03-09 04:15:20
        環(huán)球時(shí)報(bào) 2020-03-09

        馬來西亞《星報(bào)》3月7日文章,原題:隨著更多女性進(jìn)入管理層,中國性別薪酬差距縮小中國女性的工資收入仍低于男性,但一項(xiàng)新調(diào)查發(fā)現(xiàn),隨著該國更多女性擔(dān)任管理角色,男女薪酬的差距正在縮小。2019年中國城鎮(zhèn)男女就業(yè)人員的薪酬差距從一年前的27.7%降至22.5%,是3年來差距首次縮小。去年中國城鎮(zhèn)就業(yè)女性的人均月薪為6995元,同比上升7.7%,相當(dāng)于男性人均月薪的81.6%。

        報(bào)告將此歸功于隨著女性工作能力和職業(yè)發(fā)展意愿不斷增強(qiáng),越來越多中國女性開始進(jìn)入管理層,盡管她們的占比仍遠(yuǎn)低于男性。2019年,女性在中國企業(yè)總監(jiān)級職位中的占比達(dá)到25.4%,同比上升0.4個(gè)百分點(diǎn)。引人注目的是,她們在人力資源總監(jiān)職位中的占比高達(dá)51.8%,同比上升1.1個(gè)百分點(diǎn)。去年在技術(shù)、產(chǎn)品和銷售等對企業(yè)核心業(yè)務(wù)有重大影響的高管職位中,中國女性的參與度也在上升。例如,她們在銷售高管職位中的占比同比上升0.44個(gè)百分點(diǎn)。

        隨著更多中國女性選擇STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))類專業(yè),她們中越來越多的人涌入高薪技術(shù)類崗位。盡管中國女性在2019年全年平均薪酬最高的15個(gè)技術(shù)崗位中占比普遍不足30%,但過去一年中有六成崗位的女性比例出現(xiàn)上升。

        報(bào)告發(fā)現(xiàn)教育是提高中國女性薪酬水平的重要正向因素,每多讀一年書,她們的平均薪酬可提高5.1%,這個(gè)比例比男性高出0.5%。官方數(shù)據(jù)顯示,2018年中國女性就業(yè)人員占全社會就業(yè)人員的比重為43.7%,比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí),中國女性在高等教育在校研究生總?cè)藬?shù)中的占比為49.6%,在普通本??茖W(xué)生總?cè)藬?shù)中占比52.5%?!ㄍ鯐斪g)

        亚洲日韩成人无码不卡网站| 无码专区天天躁天天躁在线| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 色综合久久久无码中文字幕| 绝顶潮喷绝叫在线观看| 骚片av蜜桃精品一区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 日本a在线看| 98国产精品永久在线观看| 欧美日韩国产乱了伦| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 日本在线一区二区免费| 虎白m粉嫩小在线播放| 国产精品亚洲а∨无码播放| 正在播放老肥熟妇露脸| 亚洲伊人成综合网| 7777精品久久久大香线蕉| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男 | av天堂线上| 亚洲一区二区三区在线看| 一本色道久久婷婷日韩| 色一情一乱一伦一视频免费看| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 亚洲av成人无码精品电影在线| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 色婷婷精品综合久久狠狠| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产sm最大网站| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 这里只有久久精品| 中日韩欧美高清在线播放| 久久中文字幕av第二页| 中文字幕有码在线亚洲 | 精品国产青草久久久久福利| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 国产女同一区二区在线| 亚洲大胆视频在线观看| 日韩一区二区三区久久精品|