張凱

[摘 要] 隨著國有企業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)，許多隱藏的矛盾逐漸暴露出來，如果不能適時有效地開展思想政治工作，改革遇到的思想障礙就很難及時化解，改革制定的規(guī)定也就不能及時得到貫徹落實(shí)，改革既定的計(jì)劃勢必受到一定程度的阻滯。因此，國有企業(yè)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)自身改革推進(jìn)的現(xiàn)狀和全體職工群眾的思想實(shí)際，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行力，不斷創(chuàng)新，做好國有企業(yè)改革過程中思想政治工作，及時化解制約企業(yè)改革創(chuàng)新的思想障礙，真正發(fā)揮好思想政治工作在國有企改革中的重要作用，從而為企業(yè)的改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞] 思想政治工作；國有企業(yè)；改革發(fā)展

中圖分類號： D641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

思想政治工作始終是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視思想政治工作，多次在不同場合發(fā)表一系列重要論述，作出一系列重要指示。《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》中明確要求加強(qiáng)黨對國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確立了國有企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展過程中的重要地位。可以說，國有企業(yè)的思想政治工作事關(guān)黨的方針路線政策在企業(yè)中的貫徹和落實(shí)，事關(guān)道路方向，事關(guān)人心士氣，事關(guān)中心大局。因此，面對新形勢、新任務(wù)，尤其是在推進(jìn)改革過程中，國有企業(yè)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，持續(xù)用好“傳家寶”、守好“生命線”，促進(jìn)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

一、思想政治工作在國有企業(yè)改革發(fā)展歷程中的重要作用

縱觀全國國有企業(yè)特別是四0四廠改革發(fā)展的歷程，從中華人民共和國成立初期的艱苦創(chuàng)業(yè)到黨的十一屆三中全會后的轉(zhuǎn)型改革，直至今天進(jìn)入第三次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，思想政治工作無不貫穿其中并發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前，隨著全國國有企業(yè)的改革創(chuàng)新的持續(xù)推進(jìn)，許多隱藏的矛盾集逐漸暴露，若是不能適時有效地開展思想政治工作，改革遇到的思想障礙就很難及時化解，改革制定的規(guī)定就不能及時得到貫徹落實(shí)，改革既定的計(jì)劃勢必受到一定程度的阻滯。因此，在國有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，應(yīng)該加大開展和落實(shí)思想政治工作的力度，投入必要的物力與人力，從而為企業(yè)的改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)[1]。

二、做好國有企業(yè)改革發(fā)展過程中思想政治工作的有效途徑

（一）發(fā)揮好思想政治工作的“航向標(biāo)”作用

國有企業(yè)改革發(fā)展過程中，廣大職工群眾會不同程度地存在著困惑、迷茫甚至是無所適從，他們盼望改革創(chuàng)新、走向市場、提質(zhì)增效，但也害怕改革推進(jìn)不順利或者失敗，最終影響收入，甚至是失去工作。這些消極負(fù)面的思想和情緒給國有企業(yè)的深化改革、創(chuàng)新發(fā)展帶來了無形阻力，因此，思想政治工作者要充分發(fā)揮思想政治工作的“航向標(biāo)”作用，積極宣傳改革的必要性和重要性，主動釋疑解惑，消除職工群眾心中的擔(dān)憂和疑慮，引導(dǎo)他們順應(yīng)改革的潮流。具體來說，應(yīng)做到“三個到位”：一是將形勢任務(wù)解析到位。通過準(zhǔn)確把握全國國企改革發(fā)展的大背景并正確解析其必要性，引導(dǎo)廣大職工群眾轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)清改革發(fā)展的大趨勢。同時，要調(diào)查研究國內(nèi)外同類或相關(guān)行業(yè)及企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，客觀分析本企業(yè)運(yùn)行模式、體制機(jī)制和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴木唧w情況，把全體職工群眾的思想統(tǒng)一到改革創(chuàng)新的發(fā)展目標(biāo)上來，統(tǒng)一到謀求改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動上來。二是將政策舉措宣貫到位。充分發(fā)揮好“三會一課”、主題黨日、形勢任務(wù)教育、思想大討論等組織生活的作用，引導(dǎo)職工群眾充分認(rèn)識這些新政策、新舉措的優(yōu)越性和推行的必要性，全力做好政策貫徹執(zhí)行的引導(dǎo)工作。三是學(xué)會傾聽，溝通交流到位。暢通溝通交流的渠道，通過開展員工接待日、座談交流會、談心談話等，用心傾聽職工群眾關(guān)注的個人利益“受影響點(diǎn)”，有針對性地進(jìn)行分析解讀、答疑解惑，引導(dǎo)其克服對改革的消極畏懼心理，增強(qiáng)對改革的信心。最終實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)職工群眾積極投身到改革的各項(xiàng)工作中的目的。

（二）發(fā)揮好思想政治工作的“潤滑液”作用

隨著改革的堅(jiān)定持續(xù)推進(jìn)，表面上看，廣大職工群眾已經(jīng)接受改革的事實(shí)，但因事關(guān)切身利益，他們內(nèi)心中仍然會存在諸多疑慮、擔(dān)憂，甚至是抗拒，處于觀望等待的狀態(tài)。對此，思想政治工作者應(yīng)對癥下藥，著力克服一線職工群眾的等待觀望思想，有針對性地消除他們的擔(dān)憂、畏懼和疑慮，從而激發(fā)他們支持并參與改革的積極性和主動性，真正起到潤滑助力的作用，促使改革順暢高效地推進(jìn)。具體來說，應(yīng)做到“三個突破”：一是緊密結(jié)合實(shí)際，在堅(jiān)持不懈，推動“融合”上求突破。要把國企深入改革過程中的思想政治工作做好，既要把思想政治工作的任務(wù)目標(biāo)融入黨的建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)工作之中，也要找準(zhǔn)時機(jī)，同日常各項(xiàng)管理工作有機(jī)融合起來，從而提升思想政治工作的影響力，實(shí)現(xiàn)聚合力、增實(shí)力、創(chuàng)實(shí)效的目標(biāo)。二是用好信息反饋，在強(qiáng)化事中管控上求突破。深化改革過程中勢必會出現(xiàn)新情況新問題，必須高度重視這些新情況新問題對于按照既定目標(biāo)推行改革措施的影響，做到及時發(fā)現(xiàn)、實(shí)時反饋、精準(zhǔn)研判、妥善處理[2]。三是認(rèn)真對待不足，在不斷改進(jìn)，促使改革持續(xù)深化上求突破。改革的過程就是打破常規(guī)的過程，不可避免地會存在一些不完善、不到位，甚至是不恰當(dāng)?shù)姆椒ê团e措。對此，思想政治工作者必須實(shí)事求是，客觀客觀公正地分析這些偏差和不足，通過內(nèi)容全面、通俗易懂的黨務(wù)公開、廠務(wù)公開等工作方式，讓廣大職工群眾及時了解掌握改革發(fā)展的動態(tài)，并及時給廣大職工群眾做好釋疑解惑，傳達(dá)改進(jìn)措施取得的成果，堅(jiān)定大家深化改革的信心和決心。

（三）發(fā)揮好思想政治工作的“穩(wěn)定劑”作用

任何企業(yè)尤其是國有企業(yè)如果失去一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境做支撐，想要推動改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就是天方夜譚。因此，國有企業(yè)思想政治工作者既要旗幟鮮明、毫不動搖地宣傳改革，推動改革，也要充分考慮職工群眾對施行改革的接受能力，積極開展職工思想動態(tài)的調(diào)查分析和矛盾風(fēng)險的防范化解，突出重點(diǎn)，有的放矢地做好思想政治工作，逐步構(gòu)建一個良好的思想政治工作格局，使工作更加有形、有抓手，確保職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，教育引導(dǎo)職工從抵觸改革到順應(yīng)改革。最后維護(hù)改革，推動改革，真正做到推動改革發(fā)展和維持職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定兩手抓、兩手硬，努力以改革求發(fā)展保穩(wěn)定，以穩(wěn)定保改革促發(fā)展[3]。具體來說，應(yīng)該做到“三個氣”：一是廣開言路促和氣。思想政治工作者開展工作時要學(xué)習(xí)大禹治水的方式方法，對于職工群眾的意見建議、心聲訴求宜疏不宜堵，通過開展員工接待日、思想動態(tài)問卷調(diào)查、談心談話、設(shè)立意見建議征集箱等形式，拓寬職工群眾反映問題、吐露心聲、建言獻(xiàn)策的渠道，讓大家敢說話、說實(shí)話，暢所欲言，消除思想癥結(jié)，確保職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。二是真情關(guān)愛聚精氣。思想政治工作就是在人的頭腦里做建設(shè)，只要感同身受、投入真情，就能換取真心、凝聚人心，取得實(shí)效。因此，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)有為職工群眾服務(wù)、當(dāng)職工群眾“知心人”的覺悟，主動了解廣大職工群眾的心聲和訴求，急他們之所急，想他們之所想，從思想動態(tài)，工作狀態(tài)、生活情況等各方面給予關(guān)心和愛護(hù)，解決他們的后顧之憂，讓他們能夠保持昂揚(yáng)向上的精氣神兒。這樣，職工隊(duì)伍就會穩(wěn)定團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力。三是正面引導(dǎo)鼓士氣。思想政治工作者要堅(jiān)持在改革第一線開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)推進(jìn)改革過程中的特色亮點(diǎn)和典型人物事跡，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳教育和正面引導(dǎo)工作，用身邊人身邊事感染廣大職工群眾，鼓舞他們的士氣，充分激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著改革的持續(xù)不斷深入，國有企業(yè)應(yīng)該且必須要高度重視并適時準(zhǔn)確地開展思想政治工作，積極主動地探索改革發(fā)展過程中所需要的思想政治工作方法和途徑，著重從人文關(guān)懷和思想疏導(dǎo)著手，確保選樹典型、凝心聚力、防范風(fēng)險、化解矛盾等方面具體措施的落實(shí)落地，從而為企業(yè)穩(wěn)定蓬勃、持續(xù)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李澤萍.新時期國有企業(yè)思想政治工作方法研究[M].武漢：武漢大學(xué)出版社，2018.

[2]黃繼東.論國有企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（07）：22.

[3]白雪.新時代做好國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（04）：48.