王慶海 郭海艷

班級(jí)管理在學(xué)校管理中處于基礎(chǔ)地位，班級(jí)穩(wěn)則學(xué)校安。但筆者經(jīng)?？吹接行┌嘀魅伪话嗉?jí)工作纏的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，經(jīng)常聽到有些班主任抱怨班級(jí)管理工作太累，甚至個(gè)別老師拒絕接受班主任工作。那么怎樣才能輕松干好班主任工作呢？筆者結(jié)合自己多年的班主任工作實(shí)踐，談?wù)勢p松當(dāng)好班主任的幾點(diǎn)體會(huì)。

班主任要成為班級(jí)的“精神領(lǐng)袖”

班主任應(yīng)是學(xué)生心中“可敬、可親、可畏”之人 班主任只有讓學(xué)生覺得“可敬”，學(xué)生才會(huì)“服”，班主任只有讓學(xué)生覺得“可親”，學(xué)生才會(huì)“信其道”，班主任只有讓學(xué)生覺得“可畏”，學(xué)生才會(huì)“遵其道”。而要讓學(xué)生覺得“可敬”，班主任就要提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，要讓學(xué)生覺得“可親”，班主任就要關(guān)愛學(xué)生，要讓學(xué)生覺得“可畏”，班主任就要對學(xué)生存在的問題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。

班主任要能引導(dǎo)班級(jí)輿論 班級(jí)輿論能引導(dǎo)學(xué)生的思想，班主任只有能引導(dǎo)班級(jí)輿論，才能維護(hù)住班級(jí)的穩(wěn)定，做好班級(jí)的各項(xiàng)工作。而要引導(dǎo)班級(jí)輿論，班主任就要時(shí)刻關(guān)注班內(nèi)思想動(dòng)向，適時(shí)出手引導(dǎo)輿論。

班級(jí)要有“高效、負(fù)責(zé)”的班干部

干部要選準(zhǔn)，任用要恰當(dāng) 要想建設(shè)好“高效、負(fù)責(zé)”的班干部隊(duì)伍，就要做好干部的識(shí)別和任用。要準(zhǔn)確地識(shí)別出優(yōu)秀的干部，就要多渠道去了解情況，可以通過教師訪談、學(xué)生訪談、班主任觀察、試用考察等多種方法。干部的任用要“用其長，避其短”，把每個(gè)干部放到其最適合的崗位上。

分工要細(xì)致，缺位有替代 班干部的分工要細(xì)致，分工細(xì)致職責(zé)才能明確，分工要做到“人人有事做，事事有人做”。分工還要做好缺位替代，做到“時(shí)時(shí)有人做”，可實(shí)行AB角制度，A角對某項(xiàng)工作負(fù)主要責(zé)任，B角應(yīng)主動(dòng)熟悉并協(xié)助做好該項(xiàng)工作，當(dāng)A角因請假等原因缺位時(shí)，B角要接替完成任務(wù)并承當(dāng)責(zé)任。

工作敢放權(quán)，有錯(cuò)勤指導(dǎo) 班主任在做班級(jí)管理之外，還在做著教學(xué)等其他工作，不可能時(shí)時(shí)待在班級(jí)中，班級(jí)還要以班干部為主來管理。班主任在班級(jí)管理中要敢于給班干部放權(quán)，通過放權(quán)激發(fā)他們管理班級(jí)的積極性和責(zé)任心。但班干部因經(jīng)驗(yàn)和能力影響，在管理中出現(xiàn)問題不可避免，還需班主任時(shí)刻關(guān)注班級(jí)動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)班干部管理中的問題及時(shí)指正。

班級(jí)的“法律”要健全

班級(jí)的每項(xiàng)工作都要有制度 沒有規(guī)矩不成方圓，要想做好班級(jí)工作，必須給班級(jí)制定完備的制度。班級(jí)的每項(xiàng)工作能做什么，不能做什么，要有明確的規(guī)定，要有對應(yīng)的制度，要讓學(xué)生有所適從。班級(jí)制度的制定可采用民主討論的方法，讓學(xué)生民主制定，自覺遵守。

班級(jí)的日常事務(wù)要有做事流程 要真正提高做事的效率，就要給要做的事情建立處事的流程，細(xì)化操作步驟，實(shí)行精細(xì)化管理。

班級(jí)的各項(xiàng)工作要有明確的標(biāo)準(zhǔn) 要保證班級(jí)各項(xiàng)事務(wù)的完成質(zhì)量，就要建立明確的標(biāo)準(zhǔn)。有了標(biāo)準(zhǔn)，大家都知道做到什么程度，才能高質(zhì)量的完成任務(wù)。

多途徑監(jiān)督班級(jí)工作

日常管理——班干部監(jiān)督全體同學(xué) 日常管理是班級(jí)每天都要做、時(shí)時(shí)都要做的事情，要靠班干部去做。班干部在做的過程中，時(shí)時(shí)對全體同學(xué)提要求，做得不好的同學(xué)，班干部會(huì)對其進(jìn)行批評(píng)指正。這樣通過班干部的日常管理，實(shí)現(xiàn)了對全體學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督。

班干部述職——學(xué)生監(jiān)督班干部 班干部工作干的怎么樣，班級(jí)同學(xué)最了解。每周的班會(huì)，留出專門的時(shí)間讓班干部述職，說說上一周工作做的情況，進(jìn)行一下自我評(píng)價(jià)。每學(xué)期結(jié)束，班干部進(jìn)行一學(xué)期工作的述職，接受同學(xué)們的監(jiān)督，同學(xué)們根據(jù)班干部的述職情況及其平時(shí)的表現(xiàn)，評(píng)選優(yōu)秀班干部。這樣通過班干部述職，實(shí)現(xiàn)學(xué)生監(jiān)督班干部。

量化分——學(xué)生會(huì)檢查結(jié)果監(jiān)督班級(jí) 學(xué)生會(huì)每天都要對班級(jí)的考勤、衛(wèi)生、紀(jì)律、宿舍、就餐、兩操等情況進(jìn)行檢查，其檢查結(jié)果，反映了班級(jí)工作做的情況。班主任可以據(jù)此去了解每個(gè)同學(xué)的表現(xiàn)，每個(gè)班干部的工作情況，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對班級(jí)的監(jiān)督。

班級(jí)攝像頭——班主任對班級(jí)隨時(shí)監(jiān)督 每個(gè)班級(jí)教室都裝著攝像頭，班主任手機(jī)上都裝著監(jiān)控軟件，班主任隨時(shí)可以通過手機(jī)查看班級(jí)的學(xué)習(xí)情況，了解班干部和學(xué)生的真實(shí)表現(xiàn)。通過攝像頭監(jiān)督班級(jí)的情況，可以為班主任做好班級(jí)工作提供準(zhǔn)確的資料，對一些不好的苗頭及時(shí)處理，防微杜漸。

做好班級(jí)的賞罰與教育工作

對學(xué)生的表現(xiàn)要“賞罰嚴(yán)明” 對學(xué)生的行為表現(xiàn)，班主任要及時(shí)強(qiáng)化，賞罰嚴(yán)明，賞罰可以通過多個(gè)途徑進(jìn)行。一是通過表揚(yáng)和批評(píng)對學(xué)生做好正負(fù)強(qiáng)化。二是對學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)通過發(fā)放一些小獎(jiǎng)品進(jìn)行強(qiáng)化。三是對學(xué)生平時(shí)的違紀(jì)情況和貢獻(xiàn)情況進(jìn)行過程記錄，作為對學(xué)生教育的一個(gè)材料，也能對學(xué)生的行為起到強(qiáng)化的作用。四是通過期末的評(píng)先樹優(yōu)，對學(xué)生一學(xué)期的表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，也是對學(xué)生的一個(gè)賞罰。

要做好班級(jí)的教育工作 對于表現(xiàn)不好的學(xué)生，班主任還要通過教育工作進(jìn)行轉(zhuǎn)化，教育工作可通過以下途徑來進(jìn)行：一是通過每周班干部例會(huì)對干部進(jìn)行教育。二是通過每周班會(huì)對全體同學(xué)進(jìn)行教育。三是通過日常談心對個(gè)別同學(xué)進(jìn)行教育。

以上幾點(diǎn)是筆者多年做班主任工作的幾點(diǎn)體會(huì)，希望能對同行有所啟示，但對于輕松當(dāng)好班主任的認(rèn)識(shí)，筆者論述還有很多不足之處，希望各位批評(píng)指正。

（作者單位：山東省汶上縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、山東省汶上縣軍屯鄉(xiāng)中學(xué)）