■裴溪紋

鎮(zhèn)江新區(qū)著力打造一支水平高、能力強(qiáng)的專業(yè)化“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍，提升非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作水平，激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能。

9月28 日，鎮(zhèn)江新區(qū)舉辦踐行“三高一爭”重大項目集中簽約開工儀式，總投資達(dá)236.4 億元的12 個10 億元以上重大項目成功與鎮(zhèn)江新區(qū)“牽手”。這樣一個傲嬌“成績單”，與新區(qū)探索“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)分不開。

今年，鎮(zhèn)江新區(qū)黨工委制定印發(fā)了《鎮(zhèn)江新區(qū)“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)的意見》，以此為綱配套了資質(zhì)認(rèn)證、教育培訓(xùn)、考核評價、黨務(wù)專干管理辦法、黨建工作指導(dǎo)員選派管理辦法等5 個實施細(xì)則，多方面為“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍專業(yè)化建設(shè)提供了制度保障。

目前，新區(qū)有3 名以上黨員的非公企業(yè)149家、社會組織4家，均單獨(dú)設(shè)立黨組織，組建率達(dá)100%。17 名在校大學(xué)生、數(shù)百名機(jī)關(guān)黨員干部下沉非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，一支專業(yè)化的“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍初具規(guī)模。

為了拴住人心、留住人才，鎮(zhèn)江新區(qū)定期組織多樣化培訓(xùn)，已開設(shè)“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)培訓(xùn)、實體經(jīng)濟(jì)總裁互聯(lián)網(wǎng)思維研修班以及“兩新”組織黨務(wù)工作者南京大學(xué)集訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班十余班次，近千人次參加，極大提高了黨務(wù)工作者隊伍的整體專業(yè)水準(zhǔn)。

為了科學(xué)判斷每個黨務(wù)工作者的能力水平，鎮(zhèn)江新區(qū)根據(jù)黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)、任職年限、業(yè)務(wù)水平、工作實績、認(rèn)可程度等，對黨務(wù)工作者的專業(yè)能力進(jìn)行四級認(rèn)證，即初級、中級、高級和特級黨務(wù)工作者，認(rèn)證結(jié)果全市通用。鎮(zhèn)江新區(qū)還成立了黨務(wù)工作者資質(zhì)評審委員會，建立“兩新”組織黨務(wù)工作者工作津貼制度，對初級、中級分別給予每人每月300 元、500 元工作津貼。同時，認(rèn)證考核動態(tài)管理，不搞“終身制”，年底由各基層黨（工）委參照責(zé)任清單，對“兩新”組織黨務(wù)工作者進(jìn)行考核，考核不稱職或連續(xù)兩年基本稱職的，年審不合格，取消相關(guān)職級和待遇。

今年以來，已有49 名黨務(wù)工作者通過鎮(zhèn)江新區(qū)的資質(zhì)認(rèn)證，其中不乏一些上市企業(yè)黨務(wù)工作者。金東紙業(yè)（江蘇）股份有限公司黨委副書記張笑如表示：“近年來，新區(qū)對我們既有激勵也有約束，定期的考核時刻鞭策我們在崗一分鐘，做好六十秒，真正發(fā)揮黨建硬核動力，與企業(yè)發(fā)展同頻共振。”