一批卓越女性

被授予國家最高榮譽獎

事件回顧：2019年國慶前夕，一批卓越女性被授予國家最高榮譽獎。其中，申紀(jì)蘭、屠呦呦2位女性被授予“共和國勛章”;于漪、布茹瑪汗·毛勒朵、秦怡、都貴瑪、郭蘭英、樊錦詩等6位女性被授予“人民教育家”等國家榮譽稱號;有56位來自各地區(qū)各行業(yè)各領(lǐng)域的一線群眾模范女性榮獲“最美奮斗者”稱號。

事件標(biāo)簽：女性社會參與和貢獻

點評：時值中華人民共和國成立70周年之際，一批卓越女性代表被表彰，既是對女性功勛模范人物的認(rèn)可，也是對女性集體力量和貢獻的一種禮贊。

2019女排世界杯

中國女排再次奪冠續(xù)寫輝煌

事件回顧：2019年9月28日，在日本大阪舉行的2019年女子排球世界杯賽事上，中國隊以3比0戰(zhàn)勝塞爾維亞隊，最終以十一連勝的全勝戰(zhàn)績成功衛(wèi)冕。本屆女排世界杯的奪冠，是中國女排自1981年第一次獲得女排世界杯冠軍以來的第五次獲冠。中國女排累計奪冠次數(shù)高達十次。

事件標(biāo)簽：女性團隊與精神力量

點評：中國女排第五次蟬聯(lián)世界冠軍，再次彰顯了團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、為國爭光、為民建功的女排精神。她們是世界體壇的鏗鏘玫瑰，更是國人的驕傲和中國女性的榜樣，她們再次奪冠，極大地激發(fā)和鼓舞了國人的自豪、自尊和自信。

慶祝新中國成立70周年閱兵式

首現(xiàn)兩位女將軍領(lǐng)隊

事件回顧：2019年10月1日，在慶祝中華人民共和國成立70周年的盛大閱兵儀式上，受閱方隊中首現(xiàn)女將軍率隊的巾幗英姿。領(lǐng)隊的兩位女將軍分別是程曉健少將和唐冰少將。其中，程曉健是新中國首位女飛行師長、空軍特級飛行員，唐冰為某新型作戰(zhàn)力量主官。這也是新中國歷次閱兵中首次在徒步方隊安排女將軍受閱。

事件標(biāo)簽：女性社會貢獻與形象

點評：國慶閱兵儀式上首次亮相女將軍，改變了以往方陣清一色的男性率隊形象。女性一直是軍事上乃至戰(zhàn)場中的重要力量，在舉國慶典的儀式上公開展現(xiàn)女性高級指揮官的風(fēng)采，是對女性保家衛(wèi)國貢獻的肯定，也是對女性智勇威武形象的贊揚。

中央一號文件為保護外嫁女

的合法權(quán)益提出新思路

事件回顧：2019年2月19日，中央一號文件《關(guān)于堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展做好“三農(nóng)”工作的若干意見》發(fā)布，文件首次就保障外嫁女的土地權(quán)益做出要求，提出在深入推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革中，做好成員身份確認(rèn)，注重保護外嫁女等特殊人群的合法權(quán)利。

事件標(biāo)簽：女性經(jīng)濟權(quán)益

點評：農(nóng)村“外嫁女”土地權(quán)益保護是農(nóng)村改革發(fā)展過程中長期存在的難點問題，一號文件提出的“成員身份確認(rèn)”，為解決農(nóng)村婦女因結(jié)婚、離婚、喪偶而失去土地承包經(jīng)營權(quán)益的問題提供了新思路。

九部門聯(lián)合發(fā)文

規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)

事件回顧：2019年2月21日，人社部、教育部等九部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》，對招聘環(huán)節(jié)提出了“六不得”的明確要求，例如不得詢問婦女婚育情況、不得將妊娠測試作為入職體檢項目、不得將限制生育作為錄用條件等。

事件標(biāo)簽：女性就業(yè)權(quán)

點評：招聘環(huán)節(jié)中的性別歧視在全面二孩政策背景下愈演愈烈，“六不得”規(guī)定適時完善和具體細(xì)化了相關(guān)法律規(guī)定，對于減少就業(yè)領(lǐng)域突出存在的、新的性別歧視現(xiàn)象，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利具有重要意義。

國務(wù)院印發(fā)“家政36條”

力促家庭服務(wù)質(zhì)量提升

事件回顧：2019年6月26日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》，為促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，提出了10方面36條具體政策措施。措施聚焦培訓(xùn)、成本、保障和監(jiān)管四個方面，明確開展家政培訓(xùn)提升、“領(lǐng)跑者”和信用建設(shè)三個行動，著力發(fā)展員工制企業(yè)、推動家政進社區(qū)，切實提升家政服務(wù)質(zhì)量。

事件標(biāo)簽：女性就業(yè)和發(fā)展

點評：該政策措施的出臺不僅將為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來政策紅利，為廣大從業(yè)女性提供更多更好的崗位和保障，同時也將為提升家庭服務(wù)能級提供動力和契機，有望助力更多的雇主緩解家務(wù)負(fù)擔(dān)，促進女性發(fā)展。

全國多地政策力推

夫妻“共同育兒”入法

事件回顧：2019年9月，寧夏通過了《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，條例鼓勵用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。從2018年江蘇設(shè)立的在女方產(chǎn)假期間安排男方享受不少于5天的共同育兒假，到寧夏為夫妻雙方在孩子出生后3年里每年各提供10天的共同育兒假，反映了各地在政策上推動夫妻共同育兒的進步。