韓春景
(中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司,北京100036)
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,建設(shè)工程中定額人工費(fèi)與市場人工費(fèi)的差距越來越大,人工費(fèi)倒掛現(xiàn)象也日益突出。在國內(nèi)的一個建設(shè)項目中,工作人員按照定額測算出來的人工費(fèi)占建安費(fèi)的10%,但是按照市場實(shí)際人工成本則可以占到約20%,實(shí)際人工費(fèi)定額幾乎是定額測算的2 倍。但是,就目前我國建設(shè)工程的實(shí)際現(xiàn)狀來看,其在工程量清單或者是概預(yù)算中的計價方式采取的都是定額測算法,因此,在一定程度上也導(dǎo)致了施工單位的人工費(fèi)虧損現(xiàn)象。
我國定額計價模式形成于計劃經(jīng)濟(jì)時代,通過控制消耗量與單價,在計劃經(jīng)濟(jì)市場下發(fā)揮了重要的作用。這種模式下的人工費(fèi)計價方式明顯依舊帶有強(qiáng)烈的“計劃”屬性。現(xiàn)階段,我國的市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善,很多產(chǎn)品的價格不再固定,人工費(fèi)也隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有所上升,在一定意義上也提高了建筑工程的建設(shè)成本。盡管政府定價會依據(jù)市場價格進(jìn)行部分調(diào)整,但其調(diào)整過于滯后,跟不上市場價格的變化,致使建筑施工合同中的人工費(fèi)與市場價格嚴(yán)重脫離。
各地各行業(yè)定額修編的周期約為5~10 年,有的甚至需要近15 年的時間,在此期間,建筑市場的建設(shè)成本時時都在發(fā)生變化,國家和地方政府的政策也在適時地進(jìn)行調(diào)整,使定額編制很難跟上時代的步伐。而且每次定額的修編都要聘請大量的行業(yè)內(nèi)專家與專業(yè)技術(shù)工作者,查找標(biāo)準(zhǔn)圖集、規(guī)范樣本,測算大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù),專家評審,要?dú)v時1~2 年時間才能發(fā)布[1]。
定額人工消耗量的測算工作具有一定的綜合性和復(fù)雜性,通常情況下需要經(jīng)過一個區(qū)域或者一個行業(yè)的工程進(jìn)行綜合測定,而且一旦測算完成,不會在短時間內(nèi)發(fā)生更改。例如,建設(shè)定額約5 年更新一次。另外,在實(shí)際建設(shè)過程中,建設(shè)工程的概預(yù)算定額的消耗量需要結(jié)合各地區(qū)具有代表性的、不同類型工程的施工圖預(yù)算工程量進(jìn)行綜合分析后方可計算形成。目前,隨著我國施工機(jī)械的現(xiàn)代化發(fā)展,我國在工程施工技術(shù)和施工方案上也跟著邁上了新的臺階,在一定程度上也提高了施工人員的施工效率,縮短了工程周期,實(shí)現(xiàn)了建設(shè)工程的機(jī)械化和工廠化發(fā)展。因此,工程在實(shí)際建設(shè)過程中使用的人工費(fèi)也比定額規(guī)定要少,根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,現(xiàn)行的建設(shè)定額中的人工消耗量約是實(shí)際人工數(shù)量的2.5~3.5 倍。
定額人工反映的是我國社會平均生產(chǎn)力水平和社會平均消耗量指標(biāo),而市場人工費(fèi)和定額人工相比較又有明顯的不同,其指的是當(dāng)前我國市場工序情況下的真實(shí)價格,二者區(qū)別如下:(1)內(nèi)容和范圍不同。定額用工包括基本用工和輔助用工,均以綜合工日表示,各工種和等級間差別不大;市場人工單價根據(jù)工種的不同也所有差別,例如,模板工、電焊工、普通工等工種,單價都各有不同。(2)工作效率和工作時間不同。在定額人工下,8h 為一個工作日,按照平均勞動水平來確定單價;在市場人工費(fèi)下,8~10h 為一個工作日,工作強(qiáng)度相對較大。
以北京市為例,北京市2001 年預(yù)算定額土建人工費(fèi)為23.46 元/d,安裝人工費(fèi)為32.53 元/d,多年未做調(diào)整,只是要求預(yù)結(jié)算時可按《北京市建筑工程材料信息價》中的人工費(fèi)單價進(jìn)行調(diào)價,截至2019 年8月,土建人工費(fèi)為111 元/d,安裝人工費(fèi)為103 元/d。
市場實(shí)際人工與定額人工差異較大,但由于大型國有投資建設(shè)項目概預(yù)算都是以建設(shè)工程定額為依據(jù)編制,施工企業(yè)只能以定額人工費(fèi)進(jìn)行投標(biāo)報價,但中標(biāo)后工程實(shí)際施工一般按照市場人工結(jié)算,實(shí)際支付按真實(shí)市場人工費(fèi)進(jìn)行支付,這是形成人工費(fèi)差異的主要矛盾。
在2011 年,我國的人工單價發(fā)生了較大幅度的上升,導(dǎo)致我國的工程建設(shè)企業(yè)也出現(xiàn)了不同程度的虧損。為此,建設(shè)工程造價與定額總站發(fā)布了調(diào)整定額人工工日單價的通知,調(diào)增幅度50%以上,由此可以看出,全國性的人工單價上漲幅度。新時期下,隨著工程承包的多樣化,如何適應(yīng)建設(shè)市場的需要,發(fā)布適應(yīng)實(shí)際需要的人工價格信息,引導(dǎo)勞務(wù)合同雙方合理確定工資水平,定額管理部門應(yīng)對措施仍存在一定的差異性和滯后性。
定額管理部門在修編建設(shè)工程定額時,出于財政能力和先進(jìn)適用性的考慮,目前還不能隨市場變化大幅提高人工單價,只能依然延續(xù)原來“以量補(bǔ)價”的模式進(jìn)行部分人工費(fèi)彌補(bǔ),但由于施工技術(shù)水平的迅速提升,人工消耗量又不能完全彌補(bǔ)人工單價的損失,造成現(xiàn)行定額人工費(fèi)依然虧損,不能真實(shí)反映市場變化。
因此,我國要解決定額人工與市場人工差異的矛盾,還需要解決定額人工費(fèi)偏低的問題,從而糾偏歷史形成的以量補(bǔ)價的問題,在修編現(xiàn)行定額時要敢于解決問題。
由于我國建設(shè)市場競爭激烈,為了提高企業(yè)抗風(fēng)險能力和盈利水平,施工企業(yè)必須采用科學(xué)有效的方法控制人工成本,在施工全過程中做好適應(yīng)市場人工行情的應(yīng)對措施。
針對以定額概預(yù)算為基礎(chǔ)編制的國有資金投資項目,施工企業(yè)嚴(yán)格按定額進(jìn)行人工報價,投標(biāo)前要嚴(yán)格核實(shí)成本,根據(jù)施工經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)確測算消耗量,核實(shí)相對準(zhǔn)確的市場人工費(fèi)與定額人工費(fèi)的差異,將真實(shí)人工費(fèi)差額,反映到投標(biāo)報價中的相應(yīng)部分中。針對沒有定額標(biāo)準(zhǔn)的海外項目和調(diào)試服務(wù)型等項目,應(yīng)按市場人工價據(jù)實(shí)報價。
近年來,人工單價呈快速上升趨勢,未來的人工價格還會再持續(xù)上漲。因?yàn)榇笮偷慕ㄔO(shè)工程工期較長,必然存在人工漲價的風(fēng)險,因此,在簽訂固定總價合同或單價合同時,必須合理預(yù)測人工漲價因素,與業(yè)主方簽訂合同時,應(yīng)盡量簽訂人工調(diào)差和物資調(diào)差條款,約定在固定建設(shè)周期內(nèi)進(jìn)行人工調(diào)差。但人工價格同材料價格不同,人工價格比材料價格相對穩(wěn)定,可按年度估計漲價因素,既可避免防止報價過高,又可避免承擔(dān)大的風(fēng)險。
定額人工費(fèi)和市場實(shí)際人工費(fèi)的差異要求施工單位必須重視人工成本的控制工作,從而結(jié)合我國勞動力的市場變化完善自身的人力資源配置。施工企業(yè)可采取加強(qiáng)人力資源管理、提高勞動效率、以目標(biāo)成本控制人工成本、以分包形式降低人工成本等方式提高經(jīng)濟(jì)效益,降低人工成本。