李堅(jiān)

改革開放40年以來，中國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，概括起來有“五六七八九”的特征，即貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量，對(duì)我們國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。民營企業(yè)絕大多是中小微企業(yè)，中小微企業(yè)絕大多數(shù)也是民營企業(yè)，所以中小微企業(yè)與民營企業(yè)，幾乎可以畫等號(hào)。

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2018年末，我國共有中小微企業(yè)法人單位1807萬家，占全部規(guī)模企業(yè)法人單位的99.8%。由此可見，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之河靠的是無數(shù)中小微企業(yè)的涓涓細(xì)流積成，正是眾多中小微企業(yè)流水的源源不竭，才有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的波濤洶涌。中小微企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，成為吸納社會(huì)就業(yè)的主體。就業(yè)總規(guī)模的80%中，超過一半為中小微企業(yè)吸納，中小微企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不僅是國家財(cái)政稅收的源頭活水，也是眾多從業(yè)者基本收入的終極源泉。

經(jīng)過國家的扶持和自身的打拼，中小微企業(yè)不僅由外延的小走向內(nèi)涵的大，而且從個(gè)體的小走向整體的大，具體體現(xiàn)為自身經(jīng)營管理日益規(guī)范，開發(fā)拳頭產(chǎn)品和經(jīng)營訣竅，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持企業(yè)生機(jī)活力;總體數(shù)量不斷擴(kuò)張，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，資本投入逐步加大，產(chǎn)業(yè)集群集聚力增強(qiáng);產(chǎn)業(yè)分布廣，地區(qū)行業(yè)特色優(yōu)勢(shì)突出，形成新型產(chǎn)業(yè)化格局。今天的中小微企業(yè)，正在從小生產(chǎn)走向大生產(chǎn)，從小產(chǎn)業(yè)走向大產(chǎn)業(yè)，從小市場(chǎng)走向大市場(chǎng)，呈現(xiàn)出規(guī)模龐大、特色鮮明、集聚力強(qiáng)、品牌多樣的局面。

在這個(gè)發(fā)展過程中，工會(huì)的主動(dòng)作為，積極助力，是群團(tuán)組織參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一種力量。而工會(huì)工作的中心與重心做出的調(diào)整，打造了適合中小微企業(yè)發(fā)展需要的工會(huì)工作新格局，是事所必至的選擇?；鶎庸?huì)，更應(yīng)在這一調(diào)整中走在前面。

助推中小微企業(yè)發(fā)展，疏浚民生保障溪流，是國家經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)，也是公共機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任，當(dāng)然也是工會(huì)不遑多讓的天職。丹東市總工會(huì)致力于推動(dòng)中小微企業(yè)發(fā)展，解決企業(yè)生存發(fā)展的瓶頸問題，維護(hù)職工的根本利益，打造“江城經(jīng)驗(yàn)”，成為工會(huì)與中小微企業(yè)構(gòu)建良性關(guān)系的樣本，其所付出的努力彌足珍貴，做出的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。

“江城經(jīng)驗(yàn)”的第一個(gè)特點(diǎn)是工會(huì)有組織優(yōu)勢(shì)。多年來，工會(huì)延展至班組的觸角，一直在企業(yè)深化職工建功立業(yè)活動(dòng)，廣泛開展“五比一創(chuàng)”重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽和“五小”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，舉辦“技師杯”職工職業(yè)技能大賽，加強(qiáng)勞模和職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。而這些，都直接影響到企業(yè)的管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，成為企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益的推手。

第二個(gè)特點(diǎn)是工會(huì)有群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十九大以來，工會(huì)樹立大抓基層、職工為重、服務(wù)到底的工作理念，把職工群眾滿意不滿意作為評(píng)價(jià)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，拿出“咬定青山不放松”“不到長(zhǎng)城非好漢”的工作勁頭，把工作往深里推、往實(shí)里做，一個(gè)一個(gè)抓、一件一件落，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉厮驼摺⑺头?wù)、送溫暖，其“職工之家”“娘家人”的IP在企業(yè)深入人心。所以，危機(jī)當(dāng)口，關(guān)鍵時(shí)候，能有效喚起職工的奉獻(xiàn)精神和建設(shè)熱情。

第三個(gè)特點(diǎn)是工會(huì)干部具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，與廣大職工有渾然天成的感情，對(duì)工會(huì)事業(yè)和職工群眾有高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)。抓經(jīng)濟(jì)他們雖然不在行，但他們善于虛心向職工群眾和工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，努力補(bǔ)齊自身在能力素質(zhì)上的短板，能經(jīng)常深入到工作前沿和職工群眾中，去官氣、接地氣、沾土氣、聚人氣，做好工作督促指導(dǎo)，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，是一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)過硬的新型干部隊(duì)伍。對(duì)中小微企業(yè)而言，就是對(duì)的人做了對(duì)的事，怎么能不實(shí)現(xiàn)雙贏？

所以，“江城經(jīng)驗(yàn)”留給我們的思考是多方面的。

一是工會(huì)拓展職能，助推企業(yè)發(fā)展。工會(huì)一方面代表職工的直接利益，一方面要發(fā)展職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。職工享受的各項(xiàng)權(quán)益是直接利益，企業(yè)發(fā)展、職位穩(wěn)定則是長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。在維護(hù)職工直接利益的同時(shí)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展問題，維護(hù)職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，是工會(huì)堅(jiān)定不移的方略，同時(shí)也考驗(yàn)工會(huì)的智慧和能力。丹東市總工會(huì)在中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)早期即進(jìn)入企業(yè)建立基層組織，當(dāng)企業(yè)起步百事艱難之際，向企業(yè)困難職工提供資金和物資幫扶，在創(chuàng)業(yè)初期幫助企業(yè)穩(wěn)住人心、凝聚士氣，隨后又逐步給予企業(yè)相關(guān)扶持，完成一次次的雪中送炭。

工會(huì)推動(dòng)科技型中小微企業(yè)建立職工或勞模創(chuàng)新工作室，這一工字IP彰顯工會(huì)在生產(chǎn)力發(fā)展中的獨(dú)特價(jià)值。用勞模帶動(dòng)職工的創(chuàng)新智慧，用勞模精神點(diǎn)燃職工的創(chuàng)新激情，即便在疫情期間，很多企業(yè)仍憑借創(chuàng)新技術(shù)得以突破重圍。中小微企業(yè)的穩(wěn)步成長(zhǎng)與創(chuàng)新，得益于創(chuàng)新工作室的引擎效應(yīng)，得益于工會(huì)的全方位護(hù)航，從而使職工的工作職位得以穩(wěn)定與鞏固，這是職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的體現(xiàn)。

二是工會(huì)參與應(yīng)急事務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的汪洋大海常會(huì)涌起驚濤駭浪，社會(huì)治理中難免遇到各種風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)，需要有應(yīng)急之舉。2020年的新冠肺炎就是社會(huì)面臨的一場(chǎng)突如其來的重大公共衛(wèi)生危機(jī)，口罩是應(yīng)對(duì)疫情的必備用品，有能力的企業(yè)緊急生產(chǎn)口罩是其擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的積極舉措。

丹東的民營企業(yè)從開發(fā)研制、調(diào)配貨源到檢測(cè)消毒，研發(fā)人員快馬加鞭，加班趕制，口罩從生產(chǎn)線下來之后立刻全部捐贈(zèng)給一線防控人員，為抗疫做出了貢獻(xiàn)。當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)招工遇到困難之時(shí)，首先向“娘家人”工會(huì)求助。工會(huì)應(yīng)時(shí)而動(dòng)，即刻進(jìn)入企業(yè)了解情況，隨即在微信公眾平臺(tái)發(fā)出招工信息，幫助企業(yè)迅速補(bǔ)上人力缺口，并適時(shí)出臺(tái)了應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情支持中小微企業(yè)發(fā)展的具體措施，全方位扶持中小微企業(yè)。工會(huì)在幫助企業(yè)抗疫的同時(shí)，也在以自身的優(yōu)勢(shì)履行對(duì)抗疫的社會(huì)責(zé)任。

三是工會(huì)鏈接社會(huì)資源，成為社會(huì)協(xié)同主體。工會(huì)在社會(huì)治理中有自身的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，可以助推企業(yè)和職工獲取社會(huì)資源，取得發(fā)展業(yè)績(jī)。工會(huì)幫助企業(yè)招工，疫情期間連續(xù)在微信公眾平臺(tái)推出招聘專欄等舉措，有效地幫助企業(yè)正常經(jīng)營，保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)。工會(huì)幫助職工成長(zhǎng)，提供技術(shù)提素提質(zhì)，推薦職工的創(chuàng)新成果參加評(píng)選，擇優(yōu)向上推薦讓基層職工創(chuàng)新成果在更大舞臺(tái)放出異彩。工會(huì)營造出的創(chuàng)新氛圍反哺基層職工的創(chuàng)新激情，形成職工創(chuàng)新的閉環(huán)，形成聚變效應(yīng)。當(dāng)下，工會(huì)組織從職工群眾實(shí)際出發(fā)，注重頂層設(shè)計(jì)，突出主責(zé)主業(yè)，聚焦政治引領(lǐng)、促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、職工技能提升、困難職工幫扶、勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督、職工福利保障、基層組織建設(shè)等方方面面的工作，配套制訂多項(xiàng)具體工作方案，形成“組合拳”，對(duì)企業(yè)，尤其是中小微企業(yè)的支持，確實(shí)在全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，成為舉足輕重的力量。

丹東市總工會(huì)助力中小微企業(yè)所打造出的“江城經(jīng)驗(yàn)”，值得倡導(dǎo)和推廣。