楊云平

綏陽縣堅持抓選優(yōu)派強促盡銳出戰(zhàn)到位、抓日常管理促履職盡責(zé)到位、抓教育培訓(xùn)促能力提升到位、抓激勵關(guān)愛促保障工作到位、抓頭雁工程促中堅力量到位的“五抓五到位”工作法打造持續(xù)保持“戰(zhàn)時”狀態(tài)扶貧工作隊，為脫貧攻堅成效鞏固提升、鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

抓選優(yōu)派強促盡銳出戰(zhàn)到位。該縣按照政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)強、群眾感情深、工作作風(fēng)實、政策法規(guī)熟、農(nóng)村經(jīng)驗豐富的選派原則把好“選派關(guān)”，真正把能人、強人選出來、派下去、用上去。目前，綏陽縣在派駐139名同步小康駐村工作隊員基礎(chǔ)上，按照在崗職工30%比例從64家縣直單位選派437名精兵強將駐村幫扶，以“干在村、吃在村、住在村”的要求深入一線推進產(chǎn)業(yè)革命、決戰(zhàn)脫貧攻堅。

抓日常管理促履職盡責(zé)到位。研究制定第一書記和駐村干部職責(zé)清單及監(jiān)督考核管理等辦法，清單化指導(dǎo)駐村工作隊在村開展工作，層層壓實幫扶管理責(zé)任。實行“一月一考評，一月一通報，一季一評比，半年一述職，一年一考核”工作機制，確保駐村扶貧工作可溯可查，督促第一書記和駐村干部履職盡責(zé)。同時強化問責(zé)機制，采取“三不兩直”方式暗訪抽查，并視情節(jié)給予約談、通報、召回等處理。

抓教育培訓(xùn)促能力提升到位。以黨校培訓(xùn)為主陣地，采取“專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、互評互觀”等形式，緊緊圍繞脫貧攻堅重點任務(wù)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、駐村第一書記和駐村干部職責(zé)清單等內(nèi)容，邀請省市縣專家“面對面”授課，全覆蓋駐村工作隊員。先后組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、村（居、社區(qū)）黨組織書記和駐村第一書記前往遵義市播州區(qū)團結(jié)村大發(fā)渠觀摩學(xué)習(xí)“大發(fā)精神”3次。探索構(gòu)建“送出去和請進來相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合”的培訓(xùn)模式。目前，共開展各類扶貧干部培訓(xùn)1000余人次。

抓激勵關(guān)愛促保障落實到位。加強優(yōu)秀第一書記先進事跡宣傳報道，營造“想干事、愿干事”的濃厚氛圍。突出實干導(dǎo)向，大膽提拔群眾認可的優(yōu)秀第一書記，營造出“以實績論英雄、讓干事者有平臺”的良好氛圍。為全縣駐村干部購買人身意外傷害保險；督促各派出單位協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強對駐地干部的管理，足額保障落實駐村干部的各類補助，協(xié)調(diào)解決住宿和辦公場所，做好生活和辦公用品的購置等后勤保障工作，全力解除駐村干部的后顧之憂。

抓頭雁工程促中堅力量到位。選優(yōu)配強村支兩委班子，強力推進村黨組織書記、主任“一肩挑”，配齊配強貧困村第一書記，突出抓好軟弱渙散村級黨組織整頓轉(zhuǎn)化升級，讓脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的基層黨組織“火車頭”動力更強更足。推行“四議兩公開”議事決策機制，修訂完善村規(guī)民約，同時全面推行“幫扶單位黨組織帶動村黨支部晉位升級、黨員干部帶動貧困戶脫貧致富，建強基層黨組織、建強農(nóng)村經(jīng)濟組織”的“雙帶雙建”模式，充分發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅等重點工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（中共綏陽縣委組織部供稿）