◎高彩虹

在如今企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，常常要求工作人員能夠確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，但是，由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德等因素的影響，會(huì)計(jì)工作水平難以得到有效提高。為此，企業(yè)管理者必須要著重加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。然而，如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成為了很多人關(guān)心的問(wèn)題。為此，工作人員應(yīng)當(dāng)明確會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義，同時(shí)應(yīng)該從人員素質(zhì)能力、制度機(jī)制、從業(yè)環(huán)境等多方面進(jìn)行考量，積極的實(shí)施一些優(yōu)化措施，建設(shè)良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)能力水平，滿足會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本要求，真正解決一些會(huì)計(jì)問(wèn)題。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

實(shí)際上，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)具有重要的意義。具體而言，主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：首先，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，可以進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，起到一定的規(guī)范行為作用，促使員工都能發(fā)揮自身崗位職責(zé)，避免出現(xiàn)較大的會(huì)計(jì)工作問(wèn)題。其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，還有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作思想，更好的面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)不僅能夠提高會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)，他們的能力也能得到鍛煉與提升，而且還能幫助他們提高對(duì)于會(huì)計(jì)工作的法律認(rèn)識(shí)，從而更好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的自我價(jià)值。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1.培養(yǎng)從業(yè)人員綜合素質(zhì)能力。

在了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能特性的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，則需要在重視相關(guān)從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)而保持其良好的職業(yè)信仰，滿足企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)要求。具體表現(xiàn)為：

（1）針對(duì)性地開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，并通過(guò)對(duì)法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容的整合利用，豐富該培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容，使得我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員在自身的工作開(kāi)展中有著良好的法律意識(shí)及責(zé)任意識(shí)，提高其綜合素質(zhì)，且在自身的工作崗位上能夠維護(hù)好企業(yè)的切身利益，促使我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面的工作開(kāi)展更具科學(xué)性；（2）在實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)有效培養(yǎng)的過(guò)程中，也需要企業(yè)根據(jù)這些人員的工作表現(xiàn)及形勢(shì)變化，實(shí)施好高效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員責(zé)任意識(shí)的同時(shí)提高他們的工作積極性，從而在具體的工作崗位上保持良好的職業(yè)信仰，給予我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平提升相應(yīng)的支持。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性有著正確的認(rèn)識(shí)，大力支持其建設(shè)方面的工作開(kāi)展，并加大會(huì)計(jì)人員在工作方面的考核力度，從而提高他們的職業(yè)道德，逐漸實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展過(guò)程中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)目標(biāo)。

2.健全行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系并有效實(shí)施。

要想加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，還應(yīng)該建立健全相關(guān)機(jī)制以及監(jiān)督體系。事實(shí)上，各行各業(yè)都有自身的行業(yè)機(jī)制，這是為了促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展，避免出現(xiàn)行業(yè)危機(jī)。因此，行業(yè)機(jī)制與監(jiān)督體系的建設(shè)和完善就顯得十分重要。在如今企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，有關(guān)行業(yè)機(jī)制與監(jiān)督體系也是不可或缺的重要影響因素，不僅僅需要確立機(jī)制與相關(guān)監(jiān)督管理體系，還應(yīng)該做好制度體系的落實(shí)工作。就實(shí)際情況而言，企業(yè)應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：首先，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并且不但的創(chuàng)新會(huì)計(jì)工作理念，尤其在會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制建立過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)合理融入新的工作理念，樹(shù)立正確會(huì)計(jì)工作思想，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，使得會(huì)計(jì)人員工作更具有規(guī)范性以及合理性。其次，在會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制方面應(yīng)該不但加以創(chuàng)新，這樣才能推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也能為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供更多的借鑒與參考，達(dá)到預(yù)期會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)目的。最后，在監(jiān)督體系建設(shè)過(guò)程中，工作人員應(yīng)該遵循監(jiān)督管理方面的規(guī)定與要求，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中落實(shí)好相關(guān)監(jiān)督管理工作，促使企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)得以不斷加強(qiáng)，推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的真正提高。

3.改善會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境整體狀況。

為了加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，除了可以采用以上措施外，還可以考慮改善會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，進(jìn)而奠定良好基礎(chǔ)，積極開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的研究工作。具體而言可以考慮采取以下措施：一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員行為管控，一旦出現(xiàn)違法等職業(yè)道德問(wèn)題就需要加以懲處。同時(shí)還應(yīng)該凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作作用，提高會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐性，取得良好的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)成效。二是加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)工作人員不僅要注意從業(yè)環(huán)境中存在的問(wèn)題，還需要針對(duì)環(huán)境整體狀況進(jìn)行評(píng)估和分析，并對(duì)于自身會(huì)計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境狀況，這也有利于提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)效果，推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，使其企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況得以改善。

三、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要工作內(nèi)容之一，關(guān)乎未來(lái)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量尤為重要。而這就不得不提到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，如果會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量必將受到嚴(yán)重影響，為了減少這種不必要的影響，有關(guān)會(huì)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)提高對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)還需要結(jié)合實(shí)際情況，采取必要的措施，以便會(huì)計(jì)工作可以正常開(kāi)展，減少一些不必要的問(wèn)題產(chǎn)生，這也有利于會(huì)計(jì)人員的未來(lái)發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)工作水平的真正提高。