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        大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)經(jīng)營管理研究

        2020-03-02 16:06:52
        技術(shù)與市場 2020年5期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)營客戶分析

        (中國平煤神馬集團物業(yè)服務(wù)中心,河南 平頂山 467000)

        0 引言

        科技的發(fā)展推動了很多新事物的出現(xiàn),尤其當前,信息技術(shù)在各領(lǐng)域都普遍應(yīng)用,而且極大促進了企業(yè)的進步,在這樣的背景下,大數(shù)據(jù)應(yīng)時而生,已經(jīng)成為企業(yè)增強競爭力的必需因素?,F(xiàn)代化企業(yè),技術(shù)改革是一方面,同時先進的經(jīng)營理念也必不可少,企業(yè)的發(fā)展也加快了大數(shù)據(jù)的形成和應(yīng)用,這兩者是相輔相成的關(guān)系。隨著信息化程度的持續(xù)加深,成倍增加的大數(shù)據(jù)成為企業(yè)重要的經(jīng)營資源,需要指出的是,大數(shù)據(jù)資源并非就是掌握數(shù)據(jù)即可,而是要對其進行合理應(yīng)用,然后為企業(yè)決策提供依據(jù),確保企業(yè)提高效益。

        1 大數(shù)據(jù)概述

        所謂大數(shù)據(jù)就是通過搜集各種信息而得到多元化的數(shù)據(jù)庫,站在現(xiàn)在角度分析,大數(shù)據(jù)集合了IT技術(shù)和數(shù)據(jù)庫軟件不能處理的海量數(shù)據(jù),最大特點就是實時更新、數(shù)量極大。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用為我國社會和經(jīng)濟做出了重要貢獻,很多企業(yè)通過分析大數(shù)據(jù)實現(xiàn)了盈利的翻番。因此,企業(yè)也好,社會也好,都要充分了解大數(shù)據(jù)的特點,使其發(fā)揮應(yīng)有作用,幫助社會和企業(yè)向前邁進。大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)經(jīng)營管理面臨很大機遇和挑戰(zhàn),很有必要對此進行深入研究,這在今后將是發(fā)展趨勢。

        2 當前大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)經(jīng)營管理遇到的問題

        2.1 安全問題

        維護數(shù)據(jù)安全是當前企業(yè)急需解決的問題,企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)都需要進行科學整理、分析、應(yīng)用,即企業(yè)的內(nèi)部數(shù)據(jù)和客戶數(shù)據(jù)都會通過網(wǎng)絡(luò)來進行傳播和應(yīng)用,而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境又比較復雜,對企業(yè)和個人來說都會有泄漏信息的危險。對于任何一個盈利的企業(yè)來說,都會有自己的固定客戶群體,這些客戶和企業(yè)之間的聯(lián)系很多都屬于企業(yè)機密,如果這些數(shù)據(jù)遭到竊取,就會致使企業(yè)失去原來的客戶,或者和客戶之間產(chǎn)生矛盾,進而造成利益上的損失,對企業(yè)發(fā)展形成阻礙。不可否認的是,在當前大數(shù)據(jù)背景下,就有這樣的違紀分子通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來盜取數(shù)據(jù)信息,進而對群眾和企業(yè)進行損害,最常見的就是詐騙。因此,維護數(shù)據(jù)信息安全是當前企業(yè)管理必須要面對和解決的。

        2.2 分析和處理問題

        企業(yè)收集、整理、分析數(shù)據(jù)的能力和企業(yè)的經(jīng)營管理密不可分,很大程度上也影響了企業(yè)創(chuàng)造多少價值。眾所周知,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展一日千里,原來很多不敢想象的事情變成了現(xiàn)實。智能手機、互聯(lián)網(wǎng)、計算機的應(yīng)用都會產(chǎn)生數(shù)以千萬計的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)有些有用,有些沒用,企業(yè)在分析和處理數(shù)據(jù)方面要獨具慧眼,如果技術(shù)跟不上,就不會挖掘出當中的商業(yè)價值。另外,企業(yè)面對的大數(shù)據(jù)來源比較廣,種類也比較繁多,對這些數(shù)據(jù)進行管理也存在很大困難,通常來講,不論什么樣的數(shù)據(jù)都會有其潛在的價值,但往往因為人才、技術(shù)、設(shè)備等客觀方面的因素而導致?lián)p失了這些數(shù)據(jù)信息的商業(yè)價值,問題在于企業(yè)對這些零碎的數(shù)據(jù)不能有效匯總、整合、分析,所以,企業(yè)要加大對大數(shù)據(jù)挖掘的力度,培養(yǎng)這方面的人才,切實把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。

        2.3 容量問題

        以往企業(yè)在經(jīng)營管理方面仍舊遵循傳統(tǒng)管理模式,但在這樣的條件下,企業(yè)的數(shù)據(jù)儲備、分析、整理占企業(yè)管理比重很小,即使不通過電腦和網(wǎng)絡(luò),也能手工完成。可是隨著科技的進一步發(fā)展,企業(yè)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)成爆發(fā)式增長,之前的計算機已經(jīng)滿足不了儲存大容量數(shù)據(jù)的要求,因為其后臺、終端處理技術(shù)比較落后。不僅如此,企業(yè)對數(shù)據(jù)的應(yīng)用越來越廣,處理和計算愈發(fā)復雜,只有轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理模式才能與時俱進,所以,此時當務(wù)之急就是對企業(yè)數(shù)據(jù)容量進行擴充。

        3 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)經(jīng)營管理途徑

        3.1 建立專業(yè)的人才隊伍

        當前企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭,而人才決定了技術(shù)的上限,決定了企業(yè)對數(shù)據(jù)的挖掘、利用、處理、分析程度。傳統(tǒng)人力資源結(jié)構(gòu)肯定不符合分析和應(yīng)用大數(shù)據(jù)的要求,鑒于此,企業(yè)要完善人力資源,建立專業(yè)的大數(shù)據(jù)人才隊伍,使他們能夠跟上時代發(fā)展步伐,能夠嗅到其中的商業(yè)氣息?,F(xiàn)在各行業(yè)都急需高素質(zhì)的專業(yè)人才,,而他們具備大數(shù)據(jù)風險控制能力、技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)能力、數(shù)據(jù)應(yīng)用能力、管理能力、分析能力,這是充分挖掘數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ),更是企業(yè)今后發(fā)展的必然趨勢。

        3.2 提高戰(zhàn)略能力

        1)提搞數(shù)據(jù)分析能力。現(xiàn)在很多工作都和計算機產(chǎn)生聯(lián)系,需要處理的數(shù)據(jù)信息也越來越多,在大數(shù)據(jù)背景下,對數(shù)據(jù)的質(zhì)量和數(shù)量都要提高,然后做出科學分析,幫助企業(yè)完善經(jīng)營管理模式。企業(yè)分析數(shù)據(jù)的能力決定了其競爭力,尤其是在當前大數(shù)據(jù)時代,很多企業(yè)都是此起彼伏,如果不保持創(chuàng)新,很有可能隨時被社會淘汰。企業(yè)要想實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展,對數(shù)據(jù)信息的提取和處理就必須準確,精準掌握客戶需求,然后制定具有針對性的解決方案,通過新的網(wǎng)絡(luò)平臺做到精準營銷,擺脫傳統(tǒng)模式的桎梏,切實做到按需生產(chǎn),

        2)強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。企業(yè)經(jīng)營管理一定要講究效率,以往的經(jīng)營管理模式已經(jīng)落伍,數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)量在管理中的占比都不是很大,在數(shù)據(jù)處理和分析方面也比較簡單,不用擔心數(shù)據(jù)存儲容量問題。但是現(xiàn)在不行,企業(yè)經(jīng)營管理中存在大量的數(shù)據(jù),僅僅存儲就是問題,因此,對企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施要加強建設(shè),滿足基本的數(shù)據(jù)管理要求,比如使用正版軟件,運用先進技術(shù)分析、管理、加密、備份、恢復數(shù)據(jù)信息。

        3)加強領(lǐng)導決策能力?;疖嚺艿每?,全憑車頭帶,企業(yè)經(jīng)營需要優(yōu)秀的領(lǐng)導來管理,要能夠抓住數(shù)據(jù)分析的優(yōu)勢,然后科學決策。很多企業(yè)領(lǐng)導在這方面的能力比較缺乏,僅通過經(jīng)驗和以往學識來決策遠遠不夠,只會加大企業(yè)管理風險,因此,其要加強自身學習能力,提高對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力,確保做出的決策科學合理。

        3.3 提高安全管理

        1)企業(yè)數(shù)據(jù)管理。首先,建立相關(guān)數(shù)據(jù)管理制度,不論領(lǐng)導還是普通員工,都要明確權(quán)限和責任,確保信息準確無誤,要自覺遵守規(guī)章制度。其次,提高組織培訓。企業(yè)要定期為員工組織培訓,提高他們的知識技術(shù)水平,更新他們的知識庫,讓他們能夠時刻謹記安全使用大數(shù)據(jù)的重要性,同時激發(fā)他們的工作積極性,改善他們的工作態(tài)度,以便能夠恪盡職守,切實為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

        2)個人數(shù)據(jù)管理。我國公民的個人隱私是受國家法律保護的,但是因為種種因素,個人信息會被泄露,很多不法分子就趁機實施詐騙,這就為構(gòu)建和諧社會埋下安全隱患。企業(yè)要控制收集消費者信息泄露的風險,明確哪些信息能采集,哪些信息不能采集,在征集個人信息時要做到提前告知,為客戶隱私保密。如果有必要,可以通過法律顧問來提供幫助,對客戶的個人信息要合理合法的采集和使用,同時在使用時要匿名化處理,保障客戶信息安全。

        4 結(jié)語

        科技的發(fā)展會促進大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生,這對企業(yè)經(jīng)營管理提供了契機,同時也增加了困難。在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)之間的競爭轉(zhuǎn)化為分析處理數(shù)據(jù)能力的競爭,面對千變?nèi)f化的市場競爭環(huán)境,企業(yè)要更新管理理念,創(chuàng)新管理方式,有效利用大數(shù)據(jù)信息,對企業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,尋求大數(shù)據(jù)處理和企業(yè)盈利的平衡點。

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