“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?！泵總€人在通往成功的路上都會飽受旁人懷疑的目光，也會遭受別人或多或少的爭議和質(zhì)疑。但只要一個人的信念足夠堅定，就可以笑對外界的流言蜚語。這一次轉(zhuǎn)行，他成為了別人口中的“屠老師”。他的教育理念就是和孩子們站在平等的角度去溝通交流。只有當(dāng)孩子把你當(dāng)成朋友，他們才會向你展示出他們最真實的一面，因材施教也會更好地展開。

秉持著“快樂學(xué)習(xí)，成就自己”的理念，他創(chuàng)立了一家極其富有個性文化的公司——寧波樂誠文化傳媒有限公司。

著名企業(yè)家王健林先生說過：“人生追求的最高境界是精神，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化?！睒氛\作為一家文化公司，非常注重文化氛圍的營造，也很注重培養(yǎng)每一位員工的內(nèi)在涵養(yǎng)。樂誠文化扎根于中華文化的沃土，選取“中國八大雅”中的茶雅文化作為基墊，其茶文化自成一派。

“樂誠團(tuán)隊的每一個成員都擁有自己的茶名。比如團(tuán)隊核心之一的俞越是祁門紅茶，岑沛哲是青城雪芽，還有黃山毛峰、洞庭碧螺春等?！蓖莱捎行Φ?，“而我很特別，我代表的是白開水。白開水能沖泡每一種類型的茶葉，讓他們各自散發(fā)出獨有的香味。這也就是我的教育目的，讓每個人體會到自己的價值所在，活出屬于自己的色彩?！?/p>

只要公司有客人來拜訪，公司里每一位成員都可以接待，泡一壺茶，迎四方友。來者皆是客，無所不談。文化對一個人的影響是深遠(yuǎn)持久又潛移默化的，在獨特的茶文化熏陶下，每個人的個性都得到了釋放，每個人的思維都在空中產(chǎn)生了碰撞和交融。

除了特有的茶文化理念，值得一提的還有樂誠的六大核心價值觀，這其中最重要的一點是“認(rèn)真生活，快樂工作”。公司強調(diào)生活高于工作，每個人作為一個獨立完整的個體，首先要認(rèn)認(rèn)真真地去經(jīng)營好自己的生活。“一群有情有義的人，在一起做有價值有意義的事?！闭驗槿绱?，樂誠文化才顯得更加富有人情味。

在屠成有的帶領(lǐng)下，樂誠文化逐漸成長為一家集策劃、編輯、品牌宣傳、影視拍攝、音視頻后期制作為一體的專業(yè)化都市新媒體平臺。樂誠文化專業(yè)致力于文化、藝術(shù)教育和大型活動組織策劃，為政府、企事業(yè)單位做品牌宣傳提供服務(wù)，全力打造文化、藝術(shù)、教育、宣傳全面覆蓋的新媒體高端窗口。

這樣一個熱烈如火的團(tuán)隊自然吸引了諸多文化屆的大咖老師進(jìn)駐，于是每月的“小記者讀書會”成為了他們獨創(chuàng)的最具有個性和特點的免費公益性活動。讀書會邀請大人和小孩一起參與，形式不拘泥于閱讀沙龍，這也向大家證明，知識是可以通過很多種途徑獲得的。有時候是一次即興展示，有時候是一起做手工，甚至可能是一次面對面的交流。

樂誠團(tuán)隊的其他成員向我們透露：“有時候大人往往比他們的孩子更喜歡參與到活動當(dāng)中來，我們只是為親子提供了一個互相促進(jìn)溝通和感情的平臺。我們存在的意義就是為了傳遞愛和真善美，這也是樂誠將來會一直致力于做的事。”

在樂誠文化羽翼漸豐的同時，每一位成員都在這片土地快速成長。“聚是一團(tuán)火，散是滿天星?！碑?dāng)他們在一起共事時，他們團(tuán)結(jié)、方向一致、目標(biāo)明確、意志堅定，具有狼性精神；當(dāng)他們分開時，每個人也可以獨當(dāng)一面，謙遜有禮、勇敢大方、冷靜果敢。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海?！逼髽I(yè)長青的秘訣在于不斷創(chuàng)新和創(chuàng)造，屠成有和他的年輕團(tuán)隊必將書寫他們的傳奇。讓我們拭目以待！■