◎樊迪

（作者單位：安徽省合肥公交集團(tuán)有限公司）

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)關(guān)榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?！皠谀＞瘛?、“工匠精神”迅速流行為社會(huì)熱詞，這足以看出培養(yǎng)新時(shí)代勞模和工匠精神，是當(dāng)今社會(huì)的潮流。本文結(jié)合作者所在企業(yè)實(shí)際，探討注重實(shí)踐，探索以勞模、工匠精神帶動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的新方法、新途徑。

一、勞模精神和工匠精神的關(guān)系分析

勞模精神，是指“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞動(dòng)模范的精神。

工匠精神，是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。

精益求精、追求極致是踐行工匠精神的核心，也是成就杰出勞動(dòng)者的本源。因此工匠精神是每一位勞動(dòng)者都應(yīng)該具備的內(nèi)在精神，是激發(fā)和激勵(lì)每一位勞動(dòng)者不斷自我挑戰(zhàn)和自我超越的內(nèi)力。如果具有工匠精神的勞動(dòng)者將此精神發(fā)揮到了極致，不僅完成了自我挑戰(zhàn)，也超越了別人，同時(shí)甘于奉獻(xiàn)，為企業(yè)、社會(huì)帶來了巨大的貢獻(xiàn)，成為企業(yè)乃至社會(huì)上最優(yōu)秀的勞動(dòng)者。那么，他就會(huì)成為榜樣和楷模，會(huì)成為勞模，勞模精神也隨之產(chǎn)生。

二、勞模精神、工匠精神為企業(yè)帶來的優(yōu)良效應(yīng)

（一）推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

勞模精神和工匠精神造就的是出色的勞動(dòng)者隊(duì)伍。工匠們憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和不懈的思考進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)工藝革新、攻克各類重大技術(shù)、業(yè)務(wù)難題。而勞模精神培育出的是在企業(yè)、業(yè)界乃至國(guó)內(nèi)外做出優(yōu)異業(yè)績(jī)的勞模團(tuán)體，他們不僅引領(lǐng)業(yè)界，有時(shí)還會(huì)達(dá)到、甚至超過國(guó)內(nèi)及國(guó)際一流水平，從而成為業(yè)界乃至國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)的榜樣和典范，為企業(yè)和社會(huì)帶來巨大的貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

合肥公交集團(tuán)全國(guó)勞模李祥斌在一線駕駛員崗位上工作了18年，在此期間他安全行車近百萬公里，節(jié)約油料1.98多萬升，節(jié)約修理費(fèi)用幾十萬元；他還樂于助人，熱心公益。李祥斌在連續(xù)獲得集團(tuán)各類先進(jìn)榮譽(yù)后，不斷進(jìn)步，接連當(dāng)選省市勞模、全國(guó)勞模、全國(guó)人大代表和全國(guó)“最美志愿者”等等，成為了駕駛員中的典范。入選“國(guó)家級(jí)技能大師工作室”的合肥公交集團(tuán)“查道勇技能大師工作室”，自成立以來，積極革新工藝，改良各類設(shè)備，攻關(guān)疑難故障，解決了新技術(shù)應(yīng)用出現(xiàn)的各類疑難雜癥100余例。對(duì)公交新能源汽車維修技術(shù)的改進(jìn)升級(jí)，純電動(dòng)車、混合動(dòng)力車等新車型，在公交集團(tuán)順利應(yīng)用提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障。由此可見，勞模和工匠對(duì)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

（二）引領(lǐng)、激勵(lì)企業(yè)員工

工匠精神、勞模精神在企業(yè)內(nèi)有利于培養(yǎng)一批具有引領(lǐng)潮流的領(lǐng)軍類的一流人才，造就不斷尋求進(jìn)步、積極向上的員工。尤其是勞模精神可以在企業(yè)中起到模范引領(lǐng)的積極作用，會(huì)對(duì)周邊員工有著激勵(lì)作用，在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生良性競(jìng)爭(zhēng)局面，是助于企業(yè)的生存和發(fā)展的一種精神。近年來，合肥公交集團(tuán)在全國(guó)勞模李祥斌勞模精神的激勵(lì)鼓舞下，孕育出了學(xué)習(xí)勞模的浪潮，將勞模精神傳承下去，產(chǎn)生了省勞模夏力、方東升；市勞模張先虎、張海濤；以及30名企業(yè)勞模（2019年）。在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生了“比學(xué)趕超”的良好工作氛圍。

三、企業(yè)內(nèi)傳承和弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神的途徑

（一）加深認(rèn)識(shí)理解，培育勞模精神和工匠精神

培育工匠精神和勞模精神，首先要加深員工對(duì)這兩個(gè)精神的認(rèn)識(shí)和理解，重視對(duì)員工工匠和勞模精神的培訓(xùn)。在日常工作、培訓(xùn)中結(jié)工匠精神、勞模精神在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)一批技術(shù)過硬的一流人才，造就不斷尋求進(jìn)步、積極向上的員工。弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工積極自主向工匠、勞?？待R，愛崗敬業(yè)、精益求精，提高修養(yǎng)、追求卓越。合肥公交集團(tuán)利用夜間送學(xué)、車廂微課堂、公交黨校和網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)等多種形式加強(qiáng)員工的思想教育培訓(xùn)工作，努力提高員工的個(gè)人素質(zhì)和技術(shù)能力，引導(dǎo)企業(yè)員工身體力行，真正將工匠精神、勞模精神融入到本職工作中去。

（二）營(yíng)造崇尚勞模精神和工匠精神的濃厚氛圍

現(xiàn)代社會(huì)，已經(jīng)逐步重視技術(shù)勞動(dòng)者的價(jià)值，讓身處一線的技術(shù)人員，增加了對(duì)職業(yè)認(rèn)同感，極大增強(qiáng)了創(chuàng)新的積極性，當(dāng)那些恪盡職守、勤勤懇懇的技術(shù)勞動(dòng)者得到企業(yè)和其他同事的贊賞和敬佩，具有勞模精神和工匠精神的人才會(huì)人才輩出。

為營(yíng)造崇尚勞模精神和工匠精神的濃厚氛圍，首先，合肥公交集團(tuán)充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，如企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)、微信公眾號(hào)、宣傳欄、LED屏等宣傳陣地，倡導(dǎo)追求腳踏實(shí)地的“匠心”，崇尚無私奉獻(xiàn)的“勞?！保跐撘颇泻B(yǎng)勞模精神和工匠精神。其次，落實(shí)一線員工的各類福利待遇，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)勞模和工匠的認(rèn)可度、重視度。最后，經(jīng)常性的參加、開展各類可傳頌勞模精神和工匠精神的活動(dòng)、宣講、演講比賽等，將勞模、工匠事跡傳頌向全集團(tuán)，乃至全國(guó)。以此強(qiáng)化引導(dǎo)企業(yè)員工了解勞模精神和工匠精神，了解勞模和工匠的先進(jìn)事跡，把此類精神的實(shí)質(zhì)進(jìn)行教育宣傳，引領(lǐng)更多的人了解。讓勞模精神和工匠精神在企業(yè)中形成文化與思想的共同價(jià)值觀，培育出更多優(yōu)秀人才。

（三）找準(zhǔn)勞模精神和工匠精神在企業(yè)內(nèi)的著力點(diǎn)

精神層面的宣傳是第一步，隨后需要找到著力點(diǎn)，以此為抓手，落實(shí)到實(shí)際工作中。合肥公交集團(tuán)將工匠精神和勞模精神細(xì)化、分解成為更具體、更易理解的形象，如“黨員先鋒模范崗”、“青年文明號(hào)”、“技術(shù)工作室”、“創(chuàng)新班組”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”等，以此類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選和良性競(jìng)爭(zhēng)為起點(diǎn)，明確崗位上的黨員同志的職責(zé)，讓他們帶著光榮感、責(zé)任感、使命感，專研技術(shù)、處處展現(xiàn)模范帶頭作用，以此來加強(qiáng)加深員工對(duì)工匠精神和勞模精神的認(rèn)識(shí)理解，帶動(dòng)周邊的員工扎實(shí)推進(jìn)培育工匠精神和勞模精神，大大促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

（四）以“傳幫帶”傳承勞模、工匠精神

為了讓勞模精神和工匠精神薪火相傳，永遠(yuǎn)不熄。繼承和發(fā)揚(yáng)勞模和工匠立足崗位不斷創(chuàng)新的精神就尤為重要，這樣接續(xù)傳承的集體組織才能永葆活力、攻無不克，才能發(fā)揮勞模精神和工匠精神最大的威力。

合肥公交集團(tuán)各工種普遍以師徒制為主線，積極培養(yǎng)青年員工，做好人才培養(yǎng)，努力將勞模精神和工匠精神傳承下去。“查道勇技能大師工作室”的勞模技師們就是這樣，不吝授，不厭教，帶徒傳藝，將累積了幾十年的豐富經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)滴傳授給年輕的徒弟們。工作室不斷發(fā)展擴(kuò)大，建立了新能源汽車攻關(guān)小組、青年“五小”創(chuàng)新工作室、技師講堂等等。其中青年“五小”創(chuàng)新工作室已爭(zhēng)創(chuàng)成為了合肥市“青年文明號(hào)”，青年徒弟技師們?nèi)巳思夹g(shù)過硬，目前正在爭(zhēng)創(chuàng)省“青年文明號(hào)”，他們?cè)趲煾档慕虒?dǎo)下，沿著師傅們的腳印前進(jìn)著。這就是勞模精神和工匠精神的傳承和發(fā)展。

三、結(jié)語

在中國(guó)特色社會(huì)主義高速發(fā)展的當(dāng)下，我們需要在企業(yè)內(nèi)乃至全社會(huì)弘揚(yáng)和傳承勞模精神、工匠精神，讓其根植于每個(gè)人的心中、行動(dòng)中。他們?cè)诟髯怨ぷ鲘徫簧系氖卣齽?chuàng)新正是當(dāng)今新時(shí)代精神的最好表現(xiàn)。培育出踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膭谀：凸そ硞?，也將?huì)帶動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，重建價(jià)值文化體系。