◎何鑄剛

思想政治工作既是我們黨的偉大傳統(tǒng)和政治利益，也是我國各事業(yè)單位培養(yǎng)和管理勞動者的獨特工作方法和領(lǐng)導(dǎo)技能。如何在體制改革中拓展職工思想政治工作，使其在事業(yè)單位管理中更有效地發(fā)揮作用，是我們必須認(rèn)真思考和研究的問題。本文首先分析了以人為本理念在事業(yè)單位思想政治工作中的重要作用，然后論述了事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀，并提出了相應(yīng)的對策來考察事業(yè)單位的作用。

思想政治工作是一項復(fù)雜的長期任務(wù)，需要熱情和耐心，在個人的培養(yǎng)和發(fā)展中發(fā)揮重要的指導(dǎo)和教育作用。因此，事業(yè)單位的思想政治教育應(yīng)以人為本，將思想和政治概念及工作與以人為本的方針結(jié)合起來，調(diào)動單位職工的積極性和主動性，使事業(yè)單位的職工成為有意識的和高質(zhì)量的人員。

一、以人為本的理念對事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展的重要性

首先，將事業(yè)單位的思想政治工作與以人為本的方針結(jié)合起來，有助于對人才的培養(yǎng)。以人為本的方法，強(qiáng)調(diào)技能建設(shè)和技能發(fā)展，滿足職工的需要和發(fā)展他們的潛力，有助于職工實現(xiàn)他們自己的價值，簡而言之，在思想政治工作中采取以人為本的辦法可以發(fā)揮重要的作用。

鼓勵青年職工在工作中利用他們的知識技能，在工作管理和運作機(jī)制方面進(jìn)行創(chuàng)新，尊重所有職工。事業(yè)單位的思想政治工作與以人為本的方針相結(jié)合，可以促進(jìn)職工的可持續(xù)發(fā)展，只有通過協(xié)調(diào)職工的身心健康，才能實現(xiàn)職工的穩(wěn)定發(fā)展。職工的可持續(xù)發(fā)展體現(xiàn)在長期發(fā)展上，要實現(xiàn)事業(yè)單位工作的職工的長期利益，以及職工通過全面發(fā)展其技能在社會中的長期生存和發(fā)展，提高他們的專業(yè)水平。

二、事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀

1.管理意識不足。

思想觀念指導(dǎo)著具體的行為，事業(yè)單位思想政治工作管理的理念是完成任務(wù)的重要基礎(chǔ)，事業(yè)單位思想政治工作管理必須以適當(dāng)?shù)目茖W(xué)概念為基礎(chǔ)。目前，許多舊思想觀念還處于一種封閉的狀態(tài)，沒有進(jìn)行創(chuàng)新。沒有將出發(fā)點融入現(xiàn)代現(xiàn)實。雖然社會不斷發(fā)展，但是大多數(shù)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的意識還沒有產(chǎn)生變化。這些情況的出現(xiàn)就要求事業(yè)單位管理模式能緊跟時代發(fā)展的步伐。

2.缺乏完善制度。

適當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ鳈C(jī)制是必不可少的，就管理體制而言事業(yè)單位在管理上缺乏完整的制度。由于社會的迅速發(fā)展，事業(yè)單位管理責(zé)任不斷擴(kuò)大，這要求完善事業(yè)單位思想政治工作系統(tǒng)管理的機(jī)制，以確保管理人員的獨立性。但目前我國的事業(yè)單位思想政治工作管理體制還沿用過去體制，管理體制沒有進(jìn)行更新管理的方式較為落后導(dǎo)致把關(guān)不嚴(yán)，供應(yīng)范圍過寬，以至于職工在思想政治教育方面的需要得不到滿足，使得學(xué)習(xí)感到無聊，使他們很難激發(fā)興趣參與事業(yè)單位的思想政治工作建設(shè)。

3.思想政治活動的形式較為單一。

事業(yè)單位的思想政治活動大多數(shù)都局限于傳統(tǒng)的活動，與科學(xué)和技術(shù)發(fā)展不相容。過于單一的傳統(tǒng)活動形式，在大多數(shù)的事業(yè)單位，思想政治工作的形式主要是對職工進(jìn)行教育，開展維護(hù)權(quán)利的活動，檢測疾病等。因為部分事業(yè)單位認(rèn)為，思想政治活動的最佳利益是福利的支持。傳統(tǒng)的思想政活動無法與時代的發(fā)展進(jìn)行結(jié)合。

三、以人為本理念下事業(yè)單位職工工作的開展措施

1.深入貫徹以人為本的教育理念。

思想政治工作是一項以人為本的工作，需要充分落實以人為本的概念，尊重、理解、關(guān)心和幫助所有職工，有效地指導(dǎo)、教育和鼓勵職工。目標(biāo)必須在思想政治工作中充分實現(xiàn)。將黨的精神納入價值觀，指導(dǎo)和服務(wù)人民。事業(yè)單位的管理工作以人為本，其主要目標(biāo)是為職工的發(fā)展創(chuàng)造一個和諧和有利的環(huán)境，因此需要充分調(diào)動和增加職工的積極性，以便于思想政治工作的成功進(jìn)行。傳統(tǒng)的思想政治工作缺乏靈活性，對思想政治工作的對象不加區(qū)別，因此缺乏合法性和有效性。明確的目標(biāo)可以確保職工及時得到指導(dǎo)，從而提高思想政治工作的質(zhì)量和效力。

2.能力培養(yǎng)是職工思想政治工作的主要目標(biāo)。

社會對于人才的需求量及標(biāo)準(zhǔn)在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下越來越高，事業(yè)單位職工思想政治工作在這樣的市場環(huán)境中面

―臨著巨大的挑戰(zhàn)。事業(yè)單位應(yīng)將咸不變的教育理念適當(dāng)?shù)赜枰赞饤?，提升職工思想道德素養(yǎng)，將本單位職工塑造成市場競爭下的能力者。在此筆者總結(jié)出幾點思想政治工作開展的主要內(nèi)容

其一，國家方針政策是當(dāng)前事業(yè)單位開展職工思想政治工作教育的重點。社會發(fā)展方向受到國家方針政策的指引，而社會發(fā)展方向在某種程度上又影響著人們思想的形成與變化。在這一基點上，需要將國家方針政策適當(dāng)?shù)厝谌寺毠に枷胝喂ぷ髦?，作為教育指?dǎo)的主要依據(jù)，這樣職工的思想便會與社會的發(fā)展及時代走向保持一致。其二，道德思想、人格品質(zhì)及價值觀念仍然要作為思想政治工作的一項重點教育工作來開展，促使職工自身的道德修養(yǎng)及完備的人格品質(zhì)在思想政治學(xué)習(xí)中不斷升華。其三，知識技能也要融人職工思想政治教育工作中來，職工只有真正地掌握到技術(shù)本領(lǐng)，才會在本職崗位中發(fā)揮出自己的價值，職工專業(yè)技能的培訓(xùn)可以將思想政治工作作為—個有力的培訓(xùn)平臺。

3.職工思想政治工作要以動態(tài)人性觀來開展。

新時期，我國提出的科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是以人為本，其根本觀點是尊重人性。為此，事業(yè)單位要重視黨組織對思想政治工作的指導(dǎo)。思想政治工作建設(shè)要以黨員為中心，因此，在單位內(nèi)部建設(shè)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)中，最大限度地適應(yīng)本單位的發(fā)展特點，把以人為本的工作優(yōu)勢落實到位。比如，事業(yè)單位可以積極發(fā)揮工會、行政機(jī)關(guān)和共青團(tuán)在提高思想政治工作實效性方面的主導(dǎo)作用。事業(yè)單位行政干部與單位各部門職工聯(lián)系較多，為思想政治工作提供了良好條件。職工的思想政治狀況會在與行政干部的私下談話中透露出來，有利于事業(yè)單位的思想政治工作。對政治工作者的獲取和理解，采取科學(xué)的措施和及時的思想引導(dǎo)，從而充分體現(xiàn)以人為本的思想政治教育理念。在新形勢下，為了能夠有效面對各種復(fù)雜的工作要求，便需塑造全局性的、強(qiáng)大的事業(yè)單位文化精神。在強(qiáng)化事業(yè)單位文化精神方面，有諸多實用方法，如可定期召開事業(yè)單位文化大會等，對事業(yè)單位的文化進(jìn)行宣傳，加深廣大職工干部對所處環(huán)境的文化認(rèn)知。

4.重視職工的需求。

隨著社會的迅速發(fā)展，工作生活的壓力也在增加，事業(yè)單位思想政治工作必須側(cè)重于職工本身的需要。首先是在住房領(lǐng)域，社會保障、生活水平或兒童的教育，采取以人為本的辦法，確保所有職工都能在其思想政治工作中獲得人道主義援助。在進(jìn)行思考和管理的過程中，必須考慮到職工的生活，有效地滿足他們的利益。維護(hù)和落實職工的合法權(quán)利和利益，以加強(qiáng)職工在思想政治工作過程中的團(tuán)結(jié)和信心，從而增強(qiáng)職工的積極性和有效性。

5.進(jìn)行人文關(guān)懷的思想政治工作。

首先在思想政治工作中創(chuàng)造一個人文環(huán)境。必須創(chuàng)造一個公平團(tuán)結(jié)和友好的思想政治工作環(huán)境，一個有利于發(fā)展思想政治活動以及成功開展思想政治工作的環(huán)境。其次，為發(fā)展思想政治活動創(chuàng)造和諧文化。思想政治工作的關(guān)注的重點必須是職工的思想觀念和道德品質(zhì)，以便引導(dǎo)職工樹立正確地人生觀、價值觀、世界觀，加強(qiáng)職工的歸屬感、責(zé)任感和凝聚力，以提高職工的道德操守和綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們對發(fā)展做貢獻(xiàn)。

6.完善工作組織結(jié)構(gòu)，重視工作隊伍建設(shè)。

只有有一個健全的工作組織，才能保證思想政治工作的順利開展。此時，事業(yè)單位要結(jié)合本單位思想政治工作的實際情況，有針對性地建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，以配備專門的思想政治教育人員為標(biāo)準(zhǔn)，為更好地開展思想政治工作提供系統(tǒng)的組織保障。針對當(dāng)前思想政治工作人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，除積極引進(jìn)高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治人才外，為其提供廣闊的發(fā)展空間，加強(qiáng)當(dāng)前思想政治工作者的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢。使之更好地適應(yīng)思想政治工作的發(fā)展要求。

四、結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展，傳統(tǒng)的方法已經(jīng)很難奏效，在這個層面上，為了使事業(yè)單位能夠在日益激烈的市場中處于有利地位，改善其社會形象，并改善其運作，事業(yè)單位的思想政治工作必須從“以人為本”的角度來看待，將思想政治工作結(jié)合起來，保持以人為本的方法，調(diào)動職工的積極性和主動性，使思想政治工作多樣化。