◎葛捷樟
(作者單位:福建省龍巖市第二醫(yī)院)
(一)醫(yī)院內(nèi)部審計風(fēng)險的含義
所謂醫(yī)院內(nèi)部審計風(fēng)險,是指由于醫(yī)院財務(wù)報告存在重大錯報、漏報或醫(yī)院內(nèi)部管理存在弊端和漏洞,而內(nèi)部審計人員認(rèn)為財務(wù)報告是合法、公允以及內(nèi)部管理是健全有效的,并因此提出不恰當(dāng)審計意見或建議的可能性。
(二)醫(yī)院內(nèi)部審計風(fēng)險的特點
1.客觀性。由于在醫(yī)院經(jīng)營環(huán)境下,產(chǎn)生審計風(fēng)險的因素客觀存在,造成內(nèi)部審計風(fēng)險的必然性。
2.廣泛性。由于醫(yī)院內(nèi)部審計目的是促使醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部控制,改善內(nèi)部管理,提高醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,這使得內(nèi)部審計范圍擴(kuò)展到醫(yī)院整個經(jīng)營活動之中,審計風(fēng)險存在于方方面面。
3.延續(xù)性。內(nèi)部審計風(fēng)險存在于審計項目全過程,包括準(zhǔn)備階段、實施階段、報告階段、整改階段。某個內(nèi)部審計項目結(jié)束后,內(nèi)部審計人員要對發(fā)現(xiàn)問題的整改、處理進(jìn)行跟蹤,這使得內(nèi)部審計在時間、空間上進(jìn)一步延伸,這也可能加大審計風(fēng)險。
4.潛在性。雖然相對于外部審計而言,內(nèi)部審計風(fēng)險的隱蔽性較低,但也具有一定的隱蔽性。只有當(dāng)內(nèi)部審計結(jié)論對醫(yī)院造成不良影響成為現(xiàn)實并承擔(dān)嚴(yán)重后果時,才顯現(xiàn)出來。
5.可控性。內(nèi)部審計人員可以運(yùn)用專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗,對內(nèi)控制度的有效性進(jìn)行測試,并采取相應(yīng)的審計程序、方法,幫助醫(yī)院完善內(nèi)部控制制度,改善經(jīng)營管理,可使風(fēng)險降至較低點。
近幾年來,內(nèi)部審計在我國迅猛發(fā)展,積累了一定的實踐經(jīng)驗和學(xué)術(shù)成果。但醫(yī)院內(nèi)部審計起步較晚,目前還處于摸索階段。首先,部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計部門的建設(shè)缺乏足夠的重視,在人員配置、經(jīng)費(fèi)保障上支持不夠,使得內(nèi)部審計工作難與有效開展。其次,我國醫(yī)院內(nèi)部審計的獨立性問題已成為制約其工作質(zhì)量提高的關(guān)鍵因素。最后,醫(yī)院內(nèi)部審計人員專業(yè)水平有待進(jìn)一步提高,且人員配備數(shù)量不足。這些都在不同程度上導(dǎo)致內(nèi)部審計風(fēng)險的發(fā)生。
目前,有循證醫(yī)學(xué)證據(jù)的抗血小板藥物主要包括三大類:阿司匹林、二磷酸腺苷(ADP)受體拮抗劑、靜脈血小板膜糖蛋白GP Ⅱb/Ⅲa拮抗劑。
(一)財務(wù)收支審計風(fēng)險。目前醫(yī)院內(nèi)部審計多為事后審計,缺乏全過程跟蹤審計。審計還停留在查錯防弊上,更多地對醫(yī)院財務(wù)收支的真實性、合法性進(jìn)行審計監(jiān)督,缺乏對醫(yī)院效益和財務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險的審計評價,內(nèi)部審計的服務(wù)和管理功能以及預(yù)警作用沒有充分發(fā)揮出來。
(二)經(jīng)濟(jì)效益審計風(fēng)險。經(jīng)濟(jì)效益審計是以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的的審計,它是審計發(fā)展的新階段,是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對審計工作提出的必然要求。經(jīng)濟(jì)效益審計作為一種更高層次的審計活動,對內(nèi)部審計人員提出了更高的要求。受審計人員專業(yè)素養(yǎng)和審計經(jīng)驗的限制,經(jīng)濟(jì)效益審計風(fēng)險表現(xiàn)在能否運(yùn)用系統(tǒng)的專門方法對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益狀況和影響經(jīng)濟(jì)效益的諸因素進(jìn)行審查、分析并評價經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)劣,并提出審計意見或建議,以促其改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
(三)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險主要指在審計過程中,審計人員由于受到各方面因素影響,對被審計部門或被審計人員應(yīng)負(fù)有的直接或相關(guān)責(zé)任作出錯誤的判斷,得出與客觀事實不符的錯誤的審計結(jié)論和評價,從而造成嚴(yán)重后果的可能性。
(四)投資決策審計風(fēng)險。投資決策審計風(fēng)險主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是在編制審計實施方案的過程中,因?qū)徲嫹秶徲嬛攸c、審計內(nèi)容、審計方法等制定不當(dāng),造成重大問題應(yīng)審未審。二是在審計實施過程中事實認(rèn)定不清楚,審計證據(jù)不充分、不適當(dāng),缺乏說服力。三是審計報告反映的內(nèi)容與事實不符、數(shù)據(jù)有誤;審計報告問題定性不準(zhǔn)確,引用法規(guī)不恰當(dāng)?shù)?。四是由于投資審計工作專業(yè)性較強(qiáng),對審計人員的專業(yè)能力要求較高,但目前醫(yī)院內(nèi)部審計隊伍中精通這方面業(yè)務(wù)的專業(yè)人才不足,造成審計深度不夠未能發(fā)現(xiàn)重大問題而導(dǎo)致審計質(zhì)量風(fēng)險。
(五)審計環(huán)境風(fēng)險。首先,醫(yī)院的中心工作是醫(yī)療服務(wù),普遍存在重技術(shù)輕管理的現(xiàn)象,內(nèi)部審計的重要性往往被醫(yī)院管理層忽視,有的醫(yī)院設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)是為了應(yīng)付上級部門檢查或創(chuàng)建等級醫(yī)院的需要。另外,目前除了《衛(wèi)生計生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》外,國家還沒有頒發(fā)醫(yī)院內(nèi)部審計相關(guān)法規(guī),現(xiàn)有的醫(yī)院內(nèi)部審計的規(guī)范要求大多較為寬泛,有些是專門針對部直屬單位的,對基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實際指導(dǎo)性不強(qiáng)。上述內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境均會不同程度增加內(nèi)部審計的風(fēng)險。
(一)提高內(nèi)部審計人員的風(fēng)險防范意識。強(qiáng)化內(nèi)部審計風(fēng)險意識,不但有利于規(guī)范內(nèi)部審計工作,保證內(nèi)部審計報告質(zhì)量,而且有利于更好發(fā)揮內(nèi)部審計在提高醫(yī)院精細(xì)化管理水平等方面的作用。
(二)建立健全內(nèi)部審計相關(guān)法規(guī)、制度。本部門本單位應(yīng)結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)特點,出臺操作性強(qiáng)的內(nèi)部審計規(guī)定、辦法,形成全方位、多層次的內(nèi)部審計法規(guī)體系,使內(nèi)部審計有法可依、有章可循,走上規(guī)范化的道路。
(三)保證內(nèi)部審計的獨立性、權(quán)威性。單位管理層的重視至關(guān)重要,充分保證其機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)上的獨立性,是做好內(nèi)部審計工作的必要條件。
(四)提高內(nèi)部審計人員的自身素質(zhì)。提高審計人員素質(zhì)是做好內(nèi)部審計工作的關(guān)鍵。審計人員是內(nèi)部審計工作的具體執(zhí)行者,其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接關(guān)系到內(nèi)部審計工作質(zhì)量的好壞和審計風(fēng)險的大小。因此,提高內(nèi)部審計人員的自身素質(zhì),對控制和防范審計風(fēng)險,提高審計質(zhì)量有著根本性的作用。
(五)重視信息化建設(shè),優(yōu)化內(nèi)部審計技術(shù)方法。充分、有效地開發(fā)和利用計算機(jī)信息系統(tǒng),提高審計效率和審計質(zhì)量。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本行業(yè)、本單位特點,積極參與審計應(yīng)用軟件的編制開發(fā),通過醫(yī)院內(nèi)部信息資源共享,形成醫(yī)院管理"透明化",有利于強(qiáng)化內(nèi)部控制,降低審計風(fēng)險。
(六)充分利用外部審計的工作成果。盡管內(nèi)部審計與外部審計在審計目標(biāo)、審計范圍上各有著眼點,但兩者的審計原理是相同的。如果內(nèi)部審計能恰當(dāng)利用外部審計工作成果,就能有效減少重復(fù)審計工作,提高審計效率。而且,外部審計的執(zhí)行者多為會計師事務(wù)所,其人員、審計方法等都比較專業(yè),對不斷提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)水平,降低審計風(fēng)險,在諸多方面都值得學(xué)習(xí)和借鑒,
(七)重視考核和激勵機(jī)制建設(shè)?。醫(yī)院應(yīng)結(jié)合本單位實際情況,形成規(guī)范的審計項目質(zhì)量考評、審計人員績效考核等系統(tǒng)的激勵制約機(jī)制,提高審計人員的工作積極性。同時要跟蹤審計結(jié)果的處理情況,重視責(zé)任追究的落實,使審計發(fā)現(xiàn)的問題能及時反饋到全院各科室并加以整改,真正發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。
綜上所述,新形勢下強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部審計風(fēng)險意識,不但能提高內(nèi)部審計質(zhì)量,規(guī)范內(nèi)部審計工作,而且能更加有效地發(fā)揮內(nèi)部審計的服務(wù)職能,更好地為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理提供決策咨詢,提高醫(yī)院服務(wù)效率,促進(jìn)醫(yī)院各項事業(yè)健康發(fā)展。