■扈爽妹

（中泰證券股份有限公司）

引 言

實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)型可以為證券公司的良性發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。在人工智能技術(shù)快速發(fā)展普及的情況下，財(cái)務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)型價(jià)值很大程度上凸顯出來。因此，結(jié)合人工智能有利條件進(jìn)行財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型方案設(shè)計(jì)，是很多財(cái)務(wù)工作人員重點(diǎn)關(guān)注的問題。

1 人工智能背景下證券公司財(cái)務(wù)管理工作存在的不足

1.1 證券公司財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)質(zhì)量較差

目前，部分證券公司在制定財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)方案過程中，對于信息技術(shù)在財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域所發(fā)揮的支撐性作用缺乏足夠的關(guān)注，大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的分析未能實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)管理工作方案的創(chuàng)新調(diào)整，很多與財(cái)務(wù)信息平臺(tái)實(shí)際建設(shè)需要相關(guān)的舉措無法得到創(chuàng)新構(gòu)建，難以為財(cái)務(wù)管理工作的調(diào)整創(chuàng)新提供幫助。部分證券公司的財(cái)務(wù)工作者對于數(shù)據(jù)信息資源所具備的爆炸性增長趨勢重視程度不足，尤其對于數(shù)據(jù)信息的變化特征缺乏足夠的關(guān)注，無法實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)價(jià)值的有效識(shí)別，不利于財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)工作的優(yōu)化。部分證券公司對于人工智能技術(shù)在信息處理方面的特征缺乏足夠的關(guān)注，在進(jìn)行數(shù)據(jù)資源價(jià)值研究的過程中，無法結(jié)合信息資源總量的變化趨勢實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)建設(shè)策略的管控，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工作的實(shí)施條件無法得到創(chuàng)新改進(jìn)，降低了財(cái)務(wù)信息平臺(tái)的總體建設(shè)質(zhì)量，也使得證券公司無法在引進(jìn)和應(yīng)用人工智能技術(shù)方面具備足夠的積極性。部分證券公司的財(cái)務(wù)專業(yè)人士對于數(shù)據(jù)信息的實(shí)際傳遞情況缺乏有效的關(guān)注，雖然進(jìn)行了財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)方案的創(chuàng)新，但對于不同崗位的財(cái)務(wù)工作者在數(shù)據(jù)信息處理方面的工作重視程度不足，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息平臺(tái)的建設(shè)工作難以在人工智能技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用方面取得積極成效。

1.2 證券公司會(huì)計(jì)專業(yè)人才供給不足

人工智能技術(shù)的創(chuàng)新推廣必須得到高素質(zhì)人才的支持。但是，部分證券公司的人才戰(zhàn)略構(gòu)建水平較差，沒能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型方面實(shí)現(xiàn)人才培育措施的改革，導(dǎo)致人工智能技術(shù)在推廣的過程中，無法憑借高素質(zhì)人才的創(chuàng)新性操作實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的改良優(yōu)化，無法為證券公司提升人工智能技術(shù)應(yīng)用水平提供幫助。在會(huì)計(jì)專業(yè)人才供給方案建設(shè)過程中，部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)限制條件的構(gòu)建情況未能得到足夠的關(guān)注，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維方式的構(gòu)建水平較差，難以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)限制條件分析處置方面取得進(jìn)展，最終導(dǎo)致證券公司無法在會(huì)計(jì)專業(yè)人才的高質(zhì)量供給方面取得積極成效。部分會(huì)計(jì)專業(yè)人才供給管理工作在推進(jìn)過程中，對于會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)情況缺乏足夠的關(guān)注，尤其對于會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的實(shí)際組成情況考察分析存在不足，無法在人工智能技術(shù)的普及過程中，實(shí)現(xiàn)對會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的高水平應(yīng)用，也使得證券公司難以在業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)結(jié)合過程中實(shí)現(xiàn)對自身業(yè)務(wù)的優(yōu)化處置。部分證券公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)人才具體供給方案建設(shè)過程中，對于證券公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的構(gòu)成情況缺乏足夠的重視，會(huì)計(jì)專業(yè)人士未能有效的實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的優(yōu)化，無法在財(cái)務(wù)管理工作推進(jìn)過程中，構(gòu)建高水平的人力資源供應(yīng)機(jī)制，難以在開發(fā)人工智能技術(shù)應(yīng)用價(jià)值方面取得理想的進(jìn)展。

1.3 證券公司競爭優(yōu)勢的開發(fā)存在不足

人工智能技術(shù)的普及在一定程度上改變了證券公司的競爭環(huán)境，但是，部分證券公司的財(cái)務(wù)工作人員沒有對影響競爭優(yōu)勢的因素進(jìn)行有效的分析總結(jié)，缺乏對國內(nèi)資本市場完善情況的考察分析，無法在證券行業(yè)競爭性工作創(chuàng)新方面取得進(jìn)展，也使得證券公司財(cái)務(wù)工作相關(guān)理念無法得到有效創(chuàng)新。部分證券公司缺乏對傳統(tǒng)競爭觀念局限性的研究，雖然進(jìn)行了人工智能技術(shù)的引進(jìn)，但對于技術(shù)創(chuàng)新所帶來的環(huán)境變化缺乏足夠的重視，沒能結(jié)合證券行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行競爭優(yōu)勢建設(shè)策略的改進(jìn)，最終導(dǎo)致證券公司無法在明確人工智能技術(shù)影響力的基礎(chǔ)上，更好的實(shí)現(xiàn)競爭實(shí)力的開發(fā)。

1.4 證券公司風(fēng)險(xiǎn)控制水平較差

人工智能技術(shù)目前依然處在快速創(chuàng)新的過程中，技術(shù)的漏洞以及新舊技術(shù)銜接所帶來的復(fù)雜局面都會(huì)在很大程度上提高風(fēng)險(xiǎn)控制難度。部分證券公司對于此類風(fēng)險(xiǎn)的重視程度不足，簡單的通過嚴(yán)格管控的方式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法的創(chuàng)新，缺乏對人工智能技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用所帶來的各方面考驗(yàn)的總結(jié)，無法在高風(fēng)險(xiǎn)因素的規(guī)避控制方面取得進(jìn)展，也使得證券公司難以在風(fēng)險(xiǎn)控制舉措的建設(shè)方面取得積極成效。部分證券公司在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制工作建設(shè)過程中，對于風(fēng)險(xiǎn)管理控制平臺(tái)的構(gòu)建特征缺乏有效的關(guān)注，雖然證券公司的工作人員具備提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力的意愿，但對于風(fēng)險(xiǎn)管理控制平臺(tái)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)缺乏全面的總結(jié)，無法在經(jīng)營績效的優(yōu)化方面取得進(jìn)展，也使得風(fēng)險(xiǎn)因素的控制舉措難以擁有理想的條件。部分證券公司在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制工作設(shè)計(jì)過程中，對資產(chǎn)安全性的影響因素總結(jié)不足，沒有從緩解風(fēng)險(xiǎn)的角度實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制方法的創(chuàng)新，降低了證券公司的風(fēng)險(xiǎn)防控質(zhì)量。

2 人工智能背景下證券公司財(cái)務(wù)管理工作改良策略

2.1 提高證券公司財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)水平

證券公司一定要將財(cái)務(wù)信息平臺(tái)的建設(shè)作為主體工作進(jìn)行對待，尤其要對財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)所具備的多方面影響予以分析，使符合財(cái)務(wù)信息平臺(tái)創(chuàng)新性建設(shè)需求的舉措可以得到優(yōu)化處置，更加全面的滿足財(cái)務(wù)信息處理需要，為人工智能技術(shù)突出應(yīng)用價(jià)值的顯現(xiàn)提供幫助。財(cái)務(wù)信息平臺(tái)的具體建設(shè)工作一定要對其所獲得的技術(shù)性支持加以分析，尤其要對大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)等關(guān)鍵性技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行考察，使符合財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)需求的舉措可以得到優(yōu)化處置，以此滿足財(cái)務(wù)信息平臺(tái)的高質(zhì)量建設(shè)需求。財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)策略的設(shè)計(jì)要對人工智能技術(shù)的普及情況具備足夠的了解，尤其要對數(shù)據(jù)信息的爆炸性增長態(tài)勢加以研究，使財(cái)務(wù)信息技術(shù)平臺(tái)的構(gòu)建可以更大程度上凸顯出自身價(jià)值，為證券公司充分獲得財(cái)務(wù)信息技術(shù)的支持提供幫助。財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)工作的實(shí)施還必須實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息傳遞情況的研究，并將信息傳播效率作為重要調(diào)查因素，使財(cái)務(wù)信息平臺(tái)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值能夠得到明確，為證券公司建設(shè)財(cái)務(wù)信息平臺(tái)爭取更多的支持。

2.2 提高證券公司會(huì)計(jì)專業(yè)人才供給水平

證券公司在制定會(huì)計(jì)專業(yè)人才培育工作改革方案過程中，務(wù)必加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型情況的研究，尤其要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的整合價(jià)值予以分析，使?jié)M足會(huì)計(jì)人員素質(zhì)優(yōu)化需求的舉措可以得到更加有效的設(shè)計(jì)，更好的滿足會(huì)計(jì)專業(yè)人才的創(chuàng)新性供給需要。證券公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)人才供給方案設(shè)計(jì)過程中，要將轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)思維作為主要工作，有效的改變傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式建設(shè)過程中的諸多限制條件，使證券公司可以在人才供給具體措施建設(shè)方面取得積極進(jìn)展。證券公司需要對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專業(yè)所具備的限制性條件進(jìn)行研究和規(guī)避，并通過會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，更大程度上滿足證券公司的發(fā)展需要，為證券公司更加有效的掌握內(nèi)部工作流程創(chuàng)新條件提供幫助，保證可以為人工智能相關(guān)專業(yè)人才的輸送提供幫助。會(huì)計(jì)專業(yè)人才供給方案的建設(shè)工作必須實(shí)現(xiàn)對證券公司業(yè)務(wù)流程的研究分析，尤其要對會(huì)計(jì)專業(yè)人士在新時(shí)期需要具備的專業(yè)技能進(jìn)行分析，使證券公司可以在專業(yè)人才創(chuàng)新供給方面取得更大的成效。

2.3 提高證券公司競爭優(yōu)勢的開發(fā)水平

在證券公司制定競爭優(yōu)勢具體開發(fā)策略過程中，一定要對人工智能技術(shù)普及所帶來的多方面變化進(jìn)行研究，尤其要對證券公司的競爭環(huán)境構(gòu)成情況進(jìn)行總結(jié)，使人工智能技術(shù)在應(yīng)用過程中，可以更加全面的適應(yīng)競爭優(yōu)勢建設(shè)的實(shí)際需要，為人工智能技術(shù)價(jià)值的更好開發(fā)提供幫助。在證券公司進(jìn)行競爭優(yōu)勢分析過程中，要對差異化戰(zhàn)略的作用進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)人工智能技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展所帶來的新局面，實(shí)現(xiàn)對證券公司競爭優(yōu)勢建設(shè)工作的合理處置，使證券公司可以有效的把握人工智能技術(shù)創(chuàng)新所帶來的有利條件，提高證券公司的綜合性競爭優(yōu)勢。

2.4 提高證券公司風(fēng)險(xiǎn)控制水平

在證券公司制定風(fēng)險(xiǎn)控制具體策略過程中，務(wù)必將人工智能技術(shù)應(yīng)用所帶來的深刻影響進(jìn)行總結(jié)，使新技術(shù)環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜性可以得到明確，為具體風(fēng)險(xiǎn)防控方案的構(gòu)建提供經(jīng)驗(yàn)支持。證券公司需要將風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)建設(shè)作為主要工作加以對待，根據(jù)證券公司的經(jīng)營績效構(gòu)成情況和變化趨勢，對風(fēng)險(xiǎn)防控性質(zhì)工作所發(fā)揮的具體作用加以總結(jié)，使?jié)M足風(fēng)險(xiǎn)管理需求的各類資源都能得到有效的調(diào)用，以便可以在風(fēng)險(xiǎn)控制工作推進(jìn)過程中，滿足經(jīng)營績效管理的實(shí)際需要，為證券公司風(fēng)險(xiǎn)控制能力的優(yōu)化建設(shè)提供有利支持。要加強(qiáng)對證券公司當(dāng)前資產(chǎn)安全性維護(hù)需要的關(guān)注，并對影響風(fēng)險(xiǎn)控制質(zhì)量的各項(xiàng)因素進(jìn)行總結(jié)，為證券公司充分提高風(fēng)險(xiǎn)控制水平提供有利保障。證券公司還需要對技術(shù)性風(fēng)險(xiǎn)的占比進(jìn)行科學(xué)總結(jié)，使人工智能技術(shù)在引進(jìn)過程中，可以根據(jù)其正反兩方面效用進(jìn)行價(jià)值認(rèn)定，提高風(fēng)險(xiǎn)防控科學(xué)性。

3 結(jié) 論

人工智能技術(shù)對于證券公司的財(cái)務(wù)工作具有多方面影響，實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型方案的構(gòu)建，可以為證券公司的優(yōu)化發(fā)展提供更加完整的支持。因此，對證券公司財(cái)務(wù)管理工作存在的問題進(jìn)行總結(jié)研究，并根據(jù)人工智能技術(shù)的具體影響，制定證券公司財(cái)務(wù)管理工作的改良策略，對提升人工智能技術(shù)的綜合性應(yīng)用質(zhì)量，具有重要積極意義。