文| 彭 莉

引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的逐漸提高，我國(guó)的各種企業(yè)也都迎來(lái)了新的發(fā)展與挑戰(zhàn)。而在企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，若想在企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，并且能一直占據(jù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)地位，那么就要不斷的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的自身建設(shè)與管理。使企業(yè)能夠更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與變化，能更好的迎接新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中帶給企業(yè)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。而為了保障企業(yè)的發(fā)展，就要加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，使企業(yè)的資金能夠得到高效的應(yīng)用。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作，可以將企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)資金管理使用情況進(jìn)行具體的呈現(xiàn)，保證企業(yè)的順利運(yùn)行，并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的規(guī)范性，是保證企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵因素。

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作所存在的風(fēng)險(xiǎn)因素

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的體系不夠完善

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，同時(shí)也可以直接影響企業(yè)的發(fā)展。但是現(xiàn)在部分企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的體系還不夠完善，只是將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作作為財(cái)務(wù)管理的一種管理方式，沒(méi)有在企業(yè)的內(nèi)部形成單獨(dú)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作體系。

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的內(nèi)容劃分不夠細(xì)致，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作與其它的企業(yè)單位部門之間的聯(lián)系存在溝通問(wèn)題，從而導(dǎo)致企業(yè)管理者不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。所以要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)體系進(jìn)行不斷的完善。

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的方法不夠科學(xué)

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的工作方法，在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作中是非常重要的。但是因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的影響，因此部分企業(yè)內(nèi)部的管理人員，不重視財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作。沒(méi)有將符合新時(shí)期先進(jìn)財(cái)務(wù)工作方法進(jìn)行引進(jìn)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的工作方法不能得到及時(shí)的更新與進(jìn)步，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作人員的工作量逐漸增加。并且隨著企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表越來(lái)越多，需要進(jìn)行核實(shí)的數(shù)據(jù)也逐漸增加。

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)方法的使用下，會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的情況，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況得不到很好的呈現(xiàn)，從而嚴(yán)重的制約了企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)不及時(shí)的引進(jìn)與更新企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作方式，不僅會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，同時(shí)也會(huì)增加企業(yè)內(nèi)部的人力資源浪費(fèi)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展得不到有效的保障。

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的內(nèi)控實(shí)施力度不足

在企業(yè)管理人員中，部分企業(yè)工作人員或管理人員想要提高自己的工作業(yè)績(jī)，會(huì)應(yīng)用一些不正確的手段與財(cái)務(wù)報(bào)表。因?yàn)闃I(yè)績(jī)是一個(gè)人能力的體現(xiàn)，但是這種錯(cuò)誤打亂了企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，造成了企業(yè)混亂。現(xiàn)在每年都有很多人因?yàn)檫@種不正確的方式，而丟失工作。并且因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的獨(dú)立性，如果不能與企業(yè)內(nèi)部的其它不能進(jìn)行良好的溝通與合作，那么就會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作帶來(lái)一定的困難。并且部分企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的監(jiān)督力度不夠，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)因素增加，使企業(yè)無(wú)法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重的影響。這些都是財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的內(nèi)控實(shí)施力度不足，而直接導(dǎo)致的，所以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作中的內(nèi)控力度，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著較為重要影響作用。

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的人員綜合素質(zhì)不高

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因，還因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)不高，而引起的一系列負(fù)面影響。

我國(guó)部分企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)普遍不高，不僅專業(yè)技能有待提升，同時(shí)部分工作人員以及管理者的思想覺悟也存在相應(yīng)的問(wèn)題，從而嚴(yán)重的影響了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的正常運(yùn)行，甚至給企業(yè)造成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。而部分工作人員的專業(yè)素質(zhì)普遍不高就會(huì)造成，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作無(wú)法進(jìn)行更加細(xì)致的研究，最終導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的質(zhì)量存在各種問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展受到嚴(yán)重的影響。

防范財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)的措施

完善財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的審計(jì)體系

就企業(yè)的正常運(yùn)行來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的在企業(yè)的發(fā)展中起到了重要的推進(jìn)作用。因此不斷的完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的審計(jì)體系，能有效的保證企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展，并且可以使企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)體系在規(guī)章制度的約束下，進(jìn)行更加合理準(zhǔn)確的運(yùn)行實(shí)施，從而提高財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的安全性，極大的規(guī)避了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各種弊端。在不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作審計(jì)體系的過(guò)程中，也能指引企業(yè)管理者在企業(yè)中的發(fā)展方向，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)機(jī)構(gòu)

為了保證財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的公平性，將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作在企業(yè)各部門的資金使用環(huán)節(jié)得到有效的貫穿，并依法的開展各種財(cái)務(wù)工作，保證企業(yè)資金使用的合理性與高效性，那么就要建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)機(jī)構(gòu)。將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)管理進(jìn)行單獨(dú)的分離，使其能更好的為企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作進(jìn)行服務(wù)，并且不受任何的財(cái)務(wù)管理工作的干擾，讓財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)機(jī)構(gòu)更具有專業(yè)性以及準(zhǔn)確性，切實(shí)在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出其真正的價(jià)值。在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立中，也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作人員的監(jiān)督力度，使企業(yè)的發(fā)展得到更多的保障。

不斷的更新財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的審計(jì)方法

隨著我國(guó)信息技術(shù)的高速發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作也可以充分的使用各種先進(jìn)的信息技術(shù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的采集與分析。采用先進(jìn)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)系統(tǒng)，取代傳統(tǒng)的手賬管理以及手賬審計(jì)的工作模式，有效的減輕了財(cái)務(wù)管理人員工作量，緩解了工作壓力，提升了工作效率。并且在信息化系統(tǒng)的應(yīng)用下，可以將企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)化，使財(cái)務(wù)管理工作也變得更加的細(xì)致，使資金的使用更具有針對(duì)性，資金的安全性得到了更多的保障。

通過(guò)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用，也為企業(yè)內(nèi)部節(jié)省了一部分的人力與財(cái)力的支出。并且不斷的更新財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的審計(jì)方法，可以將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成企業(yè)項(xiàng)目決策模型，幫助企業(yè)的決策者實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)決策。財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有利的挖掘，也可以將決策方案進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并制定出合理的決策方案，從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的資金配置。

不斷的加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的內(nèi)控力度

只有財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作人員在工作中，將每項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行完美的執(zhí)行，才能使財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)完全地發(fā)揮出來(lái)。所以要不斷加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的監(jiān)督力度，讓每一筆資金支出都做到有據(jù)可依，保障企業(yè)資金的利用率。對(duì)于一些能決定企業(yè)發(fā)展走向，高效提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)率的項(xiàng)目，要進(jìn)行專業(yè)立項(xiàng)，并設(shè)立專項(xiàng)資金，指派專人進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，并對(duì)每一筆收支情況進(jìn)行記錄，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤，并做好記錄。保證財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的順利實(shí)施，確保資金的使用安全。并且要將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)經(jīng)手的工作員工上，當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)可以直接地找到當(dāng)事人，減少企業(yè)的損失。

提升財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作人員的工作素養(yǎng)

為了減少企業(yè)資金的浪費(fèi)，并且能讓企業(yè)資金得到高效地使用，使企業(yè)資金得到安全保障，使其能為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。那么就要提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作人員的意識(shí)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作所有工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升工作人員的服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)管理層也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，提升工作工作人員的工作素養(yǎng)。使企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)在財(cái)務(wù)管理中能高效地發(fā)揮出來(lái)，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

規(guī)范企業(yè)報(bào)表審計(jì)工作，能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提升員工的工作能力與素質(zhì)。讓企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)能更加清晰易懂。在一定的程度上避免了部分員工以及管理層干部的錯(cuò)誤行為。加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理能力。并且企業(yè)的管理者還能根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作，明確企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。