◎張呈呈

在會(huì)計(jì)制度改革之后，財(cái)政局的財(cái)務(wù)管理工作面臨著創(chuàng)新與優(yōu)化的局面，財(cái)政局應(yīng)著重思考采用何種方式可提升財(cái)務(wù)管理效果，可實(shí)現(xiàn)財(cái)政管理工作的高效開展，并確保相應(yīng)措施的有效落實(shí)，進(jìn)而確保財(cái)政局可有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化所帶來的壓力。為此，財(cái)政局應(yīng)深入分析新會(huì)計(jì)制度，對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行了解，積極進(jìn)行管理方式的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)與高效的財(cái)務(wù)管理，進(jìn)而為財(cái)政局的高效化與持續(xù)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前財(cái)政局財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

財(cái)政局主要是管理地方各行政部門、政法部門等財(cái)務(wù)方面的工作，因此財(cái)務(wù)管理是財(cái)政局管理工作的重中之重，但是在制度以及管理方面還存在一些欠缺，同時(shí)在長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)工作中，我國(guó)舊的會(huì)計(jì)制度也逐漸暴露出一些問題，例如部門信息不對(duì)稱、工作效率低下、監(jiān)管力度不足等。對(duì)此，我國(guó)財(cái)政部制定新的會(huì)計(jì)制度，以改善財(cái)政局的財(cái)務(wù)管理工作，并促進(jìn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升，促進(jìn)財(cái)政局的發(fā)展。但是在財(cái)務(wù)管理的方面，由于財(cái)政局長(zhǎng)期維持一種穩(wěn)定的狀態(tài)，其中存在的很多問題沒有切實(shí)得到解決，在實(shí)際操作過程中也往往存在很多問題亟待解決。隨著新的會(huì)計(jì)制度出臺(tái)，當(dāng)前的財(cái)政局找到了解決問題的方式，只要充分落實(shí)新會(huì)計(jì)制度，就能夠有效解決部分財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作存在的問題。

二、財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的必要性

新會(huì)計(jì)制度下為了實(shí)現(xiàn)使財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作能夠不斷創(chuàng)新，則需要對(duì)其創(chuàng)新的必要性有著正確的認(rèn)識(shí)。具體表現(xiàn)為：

1.提高對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度，創(chuàng)新財(cái)政局的財(cái)務(wù)管理模式，有利于提升財(cái)務(wù)管理工作的開展效果，可顯著提升財(cái)政局的財(cái)務(wù)管理能力。

2.實(shí)現(xiàn)財(cái)政局管理工作的創(chuàng)新可對(duì)財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行有效優(yōu)化，建立與科學(xué)應(yīng)用創(chuàng)新理念，可使財(cái)政局的財(cái)務(wù)管理工作思路得以進(jìn)一步拓展。因此，應(yīng)加大對(duì)財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作的研究力度，實(shí)現(xiàn)有效的創(chuàng)新，進(jìn)而提升創(chuàng)新措施的應(yīng)用效果。

三、財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的影響因素分析

1.人員因素。

如果財(cái)政局的財(cái)務(wù)管理人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)或創(chuàng)新能力，將會(huì)影響財(cái)政管理工作的創(chuàng)新效果，會(huì)對(duì)財(cái)政局管理能力的提高起到一定的限制作用。

2.制度因素。

管理制度的完善度及創(chuàng)新性是影響財(cái)政管理工作開展效果的管理，如果沒有有效的制度作為支撐，在新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)政局將難以有效提升財(cái)政管理工作的創(chuàng)新。

3.其他因素。

新會(huì)計(jì)制度背景下，財(cái)政局的財(cái)務(wù)管理人員是否能夠及時(shí)進(jìn)行管理理念的創(chuàng)新與優(yōu)化，所使用的管理方法是否具有適用性，都會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新效果產(chǎn)生影響，致使財(cái)務(wù)管理工作的效果難以有效展現(xiàn)。

四、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的有效措施

在了解財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新效果影響因素的基礎(chǔ)上，需要考慮相應(yīng)的處理措施運(yùn)用，促使新會(huì)計(jì)制度下財(cái)政局在這方面的管理更具創(chuàng)新性。

1.重視人員綜合素質(zhì)的提高。

新會(huì)計(jì)制度背景下，企業(yè)應(yīng)對(duì)自身的制度實(shí)施情況進(jìn)行分析，結(jié)合財(cái)務(wù)管理工作的特殊功能，立足于當(dāng)前的財(cái)政管理工作實(shí)際，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)及能力進(jìn)行有效強(qiáng)化，進(jìn)而確保財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的高效開展。

（1）財(cái)政局應(yīng)定期對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，并引入激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)其管理效果合理進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)與技術(shù)能力進(jìn)行全面的提升，使之具備更加全面的專業(yè)素質(zhì)，具備先進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)與能力，進(jìn)而為財(cái)務(wù)管理工作的高效開展提供保障。

（2）當(dāng)財(cái)政局財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)逐漸提高后，可使相應(yīng)的管理工作在新會(huì)計(jì)制度下開展更具針對(duì)性，促使財(cái)政局發(fā)展中的財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新思路更加清晰，避免人員因素對(duì)其創(chuàng)新效果產(chǎn)生不利影響。

2.建立科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算體系。

新會(huì)計(jì)制度下為了給予財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作高效開展方面科學(xué)指導(dǎo)，則需要從制度層面入手，不斷健全這方面的管理制度和會(huì)計(jì)核算體系予以應(yīng)對(duì)。具體表現(xiàn)為：

（1）財(cái)政局應(yīng)通過對(duì)創(chuàng)新理念、財(cái)務(wù)管理方面專業(yè)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)核算工作方式等要素的整合利用，建立好財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系，給予這些制度健全方面更多的參考信息，最終達(dá)到財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作不斷創(chuàng)新的目的，并滿足新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施要求；

（2）當(dāng)財(cái)政局財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系得以健全后，可使相應(yīng)的管理工作創(chuàng)新效果更加明顯，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)政局的可持續(xù)發(fā)展，不斷提升其在實(shí)踐中的創(chuàng)新發(fā)展水平。

3.其他創(chuàng)新措施。

在增強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度下財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新效果、提升其創(chuàng)新工作水平的過程中，也需要考慮這些措施的運(yùn)用：

（1）加強(qiáng)信息化管理方式、精細(xì)化管理方式使用，不斷優(yōu)化財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作方式，從而為其整體工作效率的提高提供支持，減少財(cái)政局在這方面的管理成本費(fèi)用。

（2）財(cái)政局及管理人員在實(shí)踐中應(yīng)通過對(duì)創(chuàng)新理念、精細(xì)化管理理念的運(yùn)用，及時(shí)更新財(cái)務(wù)管理工作理念，避免影響這方面的創(chuàng)新效果。同時(shí)，應(yīng)注重對(duì)新會(huì)計(jì)制度下財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新效果是否顯著方面的科學(xué)評(píng)估，從而發(fā)揮出這項(xiàng)管理工作的實(shí)際作用。

結(jié)語：在這些不同創(chuàng)新措施的配合作用下，可提高財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作效率及質(zhì)量，且能提升新會(huì)計(jì)制度下這項(xiàng)管理工作的潛在應(yīng)用價(jià)值。因此，未來在促進(jìn)財(cái)政局發(fā)展、全面提升其財(cái)務(wù)管理工作水平的過程中，應(yīng)給予其在新會(huì)計(jì)制度下的創(chuàng)新更多的考慮，從而為財(cái)政局的科學(xué)管理及發(fā)展提供支持，避免對(duì)其財(cái)務(wù)管理效果產(chǎn)生不利影響，并為日后這方面管理工作的順利開展打下基礎(chǔ)。