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        對新形勢下做好客運行業(yè)思想政治工作的思考

        2020-02-28 05:22:46孫朝軍
        經(jīng)濟技術協(xié)作信息 2020年25期
        關鍵詞:企業(yè)發(fā)展

        ◎孫朝軍

        客運行業(yè)緊密地聯(lián)系著人們生活和經(jīng)濟社會發(fā)展,對于家庭以及社會穩(wěn)定發(fā)展有嚴重影響,在和諧社會構建中能夠發(fā)揮重要作用。此外,客運行業(yè)中競爭越來越激烈,還有一些阻礙行業(yè)發(fā)展的問題存在。目前人們對于客運有著更高的要求,在這一新形勢下,為了將客運行業(yè)的凝聚力提高,應圍繞行業(yè)發(fā)展開展相應工作,將員工思政工作做好,確保提供優(yōu)質服務并保證運輸安全,促進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        目前我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展,客運行業(yè)不斷深入改革,客運行業(yè)在建設、管理以及運行等方面面臨深刻變化,思政工作開展也存在新趨勢。是否可以確定思政工作新思路,切合實際制定并落實新舉措,使客運行業(yè)思政工作與客觀規(guī)律及發(fā)展趨勢相符合,對于客運行業(yè)可持續(xù)發(fā)展有嚴重影響。客運行業(yè)思政工作人員應根據(jù)新形勢及行業(yè)特點,深入進行探索,創(chuàng)新思政工作方法,在新形勢下使員工形成客運行業(yè)應有風貌。

        一、客運行業(yè)加強思政工作的意義

        (一)在政治方面保障客運行業(yè)發(fā)展

        在社會經(jīng)濟建設中思政工作可提供智力以及精神動力支持,采取相應措施,將黨的方針政策轉變成員工自覺行動。將客運行業(yè)思政工作做好,能夠有效處理員工思想、觀念、認識和情緒等問題,以此激發(fā)員工創(chuàng)造性和積極性,確??瓦\事業(yè)順利完成各項任務,促進客運事業(yè)長期發(fā)展。

        (二)彌補規(guī)章制度不足

        企業(yè)制定的規(guī)章制度可以作為管理運作標準,對員工行為活動加以規(guī)范,實現(xiàn)管理標準化,但難以滲透到員工精神世界中。將思政工作有效融合企業(yè)規(guī)章制度,對員工進行引導和規(guī)范,將員工內心自我調節(jié)能力落實到行動中,化解企業(yè)和員工間、員工和員工間矛盾,增強員工凝聚力,減少內耗,為打造和諧客運環(huán)境提供政治組織保障及思想精神動力。

        (三)提升員工責任心

        目前我國社會不斷發(fā)展和進步,各個行業(yè)通過改革創(chuàng)新手段將自身發(fā)展能力提高,改革交通系統(tǒng)內部體制,將會對一些員工利益造成影響,其沒有準確理解改革舉措將會使工作責任心下降,并降低勞動積極性,對大局發(fā)展有著嚴重影響。因此將思政工作做好,可以及時掌握并調整員工心理變化情況,提升員工愛崗敬業(yè)精神以及責任心。

        二、客運行業(yè)思政工作開展難點

        (一)員工存在思想矛盾

        客運行業(yè)中很多員工都具有一定活力,不只是思想活躍,也能夠快速接受新鮮事物。工作中這些員工希望通過自身努力獲得行業(yè)認可,但也有一些員工存在思想矛盾。

        (二)思政工作方法存在問題

        在客運行業(yè)開展思政工作方法還有很多問題存在著:(1)由于經(jīng)濟發(fā)展會對運輸行業(yè)造成影響,員工工作中只重視自身發(fā)展問題,只有極少一部分員工會考慮到行業(yè)發(fā)展和他人利益,這無疑是對思政工作開展的挑戰(zhàn)。(2)目前社會人文不斷發(fā)展,人們對于精神世界有著越來越高的要求,目前客運行業(yè)開展思政工作方法與時代發(fā)展不符,因此需要進一步改善思政工作方法。

        (三)客運企業(yè)對于價值觀的認識較為模糊

        客運企業(yè)發(fā)展中更重視自身的利益,重視自身利益最大化,而沒有準確認識行業(yè)核心價值觀,對于價值觀思想的認識較為模糊。

        三、客運行業(yè)做好思政工作的策略

        (一)組建強有力領導隊伍

        客運企為了將業(yè)員工思政工作做好,首先應組建具有較高領導水平、較強拒腐能力、創(chuàng)新改革思路、能夠團結協(xié)作、成績良好的領導隊伍,并保證成員政治堅定、勤政、創(chuàng)新開拓、廉政。從而應該加強其思想教育,提升隊伍成員思政素質以及政策理論水平,提升問題的分析和解決能力[2]。對其價值觀、世界觀以及人生觀進行教育,使其主動加強理論學習,提升其居安思危、艱苦奮斗等意識,引導員工更新觀念、認清形勢、樹立信心以及提升利益共同體意識,提升形勢科學判斷能力,并有效掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。

        (二)以人為本

        企業(yè)圍繞以人為本制定方針、管理制度以及政策,才可保障其有效落實,并促進企業(yè)進一步發(fā)展。思政工作是針對人開展的工作,因此要重視“以人為本”,加強對員工的心理疏導,選擇科學方法,提升思政工作實效性??蓸嫿ㄐ睦硎鑼ж熑螜C制,思政工作者需結合工作對象特點及個人實際情況,開展具有針對性的心理疏導??梢栽谂嘤栍媱澲屑{入心理疏導知識。尤其是培訓工會干部、政工干部壓力管理以及心理疏導技巧,幫助員工正確樹立心理健康觀念,具有良好心理狀態(tài),加強應對突發(fā)問題的心理素質。可通過家訪這種形式,員工在熟悉環(huán)境更容易放松心情將自己內心感受講出來,以此掌握員工所想、所求以及所需。對于一些性格內向員工,需掌握其不愿尋求他人幫助以及自尊心強等特征,主動關心他們,將排憂解難工作做好。

        (三)加強企業(yè)文化建設

        在企業(yè)管理和發(fā)展中文化建設能夠發(fā)揮重要作用,客運企業(yè)應全面深化品牌文化,將企業(yè)文化軟實力加強。優(yōu)秀企業(yè)需要具備優(yōu)秀企業(yè)文化,其不僅是一種管理活動,也是企業(yè)精神,優(yōu)秀文化能夠充分調動員工積極性、提升經(jīng)濟效益、推動企業(yè)發(fā)展。將企業(yè)文化作為思政工作載體,豐富思政工作開展形式,使員工更容易接受??砷_展文娛活動,其中營蘊含安全經(jīng)營知識及業(yè)務知識;編寫生產(chǎn)安全、交通安全、防火安全等題目開展有獎問答活動,使活動節(jié)目更加豐富,員工又有了學習的機會;開展體育活動,對員工刻苦學習、團結合作、勇于拼搏等精神進行培養(yǎng),定期進行籃球賽、足球賽等活動,豐富員工業(yè)余生活,加強員工間的交流合作,增加企業(yè)凝聚力。

        (四)創(chuàng)新實踐

        在新形勢下客運企業(yè)發(fā)展將影響員工思想觀念、精神狀態(tài)以及行為規(guī)范,因此員工需主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求,創(chuàng)新思維方式、思想觀念以及工作方法,加強變革、大膽實踐,糾正不求創(chuàng)新和因循守舊等傾向,需要有效解放和更新思想觀念,摒棄思政工作中不合適的做法,勇于自我否認,形成新的、有針對性的工作思路,因此探索出新型工作方法,通過實踐不斷積累總結經(jīng)驗,以此獲得良好的思政工作效果。

        四、結束語

        在新形勢下,客運企業(yè)為做好思政工作應不斷進行研究和探索,結合時代發(fā)展要求不斷創(chuàng)新,開創(chuàng)新局面,以此獲得思政工作良好效果,促進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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