蘭素英

一、引言

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才過(guò)剩，管理會(huì)計(jì)人才匱乏，且這種現(xiàn)狀將長(zhǎng)期存在，高等教育和社會(huì)需求的矛盾日益凸顯。所謂管理會(huì)計(jì)人才是指系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)理論與方法、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、熟悉國(guó)際慣例，具有戰(zhàn)略、創(chuàng)新思維和國(guó)際視野的應(yīng)用型、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。培養(yǎng)精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才是廣西應(yīng)用型本科院校提高教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)、滿足社會(huì)需求的必由之路，這就需要高校構(gòu)建基于管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)體系。當(dāng)前廣西應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)硬件和軟件建設(shè)都偏向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才不能滿足社會(huì)的需求。

二、基于管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建的基本思路

（一）以培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型、復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才為目標(biāo)

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，高等教育結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯，建立應(yīng)用型、創(chuàng)新型、復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制刻不容緩。廣西應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)，掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、分析和解決問(wèn)題能力及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的應(yīng)用型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的管理會(huì)計(jì)人才。

（二）以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為前提

高校是我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重要基地。為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)提供相適應(yīng)的人才，是高校的職責(zé)。高校只有把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作為辦學(xué)的重要目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，才能在高等教育版圖中爭(zhēng)得優(yōu)勢(shì)地位。目前，廣西應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)都是側(cè)重培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，且實(shí)踐能力不強(qiáng)，制約了廣西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，構(gòu)建基于管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)體系是當(dāng)務(wù)之急。

（三）以“校內(nèi)實(shí)訓(xùn)+校外實(shí)習(xí)+產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟”為總體思路

為了提高會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的動(dòng)手和實(shí)踐能力，高校應(yīng)該修訂人才培養(yǎng)方案，降低理論課時(shí)比例，提高實(shí)踐課時(shí)比例，以“校內(nèi)實(shí)訓(xùn)+校外實(shí)習(xí)+產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟”為總體思路構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系，促進(jìn)就業(yè)。具體實(shí)踐課程開(kāi)設(shè)情況可以參考表1。

表1 基于管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)體系

三、基于管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)導(dǎo)向的實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)

（一）校內(nèi)實(shí)訓(xùn)

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)分為單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新實(shí)踐三個(gè)模塊。單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)模塊開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)認(rèn)知實(shí)訓(xùn)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)、管理會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)、銀行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、審計(jì)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)納稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)、行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)等課程。綜合實(shí)訓(xùn)模塊包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)、經(jīng)管虛擬仿真跨專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)。主要是通過(guò)實(shí)訓(xùn)軟件來(lái)模擬真實(shí)的情境，讓學(xué)生扮演不同的角色，要求學(xué)生綜合運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析、解決問(wèn)題，相互配合，有助于增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。創(chuàng)新實(shí)踐模塊包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、學(xué)科競(jìng)賽、畢業(yè)論文、專(zhuān)題講座等。

（二）校外實(shí)習(xí)

校外實(shí)習(xí)包括學(xué)年實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)。校外實(shí)習(xí)目的是為了讓學(xué)生了解企事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況；了解企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、會(huì)計(jì)流程以及財(cái)務(wù)管理模式；實(shí)地操作會(huì)計(jì)憑證的編制和審核以及賬簿的登記，搜集、整理會(huì)計(jì)信息，參與預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核等；撰寫(xiě)會(huì)計(jì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，了解審計(jì)單位工作內(nèi)容及被審計(jì)單位的基本情況。

（三）產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟

產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟是指高校、企業(yè)和科研院所本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、平等互利的原則在人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、科學(xué)研究等方面進(jìn)行交流與合作，旨在培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型、復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才，共建協(xié)同育人平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合。構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟要求企業(yè)、高校和科研院所在政府的指導(dǎo)下，共同制定人才培養(yǎng)方案和利益分配制度，互惠互利，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，共同培養(yǎng)應(yīng)用型人才。目前我國(guó)已經(jīng)有了產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟的成功案例，例如由企業(yè)、高校與國(guó)外研究機(jī)構(gòu)共同發(fā)起的海爾“管理會(huì)計(jì)研究中心”研究基地，這為高校、企業(yè)、科研院所合作培養(yǎng)人才提供了新的思路。

四、構(gòu)建基于管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)體系的保障措施

（一）修訂人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化實(shí)踐課程設(shè)置

為了保證實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的有效實(shí)施，廣西應(yīng)用型本科院校需要根據(jù)廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求修訂人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化實(shí)踐課程設(shè)置。這就需要高校深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解社會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求及實(shí)務(wù)界對(duì)目前會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系和人才培養(yǎng)模式的評(píng)價(jià)，為構(gòu)建以管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系提供依據(jù)。建議校企共同修訂人才培養(yǎng)方案，將“校企合作、產(chǎn)教融合”的理念貫穿其中。

（二）加大資金投入，建設(shè)校內(nèi)管理會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室

實(shí)務(wù)中，管理會(huì)計(jì)知識(shí)在中層及以上的會(huì)計(jì)崗位才能得到充分運(yùn)用，學(xué)生在校外實(shí)習(xí)過(guò)程中應(yīng)用的大多是是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，故必須通過(guò)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)模擬管理會(huì)計(jì)情境，讓學(xué)生對(duì)管理會(huì)計(jì)有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。目前廣西應(yīng)用型本科院校在硬件上大多注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，很少有管理會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室。財(cái)務(wù)軟件也是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，管理會(huì)計(jì)軟件很少。因此，要加大資金投入，購(gòu)買(mǎi)管理會(huì)計(jì)軟件，建設(shè)校內(nèi)管理會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室，縮短學(xué)生由學(xué)校到企業(yè)管理會(huì)計(jì)崗位的距離。

（三）加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)“雙師型”教師

師資隊(duì)伍建設(shè)是提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。目前廣西應(yīng)用型本科院校的教師大部分都是理論基礎(chǔ)扎實(shí)，但實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)較少。高?？梢灾贫ㄏ嚓P(guān)制度，讓教師輪流到企業(yè)掛職，增強(qiáng)高校教師的實(shí)務(wù)能力，培養(yǎng)“雙師型”教師。聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)權(quán)威的總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理做專(zhuān)題講座，分享實(shí)務(wù)中的管理會(huì)計(jì)問(wèn)題及解決對(duì)策，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期讓教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議，了解前沿的管理會(huì)計(jì)思想及管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的成功案例，拓寬教師的視野，提高教師的執(zhí)教水平。

（四）利用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、學(xué)科競(jìng)賽促教促學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣

為了進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，高校教師應(yīng)該積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以及互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國(guó)應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)技能競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生ERP沙盤(pán)比賽、國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽（GMC）等學(xué)科競(jìng)賽。并且在培養(yǎng)方案中明確參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)可以轉(zhuǎn)換為相應(yīng)的實(shí)踐學(xué)分。通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、學(xué)科競(jìng)賽促教促學(xué)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（五）學(xué)校、企業(yè)、科研院所共建產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，完善相關(guān)配套制度

構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟是校外實(shí)踐工作開(kāi)展的重點(diǎn)。建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，具體包括高校與企業(yè)、科研院所合作，共同開(kāi)發(fā)橫向課題，構(gòu)建基于Excel的管理會(huì)計(jì)模型以解決實(shí)務(wù)問(wèn)題；合作開(kāi)發(fā)教學(xué)案例；建立校外實(shí)踐教學(xué)基地，讓學(xué)生到企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)；聘請(qǐng)企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家作兼職教師，指導(dǎo)學(xué)生的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等。構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，既提高了學(xué)生綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新思維，同時(shí)還可以增強(qiáng)教師的實(shí)踐教學(xué)能力。

管理會(huì)計(jì)工作有可能涉及企業(yè)的商業(yè)秘密，故大部分合作單位不愿意讓師生接觸管理會(huì)計(jì)工作，如何消除合作單位的顧慮，實(shí)現(xiàn)“三贏”，是共建產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟的關(guān)鍵。這就需要完善產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟的配套制度，以契約的形式明晰產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟三方的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，建立相應(yīng)的利益保障體系和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，制定三方人、財(cái)、物的調(diào)配制度以及管理制度，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。