文刀

春節(jié)前后是“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)期，形式主義、官僚主義容易變換“馬甲”招搖過市，尤須警惕。

忽悠型。理論不離口、表態(tài)調(diào)門高，空話連篇、大話沖天、假話無邊，上級聽了暈乎，下級聽了玄乎，群眾聽了迷糊。

懶惰型。講話稿由“秘書”代勞，文章由“槍手”操刀。只當(dāng)“播音員”“朗讀者”“傳聲筒”，講了啥、念了啥、說了啥，自己很難說清楚、道明白。

極端型。上級一道令、下面一窩蜂。對上級要求理解偏頗片面，抓落實(shí)不顧群眾感受、不講人民感情、不分具體情況、不重實(shí)際效果，只求雷厲風(fēng)行、堅決徹底，陷入非此即彼的思維怪圈，容易滋生新的矛盾、造成工作被動。

固執(zhí)型。只講集中，不講民主，聽不得不同意見、聽不進(jìn)不同聲音，以“高明”自居，以“權(quán)威”施令，不分時機(jī)，不講科學(xué)。

推責(zé)型。開會就是重視，講話就是貫徹落實(shí)，發(fā)文件就是深入領(lǐng)會精神，歸根到底，都是為了推卸責(zé)任。會議開了、要求提了，出了問題是你沒有很好貫徹執(zhí)行，與我無關(guān)。天天陷在會場里、講話中、文件堆里，解決具體問題、實(shí)際問題成了紙上談兵。

潛伏型?！傲?xí)慣性腐敗思維”仍時隱時現(xiàn)、伺機(jī)而動。干部使用既講五湖四海、德才兼?zhèn)洌部搓P(guān)系、看利益、看親疏，“小意思”“小表示”等利益輸送仍然存在。小山頭、小集團(tuán)仍暗流涌動，哥們義氣、江湖習(xí)氣仍興風(fēng)作浪。

溫和型。不愿觸及深層矛盾和問題，遇到矛盾繞道走，棘手問題不去瞅，當(dāng)“太平官”、做“老好人”，自我批評輕描淡寫，怕過猶不及，批評別人隔靴搔癢，怕丟失選票。

務(wù)虛型。實(shí)功虛做、虛報浮夸，編造故事推典型，編造數(shù)據(jù)顯政績，編造理由隱真相。虛張聲勢，急功近利，領(lǐng)導(dǎo)重視的大張旗鼓；領(lǐng)導(dǎo)不感興趣的偃旗息鼓、虎頭蛇尾。

世故型。墻頭草、兩邊倒，既愛惜羽毛、做“開明紳士”，又奉行“滑頭主義”“好人主義”。

應(yīng)該看到，形式主義是表，官僚主義是里；形式主義是果，官僚主義是因。二者一定要聯(lián)系起來看、綜合起來治。

（摘自七一網(wǎng)七一客戶端/《瞭望新聞周刊》）