今年，瀘州市敘永縣繼續(xù)抓好東西部勞務(wù)協(xié)作，把勞動力轉(zhuǎn)移外出就業(yè)作為貧困群眾最直接、最有效、最穩(wěn)定的增收渠道，全力推進(jìn)貧困人口勞務(wù)輸出，取得顯著成效。

精準(zhǔn)組織領(lǐng)導(dǎo)，搭建工作班子

敘永縣成立了強化勞務(wù)輸出助推脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任組長，縣長等縣領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣直有關(guān)部門和25 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人為成員。在浙江省龍游縣成立勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)站，負(fù)責(zé)收集龍游縣適合貧困勞動力就業(yè)的用工信息并及時反饋，組織貧困勞動力輸送到龍游縣就業(yè)。同時協(xié)助開展技能培訓(xùn)，保障敘永籍貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)、勞動維權(quán)和跟蹤服務(wù)等。

精準(zhǔn)采集信息，摸清勞動力底子

敘永縣人社局和就業(yè)局對全縣25 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、各村勞動保障協(xié)理員以及各社社長進(jìn)行了勞動力信息數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)，將業(yè)務(wù)指導(dǎo)直接延伸到基層，確保數(shù)據(jù)采集的真實性和準(zhǔn)確性。鎮(zhèn)村人員采取逐村逐戶上門對貧困勞動力的相關(guān)情況進(jìn)行登記和統(tǒng)計，按照“一人一卡、一村一冊、一鄉(xiāng)一柜、一縣一庫”的要求，采取“村里報、鄉(xiāng)里核、縣里匯”層層把關(guān)的方式，建立動態(tài)管理臺賬和勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并將貧困勞動力數(shù)據(jù)信息更新納入就業(yè)扶貧考核。經(jīng)摸底，全縣貧困勞動力4.97 萬人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)3.07 萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為61.77%，轉(zhuǎn)移就業(yè)總體形勢穩(wěn)中偏好。

精準(zhǔn)培訓(xùn)技能，拓寬就業(yè)路子

敘永縣不斷完善“敘永脫貧”APP 就業(yè)扶貧模塊功能，通過對貧困勞動力摸排調(diào)查，制定精準(zhǔn)培訓(xùn)實施方案，開發(fā)建筑勞務(wù)專業(yè)和種養(yǎng)殖專業(yè)培訓(xùn)，滿足更多貧困勞動力的培訓(xùn)需求。定點培訓(xùn)機構(gòu)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開班，組織貧困勞動力在家門口參加培訓(xùn)。今年，全縣已組織3327 名貧困勞動力參加培訓(xùn)。

精準(zhǔn)勞務(wù)對接，對準(zhǔn)需求靶子

敘永縣主要領(lǐng)導(dǎo)多次赴浙江等地對接?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作相關(guān)工作，并與浙江省龍游縣簽訂勞務(wù)輸出合作協(xié)議。通過駐龍游縣勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)站累計收集到崗位信息2 萬余個，涉及10 余個行業(yè)，并在敘永縣勞動力資源信息平臺上發(fā)布。通過微信群、QQ 群、客戶端等方式推送用工信息，依托“智慧瀘州就業(yè)”、瀘州公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)招聘會。為進(jìn)一步提高人崗匹配的精準(zhǔn)性，敘永縣還積極邀請浙江省龍游縣、臺州市、嘉興市、慈溪市等地企業(yè)到敘永縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場招聘活動。對招聘面試合格人員，敘永縣統(tǒng)一組織體檢，辦理健康證，并開展疫情防控、勞動紀(jì)律、健康檢查、交通安全等知識的宣傳教育。協(xié)調(diào)交通、運管部門開設(shè)東西部勞務(wù)協(xié)作專車，由人社部門安排工作人員全程護(hù)送勞動力至龍游縣企業(yè)就業(yè)。今年，共向龍游縣輸送7 批次291 人，其中貧困勞動力242 人。

精準(zhǔn)落實政策，用活就業(yè)方法

地方出臺配套政策，促進(jìn)貧困勞動力外出務(wù)工。敘永縣明確了促進(jìn)貧困勞動力到龍游縣就業(yè)的一系列政策，包括交通住宿補貼、報銷交通住宿費、穩(wěn)定就業(yè)獎勵等；衢州市人社局出臺推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作的政策，明確對到龍游縣就業(yè)的敘永縣貧困勞動力給予租房補貼、就業(yè)補貼、交通補貼和探親補貼。對吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)落實獎補措施，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位。為企業(yè)搭建服務(wù)社會的平臺，為貧困勞動力搭建就業(yè)脫貧致富的平臺，不斷拓寬貧困勞動力的就業(yè)渠道。目前全縣已建成就業(yè)扶貧基地6 個、就業(yè)扶貧車間2 個，發(fā)放一次性吸納就業(yè)獎勵28.5 萬元，促進(jìn)120 余名貧困勞動力穩(wěn)定就近就業(yè)。今年預(yù)計將為吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)發(fā)放社保補貼、崗位補貼185 萬元。大力開發(fā)農(nóng)村公益崗位，安置貧困家庭就業(yè)困難人員就近就業(yè)。全縣共計開發(fā)2652 個農(nóng)村公益性崗位，今年兌現(xiàn)崗位補貼1582 萬元。為解決返鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)問題，從8月起新投放500 個臨時性公益崗位到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專門用于安置因疫情無法就業(yè)的貧困勞動力,發(fā)放臨時性公益崗位補貼100 萬元，促進(jìn)500 人臨時就業(yè)。

目前，全縣農(nóng)村貧困勞動力外出務(wù)工和就近就業(yè)保持基本穩(wěn)定，基本實現(xiàn)“有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困家庭至少一人就業(yè)”，確保就業(yè)在貧困家庭經(jīng)濟(jì)增收中的主導(dǎo)地位，實現(xiàn)了“一人就業(yè)，全家脫貧”的目標(biāo)。