通訊員 張震 劉念雷 山偉

黨員發(fā)展如同掘井開源，只有引入源頭活水才能滋養(yǎng)組織肌體。

近年來，山東能源兗州煤業(yè)趙樓煤礦黨委依照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”16 字方針要求，創(chuàng)新方式方法，靈活措施載體，真正讓發(fā)展出來的黨員人人都成排頭兵、個個爭當領頭雁。

從嚴從實，流程不走樣

近日，該礦機關黨支部召開發(fā)展黨員大會，黨委書記、礦長李偉清以普通黨員身份參加，在職黨員全員到齊，投票、討論等環(huán)節(jié)更是一個不落。

這是該礦全面加強黨員發(fā)展工作的縮影。該礦黨委提出“四個必須、八個到位”的“硬杠杠”，即該開的會必須開，該走的程序必須走，該落實的責任必須落實，該公開的事項必須公開；考察、談話、推薦、票決、預審、報批、備案、宣誓等具體環(huán)節(jié)要環(huán)環(huán)到位，不走樣、不變通、不打折。

發(fā)展黨員關鍵在抓好源頭，把好關口。該礦黨委為各支部統(tǒng)一定制發(fā)展黨員工作“矩陣圖”，對發(fā)展黨員5 個階段、25 個節(jié)點明確標注，為黨員發(fā)展畫好“標準像”。同時，每季度對各支部發(fā)展黨員工作進行一次摸底檢查，不合格的通報批評，督促及時整改；規(guī)范的曬出來，組織各支部觀摩學習。

“發(fā)展黨員來不得半點馬虎，規(guī)定程序‘一個都不能少’，發(fā)展出來的黨員才能有質(zhì)量，黨員隊伍才會更具吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！崩顐デ逭f。

積分推優(yōu)，實績論英雄

“侯本猛的積分最高，現(xiàn)推薦為入黨發(fā)展對象……”該礦綜采一區(qū)黨支部落實“積分推優(yōu)”工作法，確定入黨發(fā)展對象的會議現(xiàn)場，該工區(qū)副區(qū)長侯本猛憑積分最高，毫無爭議地一致通過。

筆者了解到，該礦入黨積極分子和預備黨員人手一本“積分推優(yōu)”管理卡，卡內(nèi)記錄著他們在培養(yǎng)考察期間的工作、學習等方面表現(xiàn)情況?！伴_展‘積分推優(yōu)’，就是為了以積分比高下、憑實績論英雄，讓其肩上有責、爭先有標、行為有尺。”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席殷馨說。

為保證“積分推優(yōu)”陽光透明，采取專人記錄、支委初審、大會決定、上級備案等4 個層級管理。同時，各支部全過程公開積分情況，隨時接受查詢，定期簽字確認，形成量化可統(tǒng)計、具體可比較、有形看得見、規(guī)范易操作的管理模式。

雙向培養(yǎng)，練強領頭雁

今年初，首屆“趙樓工匠”曹鵬被納入“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”計劃，4 月份，他如愿被推選為入黨積極分子。

該礦黨委每年初在制定黨員發(fā)展計劃時，都會把像曹鵬一樣政治過硬、德才兼?zhèn)涞摹胺N子選手”列入優(yōu)先發(fā)展計劃，做到早選苗、早培養(yǎng)。

選好領頭雁，更要練強領頭雁。該礦黨委創(chuàng)新開展黨員“評星定級”“一區(qū)雙崗”“旗幟行動”等黨性實踐活動，讓主題鮮明、豐富多樣的活動考核約束、激勵引導黨員。

選好練強領頭雁，帶動職工群眾一大片。從該礦組織部門獲悉，今年遞交的入黨申請書相比往年大幅增多，一大批有理想、有追求的職工群眾正向黨組織靠攏，向優(yōu)秀黨員看齊。