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        弘揚“共贏文化”建設(shè)“魅力山鋼”

        2020-02-22 17:11:13通訊員王利峰
        山東國資 2020年11期
        關(guān)鍵詞:文化企業(yè)

        通訊員 王利峰

        面對激烈的市場競爭和繁重的改革發(fā)展任務(wù),山鋼集團不斷堅定文化自信,加強企業(yè)文化建設(shè),以企業(yè)文化創(chuàng)新提升促進企業(yè)全面創(chuàng)新發(fā)展,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了不竭動力和源泉。集團榮獲山東省企業(yè)文化十佳單位、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè),被評為“山東名片”品牌、“中國卓越鋼鐵企業(yè)”品牌,被中國商業(yè)聯(lián)合會授予全國企業(yè)文化建設(shè)特殊貢獻獎。

        在繼承中創(chuàng)新,培育“共贏文化”體系

        文化興則企業(yè)興,文化強則企業(yè)強。山鋼集團以深入培育和踐行社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng),結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展實際,與時俱進推進企業(yè)文化的創(chuàng)新提升。

        加強領(lǐng)導(dǎo),高起點規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)。山鋼集團是重組設(shè)立的公司。企業(yè)重組關(guān)鍵是文化的融合。山鋼集團高度重視企業(yè)文化融合提升工作,組建之初就把企業(yè)文化作為重組后必須實施的“六大整合”之一,研究提出了做到“六個結(jié)合”、處好“三大關(guān)系”、強化“四項措施”、實現(xiàn)“三方面統(tǒng)一”的企業(yè)文化建設(shè)思路,按照傳承融合凝煉創(chuàng)新、全面導(dǎo)入融入思想行為、豐富完善規(guī)范機制、樹立形象打造品牌4 個階段,有序推進企業(yè)文化融合創(chuàng)新工作,形成推動企業(yè)重組與改革發(fā)展的強大合力。

        把準(zhǔn)導(dǎo)向,高質(zhì)量建設(shè)企業(yè)文化體系。堅持循序漸進,把握時機,分段推出,不斷豐富完善山鋼企業(yè)文化內(nèi)容。2010 年先推出了山鋼核心理念體系、視覺應(yīng)用體系和行為要求,后逐步推出延展理念、視覺應(yīng)用修正方案和行為規(guī)范,形成了以“協(xié)同與創(chuàng)新”為核心內(nèi)涵的“共贏文化”體系。其核心理念體系是:“為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”的山鋼使命;“打造具有國際競爭力的鋼鐵強企”的山鋼愿景;“共創(chuàng)、共進、共贏”的山鋼核心價值觀;“精品贏得市場,誠信創(chuàng)造未來”的經(jīng)營宗旨;“信恒如山,創(chuàng)新超越”的山鋼精神。

        與時俱進,賦予山鋼文化新時代內(nèi)涵。自2015 年以來,隨著改革舉措不斷深化,新舊動能轉(zhuǎn)換不斷加快,山鋼集團站在了沖刺高質(zhì)量發(fā)展的新起點,對企業(yè)文化建設(shè)提出了更高要求。2017 年,山鋼集團第一次黨代會作出建設(shè)“魅力山鋼”的戰(zhàn)略部署,基本內(nèi)涵是“四優(yōu)四有”,其中包括“企業(yè)文化優(yōu)秀”。集團黨委進一步研究制定了《山鋼企業(yè)文化完善提升和深度融合落地工作方案》,以“文本化、故事化、儀式化”為主線,深度推進山鋼文化完善提升和深度融合,全力打造“傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、富含時代特征、具有山鋼特色”的山鋼文化。

        在實踐中提升,團結(jié)凝聚職工力量

        文以載道,成風(fēng)化人。山鋼集團堅持以文化人、以文育人,大力推進山鋼文化導(dǎo)入,強化職工思想教育,持續(xù)深化文化宣貫,營造學(xué)習(xí)踐行山鋼文化的濃厚氛圍,不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力,提升職工的文化歸屬感、獲得感。

        強化思想引導(dǎo),增強山鋼文化的引領(lǐng)力。山鋼集團黨委書記、董事長侯軍指出:“促進山鋼文化融合,深度培育文化認(rèn)同感;強化人文關(guān)懷和文化建設(shè),提升文化引領(lǐng)能力,構(gòu)建利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體?!奔瘓F將企業(yè)文化有機融入理論武裝、意識形態(tài)工作和宣傳思想各項工作。通過理論學(xué)習(xí)、思想教育等一系列措施和手段,強化山鋼共同價值觀的培育,使職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中,切實感受到企業(yè)所倡導(dǎo)的價值理念,不斷增強山鋼文化自信,牢固樹立共同價值追求,自覺踐行山鋼企業(yè)文化,增強推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感、使命感。

        強化文化導(dǎo)入,促進山鋼文化落地生根。一是加強頂層設(shè)計。制定了《企業(yè)文化導(dǎo)入方案》,確定了“四個堅持,三個融入,一個轉(zhuǎn)化”的文化導(dǎo)入總體要求;制定了山鋼《企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》,將企業(yè)文化建設(shè)納入黨建工作責(zé)任制,并作為對董事長責(zé)任制治理管控績效考核的重要內(nèi)容。二是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。要求各級負(fù)責(zé)人作為山鋼文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、推動者和實踐者,帶頭學(xué)習(xí),帶頭宣傳,帶頭實踐。黨政工團齊抓共管,建立了上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)體制機制。三是采取多種形式教育廣大干部職工深刻理解內(nèi)涵。對山鋼文化核心理念和標(biāo)識內(nèi)涵進行了全面深入闡釋,編制《山鋼文化手冊》《山鋼文化學(xué)習(xí)讀本》,時時進行學(xué)習(xí)、宣貫。

        強化氛圍營造,提升山鋼文化的影響力。以深入開展“同鑄山鋼魂,共圓山鋼夢”文化深度融合活動為主線,通過舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,舉行演講比賽、知識競賽、征文活動、文藝活動、大型展覽,多渠道、多載體宣傳展示山鋼文化,營造處處可見山鋼文化的氛圍,使職工在耳濡目染中感悟山鋼文化的內(nèi)涵,受到了潛移默化的熏陶和教育。加強文化對外傳播,通過參加展會、承辦全國全省的重要會議、參加世界和全國的拔河比賽等重大活動,宣傳展示山鋼文化理念、標(biāo)識,擴大山鋼品牌的影響力和美譽度。

        在融合中發(fā)展,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

        山鋼集團堅持把企業(yè)文化融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),滲透到企業(yè)管理制度、業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考評體系中,提高了企業(yè)經(jīng)營管理水平,發(fā)揮了企業(yè)文化的驅(qū)動作用,促進了文化力向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變。

        融入企業(yè)管理,促進協(xié)同效應(yīng)發(fā)揮和管理機制轉(zhuǎn)換。近幾年,在持續(xù)深化國有資本投資公司改建、構(gòu)建“1+N”組織架構(gòu)、打造產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展命運共同體的過程中,始終貫穿著“共創(chuàng)、共進、共贏”山鋼核心價值理念,將各產(chǎn)業(yè)板塊擰成一股繩、打好組合拳,以鋼鐵為基,金融、科技研發(fā)、信息化、耐材供應(yīng)、鋼結(jié)構(gòu)建筑、冶金機械加工等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展,形成以協(xié)同促合作、以合作謀共贏的濃厚氛圍,最大限度放大了整體優(yōu)勢。2019 年,山鋼集團產(chǎn)業(yè)協(xié)同實現(xiàn)新突破,整體協(xié)同金額66.7 億元,同比增加63%,重點項目協(xié)同度同比增加6.07%。

        融入改革創(chuàng)新,推動發(fā)展思路和發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變。倡導(dǎo)“信恒如山,創(chuàng)新超越”的山鋼精神,提出了“同行學(xué)習(xí)是革新、他業(yè)借鑒是革命”“人才驅(qū)動,協(xié)同創(chuàng)新,智贏市場”等理念,將“創(chuàng)新”作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素,與時俱進推動思想觀念、體制、機制、管理、產(chǎn)品、技術(shù)等各方面的創(chuàng)新與變革,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2017 年,創(chuàng)新實施“多元主打、結(jié)構(gòu)調(diào)整,闖開轉(zhuǎn)型升級特色之路;奮戰(zhàn)三年、提質(zhì)增效,躋身全國鋼鐵強企前列”的行動方略,堅持“去產(chǎn)能、上項目、搞改革、甩包袱、強黨建”,統(tǒng)籌做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作,集團實現(xiàn)了由求生存到謀發(fā)展,進而建設(shè)“魅力山鋼”謀求高質(zhì)量發(fā)展的嬗變。今年1 ~8 月份,實現(xiàn)營業(yè)收入 1394 億元,贏利能力居同行業(yè)第5 位,首次進入世界500 強,列第459 位。

        融入生產(chǎn)經(jīng)營,引領(lǐng)和保障運營質(zhì)量水平的持續(xù)提升。近年來,山鋼集團針對日益激烈的市場競爭下暴露出的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、成本、服務(wù)等問題,持續(xù)深化“為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”的山鋼使命,強化商業(yè)模式創(chuàng)新,建立了以客戶為引領(lǐng),以人才為支撐,營銷、生產(chǎn)、研發(fā)高效運行的“五位一體”協(xié)同機制,提升了企業(yè)本質(zhì)化運營水平。強化“精品贏得市場,誠信創(chuàng)造未來”的山鋼經(jīng)營理念,聚力打造日照、萊鋼、臨沂臨港、德州永鋒四大精品鋼生產(chǎn)基地,產(chǎn)品打入港珠澳大橋、北京大興國際機場、京滬高鐵、俄羅斯北極LNG 油氣資源項目、美國??松梨诠卷椖俊⒑商m殼牌石油公司工程等國內(nèi)外重大工程建設(shè)項目,出口到全球70 多個國家和地區(qū),其中“一帶一路”沿線33 個。

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