侯偉東

廣東省哈爾濱商會副會長

深圳巨亞建設集團有限公司董事長

深圳巨亞建設集團有限公司以建筑裝飾工程、鋼結(jié)構工程、建筑幕墻等工程為主體，以辦公家私、醫(yī)療設備、垃圾處理設備、汽車科技產(chǎn)品和教育培訓為輔的發(fā)展規(guī)劃思路，完善產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提高公司科學管理和技術創(chuàng)新能力，打造一流品牌，全面提升企業(yè)核心競爭力，力爭為客戶、為社會創(chuàng)造更好的價值，為實現(xiàn)成為最受客戶、員工、股東、社會尊敬的公司這一目標不斷努力。

王金波

廣東省哈爾濱商會副會長

廣東森度生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司董事

廣東森度運用5G技術實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)數(shù)字化，改變了農(nóng)業(yè)的原有種植模式，也改變了消費者對所購買的產(chǎn)品認知度，促進了食品安全體系的構建，提升了企業(yè)的效益及科技驅(qū)動力。以“科學技術就是第一生產(chǎn)力”為內(nèi)在要素，公司大力推動企業(yè)創(chuàng)新，加強綠色、生態(tài)土壤改良核心技術的攻關，不斷提升產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)代化管理水平，打造發(fā)展新優(yōu)勢。

深圳巨亞建設集團有限公司始創(chuàng)于2016年，伴隨中國經(jīng)濟高速發(fā)展，巨亞集團通過整合優(yōu)化資源，在建筑裝飾、幕墻等基礎產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)獲得了長足發(fā)展，取得了優(yōu)異成績，形成了自己的核心競爭力，為未來的跨越式發(fā)展注入了源源不斷的成長動力。

自成立起，巨亞建設集團董事長侯偉東非常重視員工的積極性，他認為企業(yè)能夠得以長遠發(fā)展，人心具有重要的作用，要以心為本，讓員工主動思考、主動參與、主動創(chuàng)造，讓員工充分發(fā)揮主觀能動性共同參與到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展之中。

如何激發(fā)員工的力量并凝聚到同一個方向是巨亞建設重點思考的問題。公司堅持開展做好員工思想工作，向他們灌輸公司的思維方式和發(fā)展目標，讓員工接受并踐行企業(yè)理念。每季度開展讀書日活動，大量采購各類人文、哲學、企業(yè)管理及行業(yè)專業(yè)相關書籍，供員工工作之余借閱，并組織讀書心得分享會，讓員工在文化熏陶中得以進步。

對于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標，巨亞建設做到公開透明，從上至下每一個崗位的員工都知曉并清楚集團的目標，并開啟“我有話說”信箱，鼓勵員工對公司的發(fā)展獻計獻策，設立專門的獎金獎勵有功勞的員工。同時，巨亞建設不設計績效考核，設立培訓考核，培訓和考核統(tǒng)一結(jié)合，全面提升員工，并做到可培訓可考核，員工自主選擇培訓的技能和課程，不斷提升員工綜合素質(zhì)，打造創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。巨亞建設還設立培訓中心，結(jié)合內(nèi)部和外部培訓，讓優(yōu)秀的學員成為培訓講師，建立內(nèi)部講師評定和獎勵機制，打造全員學習、持續(xù)發(fā)展的學習模式。

在對外合作交流和服務上，巨亞建設堅持“誠信為本，共創(chuàng)雙贏”經(jīng)營理念，以優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、誠信服務于各界，堅持質(zhì)量第一、客戶至上，不斷完善服務產(chǎn)業(yè)鏈，提升服務水平。經(jīng)過多年的發(fā)展，在金融業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)板塊取得不錯的成績，同時還與國內(nèi)多家知名企業(yè)及世界500強企業(yè)建立了長期的合作關系，成為了中國建筑裝飾行業(yè)知名企業(yè)。巨亞建設的專業(yè)服務和誠信經(jīng)營在行業(yè)中得到大家的認可，先后獲得了“國家第一屆中國優(yōu)秀品牌企業(yè)AAAA級中國質(zhì)量信用企業(yè)”、“重合同、守信用”等多項榮譽稱號，以及國家商務部、國資委頒發(fā)的“中國誠信供應商”、“重點信用認證企業(yè)”、“誠信示范經(jīng)營認證企業(yè)”、“AAA商務誠信等級評價”、“深圳市裝飾行業(yè)廉潔自律試點單位”等榮譽證書。

社會在發(fā)展，時代在進步，巨亞建設在深圳這個“雙區(qū)”城市享受改革紅利帶來的發(fā)展和喜悅的同時，也履行社會責任回饋社會。新冠肺炎疫情爆發(fā)后，全國社會各界紛紛捐款捐物，為抗疫貢獻力量。巨亞建設也時刻關心著疫情的變化，積極聯(lián)絡黑龍江紅十字會捐款物資，為抗擊疫情做出了積極貢獻。

（編輯/ 林思容）