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        青白江區(qū):全力保障民生 確保大局穩(wěn)定

        2020-02-21 18:15:36辛靜
        四川勞動保障 2020年8期
        關(guān)鍵詞:青白江區(qū)經(jīng)辦全區(qū)

        今年上半年,成都市青白江區(qū)人社局在竭力幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時,全力做好民生保障、人力資源協(xié)同和勞動維權(quán)工作,確保全區(qū)經(jīng)濟(jì)大局穩(wěn)定。

        聚焦重點(diǎn),筑牢民生底線

        青白江區(qū)出臺了做好促進(jìn)就業(yè)工作實施方案,形成了由政府牽頭、部門協(xié)同、多方參與的穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。累計向2524 家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼2251.46 萬元;向自行組織8188 名員工返崗的86 家單位發(fā)放交通補(bǔ)貼151.93萬元;發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款390 萬元,助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)穩(wěn)崗。

        加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳力度,鼓勵下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等城鄉(xiāng)勞動者結(jié)合自身優(yōu)勢,自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。目前兌現(xiàn)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼3.9 萬元。

        圍繞高校畢業(yè)生、因疫情無法返崗的農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體加大就業(yè)幫扶,新建就業(yè)援助基地1 個,新開發(fā)公益性崗位48 個,全力做好就業(yè)困難人員托底安置,為754 名就業(yè)困難人員兌現(xiàn)補(bǔ)貼549.86 萬元。截至6月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4201 人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2931 人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.66%,全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

        提質(zhì)擴(kuò)面,夯實民生基礎(chǔ)

        嚴(yán)格落實階段性減免企業(yè)社保費(fèi)等惠企政策,為5681家企業(yè)減少社保繳費(fèi)支出約1.9 億元。通過加強(qiáng)政策宣傳、大數(shù)據(jù)比對分析,全力推進(jìn)參保擴(kuò)面工作。截至6 月底,全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別較去年同期增長6.14%、9.72%、9.16%,基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)90%以上。累計為全區(qū)1930 名符合條件的貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi)155.08 萬元。加強(qiáng)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督管理,督促區(qū)內(nèi)4 家協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展自查并落實整改。強(qiáng)化風(fēng)險防控,建立健全社?;鸨O(jiān)督制度及內(nèi)審制度,積極做好基金反欺詐工作,核實處理基金預(yù)警信息88條,追回基金10.75 萬元。

        多元合作,強(qiáng)化人才支撐

        舉辦專場網(wǎng)絡(luò)招聘活動,組織企業(yè)參加簡陽市扶貧招聘會、“蓉漂人才”日青年人才專場等現(xiàn)場招聘活動。開展各類線上線下招聘及崗位信息發(fā)布57 期,累計組織1812 家企業(yè)發(fā)布崗位4.5 萬個;兌現(xiàn)2018 年度“人才津貼”121.35 萬元和企業(yè)職稱提升獎勵8.1 萬元;組織開展上半年事業(yè)單位公開招聘工作,面向社會公開招聘112 名事業(yè)單位工作人員;支持74 家中小企業(yè)開展職工線上培訓(xùn)、新型學(xué)徒制等培訓(xùn),參培職工6823 人,發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼55.98 萬元。

        持續(xù)改革,注入發(fā)展動力

        指導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)完善崗位設(shè)置、績效考核、薪酬體系等制度;推進(jìn)村(社區(qū))體制機(jī)制改革,出臺涉改村(社區(qū))干部待遇、社會保險等有關(guān)問題的實施意見;落實關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)人員系列措施,審批發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津貼12.67 萬元;組織開展全區(qū)事業(yè)單位綜合清理檢查工作,進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作。

        因案施策,分類化解糾紛

        通過采取線上線下相結(jié)合的方式,開展“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月”活動;開展第二屆“五級聯(lián)動”爭創(chuàng)模范勞動關(guān)系和諧單位評價工作,共有227 家單位通過初審;建立勞動糾紛案件分類處理機(jī)制,對10 人以上的集體討薪案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度;開展勞動仲裁專項行動,切實幫助勞動者維權(quán)。同時,為保障天翔環(huán)境及其子公司職工合法權(quán)益,開展“一站式”勞動聯(lián)調(diào)現(xiàn)場服務(wù),對644 名職工的解除勞動協(xié)議開展文書置換,涉及工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5802 萬元。上半年,共受理各類勞動保障投訴舉報、勞動爭議案件1057 件,涉及金額2603.06 萬元;處理15 人以上的集體案件8 件,涉及人員1265 人,金額4183.75 萬元。

        就近就地,提供便捷服務(wù)

        優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)方式,通過線下設(shè)立“人社之家”、線上建立經(jīng)辦答疑QQ 群,大力推行業(yè)務(wù)“網(wǎng)上經(jīng)辦”。全區(qū)網(wǎng)上經(jīng)辦參保企業(yè)達(dá)5048 家,開通率達(dá)90.26%,經(jīng)辦率達(dá)100%。下延社保繳費(fèi)、參保登記等20 項業(yè)務(wù),進(jìn)一步提升基層平臺經(jīng)辦水平。同時,進(jìn)一步打造“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和24 小時社保自助服務(wù)區(qū),服務(wù)效率平均提高50%,社保服務(wù)100%實現(xiàn)一次性辦理。

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