今年以來，南充市營山縣社保局以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以參保職工群眾滿意為目標，緊緊圍繞年度目標任務，突出征繳、擴面、保發(fā)放等工作重點，推動社會保險事業(yè)朝著擴大范圍、規(guī)范管理、健康發(fā)展的軌道穩(wěn)步前進。

做好社會化管理服務工作

針對參保人群多元化、利益訴求個性化的特點，進一步創(chuàng)新社會化管理服務形式，利用省級服務平臺認證、上門認證、視頻認證、“四川e 社?！闭J證、“南充市社保局”微信公眾號認證相結合的方式，拓展社會化管理服務內容，努力為離退休人員提供便捷、優(yōu)質的社會化服務。截至6 月末，領取基本養(yǎng)老金資格認證完成率88.44%，同時繼續(xù)加強推行社會保障卡使用力度。

做好疫情期間惠民政策宣傳和落實

縣社保局全面安排部署推進中小微困難企業(yè)社保費減免緩惠民政策措施，強化政策宣傳，簡化企業(yè)申請減免緩手續(xù)，在特殊時期特事特辦。營山縣社保局領導帶領相關工作人員深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)聽取情況，認真梳理企業(yè)類型，確保該減、該免的企業(yè)在落實上不出錯，切實讓企業(yè)感受到黨的溫暖和關懷。針對中小微企業(yè)量大面寬、抗風險能力較弱等特點，重點加大政策支持力度。2-6 月，免征中小微企業(yè)社保費391.89 萬元。對因受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的中小微企業(yè)，在免收政策結束后年內若繳費仍有困難的，還可根據(jù)規(guī)定再次申請緩繳三項社保費；對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的大型企業(yè)，繳費仍有困難的，可按規(guī)定再次申請緩繳三項社保費，繳費期間參保職工個人權益不受影響。

積極開展作風建設，努力打造“優(yōu)質社?！?/h2>

嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和崗位責任制，全面樹立微笑服務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的三難現(xiàn)象。將圍繞面向群眾和企業(yè)申請辦理的政府服務事項，積極開展證明事項承諾告知制。不斷加快政府職能轉變，創(chuàng)新服務管理方式，切實減少“奇葩”證明、循環(huán)證明、重復證明，推動服務更加便利高效，切實提升企業(yè)和群眾獲得感、滿意度。大力宣傳“南充數(shù)字人社”“南充市社保局”微信公眾號和“四川e 社?！笔謾CAPP，并將制作的宣傳單和操作流程等資料擺放在業(yè)務大廳，方便群眾進行業(yè)務查詢、繳納社保費、養(yǎng)老待遇認證等事項辦理。同時，廣泛征求、聽取、收集參保人員及社會各界的意見建議，結合工作實際，不斷改進工作方法，提升服務質量，提高工作效率。

加強社保風險防控，切實維護參保者權益

對參保單位歷史欠費情況進行清理，完善欠費緩繳協(xié)議，做到股室征繳臺帳、微機數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)、欠費緩繳協(xié)議“三對照、三吻合”，對惡意欠費單位提出處理意見，加大稽核審計力度?？茖W設置工作崗位，建立內部監(jiān)督制約機制，嚴格審核程序，加強對各項業(yè)務，各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著重從組織機構控制、業(yè)務運行控制、基金財務控制、信息系統(tǒng)控制、內部控制的管理與監(jiān)督五個方面做好工作。同時切實做好“三個全面取消”“三個全面落實”相關工作和嚴格貫徹執(zhí)行對不相容崗位分離、重點敏感崗位不使用編外人員和基金業(yè)務財務對賬的三個基本制度。

積極響應上級號召，把扶貧工作納入重要議事日程

今年上半年，縣社保局積極響應上級號召，認真做好脫貧攻堅工作，專門制定了局扶貧幫困實施方案。同時以駐村工作隊第一書記為依托，發(fā)揮干部職工結對幫扶作用，簽訂《營山縣落實脫貧攻堅幫扶責任人“五包”責任承諾書》，進一步拓展脫貧攻堅成果，堅決助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。4 月初，局領導帶領干部職工來到大廟鄉(xiāng)新廟村、高山村開展慰問活動，為當?shù)刎毨羲腿ルu苗2600 只。4 月下旬，為大廟鄉(xiāng)新廟村送去化肥320 袋，為高山村送去化肥200 袋，為柏林鄉(xiāng)七里村送去化肥200 袋。同時積極向當?shù)卮迕裥麄魃鐣ｋU政策，幫助他們加深對參保的理解，使更多的群眾能夠享受國家優(yōu)惠政策。