為做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)促復工,綿陽市安州區(qū)就業(yè)服務中心結(jié)合實際,深入推進“春風行動”線上招聘活動,制定“線上招聘助就業(yè),線下信息進萬家”系列活動實施方案,不斷在實踐中探索創(chuàng)新措施辦法。
區(qū)就業(yè)服務中心全面掌握全區(qū)企業(yè)用工情況,充分發(fā)揮就業(yè)部門的橋梁作用,在初期建立的微信招聘群取得一定成效的基礎上,根據(jù)實際升級擴容“人才綿陽(安州)”微信公眾號,建立并完善個人及企業(yè)入口,整合資源實現(xiàn)求職用工信息雙向推送。強化服務意識,確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)以及各防疫點的資料投放及宣傳,采用多元化方式推送就業(yè)信息入萬家,力爭做到確保農(nóng)民工等重點群體“求職有門、就業(yè)有路、困難有助”,確保用工企業(yè)“招人有路、用人無憂”。
疫情暴發(fā)后,區(qū)就業(yè)服務中心積極響應主動作為,緊急叫停還未舉行的3場大型現(xiàn)場招聘會,將線下招聘熱度迅速向線上招聘專區(qū)轉(zhuǎn)變。第一時間成立“線上春風行動”工作小組,并聯(lián)合區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心,設立村、社區(qū)線上管理員,充分利用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”等手段,建立企業(yè)用工缺工信息實名制登記臺賬,與急缺緊缺用工企業(yè)一對一聯(lián)系,全方位掌握各類企業(yè)復工復產(chǎn)所需崗位招聘信息。
同時,“線上春風行動”工作小組上下聯(lián)動,全面了解返鄉(xiāng)務工人員的求職意向,并以村、社區(qū)為單位建立求職信息臺賬,區(qū)就業(yè)服務中心每天反饋更新后的崗位信息,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部及社區(qū)工作人員及時篩選合適的崗位“一對一”進行推送和宣傳。
區(qū)就業(yè)服務中心突出重點企業(yè)和重點就業(yè)群體,全力搭建線上招聘“就業(yè)金橋”。主要通過建立線上招聘QQ群、微信群、微信公眾號推送招聘求職信息,引導企業(yè)和求職者線上直接聯(lián)系咨詢招聘相關(guān)信息,實現(xiàn)“線上面對面”的“云招聘”招聘模式。前期已建立共計容納2000余人的4個線上招聘微信群、1個線上企業(yè)招聘QQ群,1700余名受疫情影響無法外出務工人員等重點群體迅速加入線上招聘群,100余家企業(yè)進行了實名制登記,提供近萬個崗位。目前達成就業(yè)意向約800余人,已上崗400余人,初步解決企業(yè)用工的燃眉之急。
在使用過程中發(fā)現(xiàn),“線上春風行動”招聘微信群的容量限制問題急需解決。管理員立即聯(lián)系綿陽市佳信職業(yè)介紹所,指導其所運營的微信公眾號“人才綿陽(安州)”通過建立個人中心、企業(yè)中心以及政策解讀入口,逐步將全區(qū)勞動力及企業(yè)納入后臺進行整合分類,更加有效地向求職者和企業(yè)雙向推送適用信息,切實做好人力資源整合,實現(xiàn)人才利用率最大化。
打通多方位渠道,分工進行“點對點”宣傳?!叭瞬啪d陽(安州)”微信公眾號升級擴容后能容納上萬余人同時在線求職招聘,區(qū)就業(yè)服務中心迅速反應,連夜印刷8000余份印有“人才綿陽(安州)”微信公眾號二維碼、“四川公共招聘網(wǎng)”APP二維碼的宣傳單以及線上招聘崗位信息進行“點對點”發(fā)放。
分責分工宣傳到位?!熬€上春風行動”工作小組第一時間實行“點對點”宣傳專人負責制,每個干部聯(lián)系自己所負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)進行資料發(fā)放及“人才綿陽(安州)”公眾號的使用教學指導,督促資料的推送、發(fā)放及解釋,并每日匯總當日求職意愿,完善求職信息臺賬。同時利用廣播“云入戶”推送篩選出的崗位信息,真正實現(xiàn)防疫情、不見面、網(wǎng)上春風助就業(yè)。
就業(yè)信息宣傳及時到位。區(qū)委區(qū)政府非常重視全區(qū)復工復產(chǎn)情況,副區(qū)長杜禮堯帶領(lǐng)區(qū)就業(yè)服務中心負責人王健走訪各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查就業(yè)信息入戶效果,強調(diào)落實就業(yè)信息投放和穩(wěn)就業(yè)促復工的重要性。區(qū)就業(yè)服務中心工作人員根據(jù)分工每日進行抽查回訪,確保就業(yè)信息人人知曉,“人才綿陽(安州)”公眾號個個會用,針對回訪發(fā)現(xiàn)的問題及時予以解決。