今年以來(lái)，成都市新都區(qū)人社局積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)，把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障、人力資源協(xié)同、人事管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、人社公共服務(wù)等工作，為落實(shí)區(qū)委“154”總體部署，加快“一心四區(qū)”建設(shè)，高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際范成北新中心城區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

全面推動(dòng)人社惠企惠民政策落地見(jiàn)效。社保方面，按照“應(yīng)免盡免”“應(yīng)減盡減”原則，預(yù)計(jì)全年將為1.3萬(wàn)戶(hù)企業(yè)減少社保費(fèi)11.7億元。繼續(xù)釋放政策紅利，加大政策宣傳、全面足額兌現(xiàn)，擴(kuò)大知曉率、保障受益面、提升獲得感。就業(yè)方面，預(yù)計(jì)全年將向全區(qū)8000余戶(hù)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還8000萬(wàn)元，目前已對(duì)7946家企業(yè)返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金近2526萬(wàn)元。為幫助企業(yè)渡過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難關(guān)，區(qū)人社局急事急辦、特事特辦，推動(dòng)政策落實(shí)再加力、補(bǔ)貼兌現(xiàn)再提速、經(jīng)辦服務(wù)再升級(jí)，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，努力讓政策在最短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的紅利，讓企業(yè)“應(yīng)享盡享”。

全力以赴確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。突出重點(diǎn)群體保障，主動(dòng)應(yīng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)新形勢(shì)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納一批、引導(dǎo)基層就業(yè)一批、支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批；落實(shí)農(nóng)民工服務(wù)保障25條措施；穩(wěn)妥做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、退役軍人等群體援助和托底幫扶，兌現(xiàn)“不挑不選48小時(shí)幫助就業(yè)”的社會(huì)承諾；用好“香城職通車(chē)”小程序，共享崗位資源，實(shí)現(xiàn)“一鍵求職”。全面推進(jìn)全民技能提升行動(dòng)，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)金作用，大規(guī)模開(kāi)展崗前培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)、急需緊缺崗位培訓(xùn)等，推動(dòng)技能就業(yè)、技能增收、技能成才。

全力以赴確保重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目用工穩(wěn)定。把重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目服務(wù)保障作為服務(wù)大局、彰顯作為的“新陣地”和“主戰(zhàn)場(chǎng)”，精準(zhǔn)掌握需求，壓實(shí)規(guī)上企業(yè)聯(lián)絡(luò)員責(zé)任，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，完善用工保障專(zhuān)員對(duì)接服務(wù)和24小時(shí)調(diào)度機(jī)制，采取余缺調(diào)劑、共享員工等新模式，滿(mǎn)足企業(yè)階段性用工需求。

持續(xù)提升國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)水平。堅(jiān)決落實(shí)區(qū)委區(qū)政府打造國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境部署要求，構(gòu)建公平均衡、高效便捷的智慧人社公共服務(wù)體系。持續(xù)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)清理整頓，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工，加大“黑中介”打擊力度，維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序。深化“放管服”改革，持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，打造“整合融合、集中統(tǒng)一、共享開(kāi)放、一網(wǎng)通辦”的政府服務(wù)體系，讓企業(yè)和群眾辦事更方便、更快捷。

持續(xù)提升和諧勞動(dòng)關(guān)系治理水平。針對(duì)受疫情影響勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定性增加的問(wèn)題，區(qū)人社局堅(jiān)持解決當(dāng)前突出問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系矛盾源頭治理、動(dòng)態(tài)管理與應(yīng)急處置，統(tǒng)籌維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和企業(yè)發(fā)展，確保勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患監(jiān)測(cè)排查和預(yù)警處置，暢通勞動(dòng)者訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道，健全調(diào)裁銜接、裁審銜接、多方聯(lián)動(dòng)的調(diào)解仲裁機(jī)制。狠抓根治欠薪，貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，剛性執(zhí)行治欠保支“六大機(jī)制”，加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理，健全勞動(dòng)監(jiān)察與刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

深入推進(jìn)社會(huì)保障制度改革。在落實(shí)好減、免、緩政策的同時(shí)，持續(xù)完善全覆蓋多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系，深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新職業(yè)人群“應(yīng)保盡?！?。嚴(yán)格執(zhí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，落實(shí)困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度，做到低保對(duì)象、特困人員“應(yīng)繳盡繳”。建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，提升監(jiān)管手段和效能，嚴(yán)格防控社保經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)。

打造一支作風(fēng)過(guò)硬的人社隊(duì)伍。全體新都人社干部自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)、提升政治素養(yǎng)，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果，真正做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，提高標(biāo)準(zhǔn)、精益求精，堅(jiān)決摒棄“安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)”“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的思維惰性，勇于自我加壓，跳起摸高，讓工作多出亮點(diǎn)、多出特色，不斷提升人社工作顯示度和影響力。