金牛區(qū)代表隊(duì)選手集中備賽

金牛區(qū)舉行人社系統(tǒng)練兵比武選拔賽

金牛區(qū)代表隊(duì)參加成都市業(yè)務(wù)技能練兵比武決賽

“練兵比武強(qiáng)技能、人社服務(wù)樹新風(fēng)”，4月以來，成都市金牛區(qū)人社系統(tǒng)通過線下選拔賽、線上答題等多種形式，持續(xù)開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武，全面發(fā)動(dòng)、全員參與，推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)，掀起“學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)”的崗位練兵熱潮。

一是精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)。金牛區(qū)人社系統(tǒng)高度重視窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武，成立由區(qū)人社局局長任組長的“金牛區(qū)人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵活動(dòng)”組委會(huì)，安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)籌備開展，明確各科室、局屬各單位相關(guān)職責(zé)，為練兵比武活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。制定《金牛區(qū)人社系統(tǒng)組織參加2020年度全市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)實(shí)施方案》，周密策劃“日日學(xué)、周周練、月月比”線上答題活動(dòng)、線下綜合比武選拔。利用下班后的時(shí)間，組織了兩場由局系統(tǒng)140余名年輕干部職工參加的練兵比武選拔賽，要求選拔賽選手成績必須達(dá)到60分以上，未達(dá)到60分的需補(bǔ)考。經(jīng)過局系統(tǒng)選拔賽和綜合評比的層層選拔，確定了4名種子選手集中備賽。

二是強(qiáng)化訓(xùn)練，積極備賽。結(jié)合省人社廳、市人社局指導(dǎo)，由2019年代表四川省參賽獲得全國總決賽團(tuán)體冠軍的區(qū)社保局李雪琴擔(dān)任教練，精心制定科學(xué)有效、具有針對性的備賽方案，印發(fā)知識(shí)要點(diǎn)及題庫，對4名種子選手展開集中脫產(chǎn)強(qiáng)化訓(xùn)練。面對著6000多道客觀題、200多道主觀簡答題的知識(shí)要點(diǎn)，4名選手集中刷題庫、背簡答，熬夜研讀政策、與隊(duì)友討論題目、開展模擬比賽，來進(jìn)行強(qiáng)化針對性練習(xí)。金牛區(qū)代表隊(duì)獲得全市人社系統(tǒng)練兵比武初賽團(tuán)體第二名、決賽團(tuán)體第八名，金牛代表隊(duì)選手吳琳在初賽中獲得全市第二名。

三是常態(tài)答題，崗位練兵。打破人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域界限，組織全區(qū)人社系統(tǒng)干部全覆蓋參與“日日學(xué)、周周練、月月比”練兵比武網(wǎng)絡(luò)答題，全區(qū)人社系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)答題注冊人數(shù)321人；局系統(tǒng)年輕干部職工必須參與且每日完成至少30道題的答題任務(wù)，各科室負(fù)責(zé)人、局屬各單位辦公室定期檢查完成情況，強(qiáng)化積分統(tǒng)計(jì)、排名通報(bào)。以業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)日積月累、服務(wù)技能日益精進(jìn)，推動(dòng)人社系統(tǒng)干部職工從“一門精”變?yōu)椤伴T門通”。