南充閬中市緊緊抓住東西扶貧協(xié)作這一戰(zhàn)略機遇，立足閬中市情實際，投入專項資金，“多維度”開展協(xié)作工作。截至目前，建設(shè)就業(yè)扶貧車間15個，吸納貧困勞動力200余名，轉(zhuǎn)移貧困勞動力2000余名，帶動貧困勞動力人均穩(wěn)定增收2萬元/年，有效推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作健康有序發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)重視增“高度”。與浙江天臺縣開展扶貧協(xié)作后，閬中市立即成立了協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《閬中市東西部扶貧協(xié)作——就業(yè)扶貧三年行動方案（2018年-2020年）》，出臺了《天臺-閬中扶貧勞務(wù)協(xié)作扶持（暫行）辦法》，健全了與天臺縣的定期交流互訪機制；落實了培訓(xùn)獎補、一次性單程交通補助、就業(yè)穩(wěn)崗補貼、就業(yè)補貼、組織勞務(wù)輸出補貼；推動形成了黨委政府統(tǒng)籌安排部署，部門及企業(yè)協(xié)作聯(lián)動，社會力量積極參與的工作推進(jìn)格局和優(yōu)勢互補、密切配合、相互扶持的良好合作關(guān)系。

搭建平臺強“力度”。為實現(xiàn)貧困家庭勞動力至少一人實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)的扶貧目標(biāo)，有序組織、穩(wěn)定勞務(wù)輸出。一是搭建招聘平臺。堅持常態(tài)化送崗位、送信息到貧困村、貧困戶，抓住節(jié)日、假期黃金時段，邀請?zhí)炫_縣知名企業(yè)到閬中開展針對貧困勞動力務(wù)工就業(yè)的專場招聘活動。全市共開展各類就業(yè)扶貧專場招聘活動70場，提供崗位信息11000多個，達(dá)成就業(yè)意向5000多人，其中建檔立卡貧困勞動力817人。二是構(gòu)建聯(lián)動培訓(xùn)平臺。依托天臺縣技術(shù)資源優(yōu)勢，充分挖掘閬中教育資源潛能，強化聯(lián)動培訓(xùn)，助力貧困勞動力靠技能穩(wěn)定就業(yè)。開展了浙川聯(lián)動培訓(xùn)和校企聯(lián)動培訓(xùn)“兩大聯(lián)動培訓(xùn)”。截至目前，投入扶貧聯(lián)動培訓(xùn)資金230余萬元，培訓(xùn)貧困勞動力2000多人，依托技能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)75%以上。三是建立聯(lián)絡(luò)平臺。建立聯(lián)絡(luò)員制度，主要承擔(dān)相關(guān)勞務(wù)信息傳遞與反饋，兩地就業(yè)扶貧工作站的溝通銜接，勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移過程中困難問題的協(xié)調(diào)解決，赴浙務(wù)工轉(zhuǎn)移貧困勞動者的組織、接送和跟進(jìn)服務(wù)。截至目前，全市共發(fā)放一次性單程交通補助14.83萬元。

車間帶動加“寬度”。為充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)扶貧的基礎(chǔ)支撐作用，依托一批具有良好經(jīng)濟性、帶貧性、持續(xù)性的扶貧車間，幫助貧困村帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸納貧困勞動力就近就業(yè)、在家創(chuàng)業(yè)，閬中市出臺了《就業(yè)扶貧車間建設(shè)方案》，把就業(yè)扶貧車間建設(shè)作為東西部扶貧協(xié)作項目的重要內(nèi)容，每年投入專項幫扶資金支持就業(yè)扶貧車間建設(shè)。目前已有中義油橄欖有限責(zé)任公司、輝宏農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司、和美鄉(xiāng)村旅游發(fā)展有限公司等20多家在種植、養(yǎng)殖、服務(wù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有實力的實體企業(yè)建設(shè)扶貧車間15個，吸納帶動400多名貧困勞動力就近就業(yè)。

貼心服務(wù)提“溫度”。閬中市通過線上線下多種途徑，密切關(guān)注在天臺縣務(wù)工的貧困勞動力生產(chǎn)、生活中的各種需求和遇到的困難，扎實開展各種貼心舉措。一是開展“一站式”轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。通過就業(yè)扶貧工作站，加強崗位信息收集、就業(yè)意愿登記統(tǒng)計、就業(yè)政策宣傳、人員對接服務(wù)工作，從組織輸出到定期回訪，從對企定崗到待遇落實等方面都實現(xiàn)了有機統(tǒng)一和無縫對接。充分發(fā)揮工作站的溝通銜接作用，對赴浙務(wù)工人員采取“組織一批、歡送一批，確定專人、全程跟送”的方式，有效解決務(wù)工群眾行程規(guī)劃、車票購買和用工單位銜接等方面的問題，使外出務(wù)工人員真正走上“出發(fā)有人送、到站有人接、進(jìn)廠有人跟、服務(wù)有保障”的無憂化就業(yè)之路。二是開展“保姆式”關(guān)愛轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過充分發(fā)揮工作站職能，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員在務(wù)工地提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)等“保姆式”就業(yè)服務(wù)，穩(wěn)定兩地勞務(wù)輸出橋梁。三是開展“閉環(huán)式”就業(yè)服務(wù)，針對疫情期間，東部地區(qū)企業(yè)面臨著員工返崗難、招工難的“兩難”問題，第一時間成立工作專班，統(tǒng)籌推進(jìn)，精準(zhǔn)發(fā)力。精準(zhǔn)摸排南充籍在臺州務(wù)工人員需求，聯(lián)合本地20余家融媒體單位全方位宣傳臺州企業(yè)用工信息和獎勵扶持政策，開通“臺州務(wù)工”網(wǎng)上報名通道，開行“春風(fēng)行動”農(nóng)民工返崗務(wù)工專車，實現(xiàn)點對點精準(zhǔn)對接。累計動員1984人返崗，組織專車18個班次護(hù)送361名農(nóng)民工安全抵達(dá)臺州返崗務(wù)工地，其中建檔立卡貧困勞動力75人，為臺州企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)助力。